第238章 短信娛樂業務

新上任的電信老板對手機的印象還停留在「更快更好的溝通」， 至於利用通信進行娛樂，也完全來自於：廣東的南海投資了29萬美元，開了一個168聲訊台， 剛開張沒多久，一個月就有近一十萬的收入。

現在他最大的夢想就是：學習南海模式，復制一個一模一樣的自動聲訊台， 主要投供股票信息、天氣預報。

紫金科技卻告訴他， 可以玩得更大，他心裏有點懸，不知道能不能做成。

會議室裏， 他看完了報告， 皺著眉頭猶豫半天才開口：“你們要做的這個……這個移動娛樂， 以前有哪個地方做過嗎？”

明永梅：“沒有。”

“……”他發愁地把文件翻來覆去的看了幾遍：“那……國外有沒有類似的？”

明永梅：“沒有。”

“國外比我們先進這麽多……也沒有啊……”

他的眉頭鎖得更深了。

這也不能怪他， 現在的政治書上都寫著：我國的主要矛盾是人民群眾日益增長的物質文化需求同落後的社會生產之間的矛盾。

既然美國六七十年代的生活條件都比現在的中國人好，那要有， 就他們早就應該有了，可是為什麽人家沒有……說明這個模式不可行啊……

他像塑像一樣的定了半天， 最終才將項目提案文件放下來：“這個啊……想法是好的， 有前瞻性的， 咳。但是， 既然是這麽大的項目，嗯，就要考慮得更全面一點， 要注意到方方面面的……要拿出更多的理論依據……實踐經驗才是最好的說服……”

叭叭叭說了一通，中心思想就是：一定得找到，哪怕只有一個成功案例， 也能用來讓他向上說服。

接著，就是秘書送客。

明永梅發愁：“可是，真的沒有啊。怎麽辦？”

她的眼睛望向安夏，等她拿個主意，是隨便混編一個外國的成功案例，或是放棄這個項目。

安夏：“回去整理一下報告，用理論數據說話。”

明永梅：“案例怎麽辦？”

“沒有就沒有，不管它。”

明永梅：“！！”

現在的風氣，是領導讓幹啥就幹啥，強行憋出一個都行，但不能領導說要，你說沒有。

明永梅也不好說什麽，這個項目的全權負責人是安夏，大方向上由她說了算。

回去之後，明永梅還是在努力找各種硬核數據，想用來支撐這個項目。

安夏與陸雪閑聊的時候，提到這事，陸雪也覺得她的膽子好大：“我們談判的時候，隨口編的故事可多了，你倒也不必這麽……誠實。”

他以為安夏不想編案例是因為她是個老實人，非常誠實。

安夏慢悠悠地撕剝著桔子上的白絡：“誠實？哈哈，我是從誠實人堆裏挑出來的。不過是服從性測試罷了。”

“啊？？什麽測試？”陸雪從來沒聽說過這種東西。

安夏解釋道：“指鹿為馬聽說過嗎？”

“當然。”哪個中國人沒聽說過啊。

“那就是服從性測試，說那是鹿的人就不能重用，或是直接殺掉，說它是馬的人，就說明選擇了站隊。”

陸雪點點頭，又覺得哪裏不對，指鹿為馬可不是什麽好事，誰會往自己頭上栽啊。

安夏看著他糾結的表情就好笑：“手段沒有善惡，看怎麽用。”

“嗯，就是你這個表達方式……有點……罕見。”陸雪的嘴角糾結地繃緊。

“跟關系親密的人還講究這些做什麽，跟陌生人、對頭，才要端著裝著。”安夏掰了兩片桔子塞進陸雪的嘴裏：“你說是吧？”

陸雪用力點頭：“誰說不是呢。底限就是這麽一步步突破的。”

然後陸雪與安夏交流了他在國際談判的時候，是怎麽讓人相信中國市場巨大，讓中國進入世貿，對他們國家來說有百利而無一害。

各種不利條件在陸雪的嘴裏都能變成有利條件。

「兩個銷售員去非洲賣鞋」的梗，在陸雪手裏變著法的玩了好多次，成功率非常高。

兩人歪在沙發上愉快地交流坑人心得，從彼此那裏都獲得了不少新的靈感。

認識好幾年了，在一起的時候還總是無窮無盡的新鮮感，有說不完的話。

說到最後，陸雪小心翼翼地問：“你看，我們都這麽熟了。”

“嗯……要借錢？”安夏本能的問道。

陸雪醞釀了半天的話被噎住：“是想問你，有沒有希望……那個，在我們這一次分房的名單上爭取一下。”

“要怎麽幫你爭取？”安夏對於爭取福利分房的唯一印象就是——拿著大號起子，半夜到領導家裏談心。

陸雪的臉頰一點一點的變紅，他清了清嗓子，一本正經的說：“分房優先考慮已婚的同志。”

“哦，還有呢？”

“啊？”

“沒有要求必須有一個孩子？四個老人？”