第117章（第2/7頁）

紫金公司內部十分緊張，擔心公司會被新聞部拖累，不少人建議直接把紫金新聞關了，以保太平。

安夏比較冷靜：“急什麽，都已經被看見了，現在關了反而顯得作賊心虛，我們發的新聞都是有信源的，就算要抓我們，也至少得有一個正經合規的媒體陪綁。沒信源的都是在現場拍的，有時間有地點，要查也沒有問題，比什麽’三省交界處的b市——“正經多了。”

“安總什麽都好，就是太大膽了。”公司裏的人在討論這件事的時候，都對安夏的任性感到壓力很大。

有些人的父母完整經歷過那十年，得知自家孩子的公司竟然敢跟上頭對著幹，都憂心不已，勸孩子趕緊找下家，準備跳槽吧。

“這公司肯定沒幾天就要倒閉了。”

還有人不知從哪裏聽來的故事，說如果公司因為犯法被關停，會記在每一個員工的档案裏面，會影響三代人的政審，自己、兒子、孫子都不能從事公檢法相關的工作了。

於是，真的有一個剛剛拿了畢業證的新員工要求離職，生怕跑得遲了會對自己的未來造成嚴重的影響。

員工來來去去，是正常的事情。

但是這個員工一定要公司保證不會影響他的幹部身份。

這件事由人事部處理，他的同組人把這事當個笑話在食堂裏說，安夏聽見不由好奇，她大學畢業直接進的企業，從來也沒有關心過什麽幹部不幹部的身份。

她向陸雪問：“現在大學一畢業就是幹部嗎？是科長嗎？”

陸雪有些意外地挑起眉毛：“你不知道？”

“完全沒有印象，我只記得幹部指的是有官職的，對應的是群眾。”

陸雪搖頭：“本科畢業就是幹部啊，你在牡丹廠的時候沒有簽過一份幹部身份確認書嗎？”

“不記得了，那個時候要填的東西那麽多。反正就是姓名性別出生日期，閉眼填唄。”

陸雪仔細跟安夏解釋，本科畢業是幹部身份，中專高中之類的畢業是工人身份。

在這個體系裏，只有「幹部」和「工人」兩個設定。

不是幹部和群眾的那種。

“幹部身份到底有什麽用？加工資？”安夏的腦子裏還是科長、處長、局長來回轉。

“有很多單位只有擁有幹部的身份才能評職稱，還有退休金的話，幹部也比工人高，不少城市的人才引進定居必須有幹部身份。

但是，進選擇進你們公司就相當於放棄幹部身份了啊。紫金沒有自主档案保管權吧？”

“嗯，沒有。”安夏決定不研究這事了，聽起來很復雜的樣子。

她就記住了：女性工人退休年齡是五十，女性幹部退休年齡是五十五。

人事部的人都是專業的，交給她們處理了。

除了這一個人之外，其他人沒有形成恐慌情緒，還有不少家在外地的同事說：“現在的小年輕真謹慎，我都不知道我的档案在哪兒。”

“我的档案早就丟了，學校說寄到單位了，單位說沒收到，就這麽沒了。”

“上學的時候，老師整天嚇唬我們，說要是被處分，就要被記在档案裏背一輩子。哈，現在滿世界打工，档案都不知道在哪裏，背個鬼。”

人事部的人向安夏匯報員工這些言論的時候，是想給她寬寬心，表示公司的員工們並沒有形成集體恐慌，只有那一個人，那個人肯定是早就想離職考編，這回只是剛好趕上這事。

安夏卻從中聽出了一個問題：“他們覺得档案不知道在哪裏無所謂？”

“是啊。”

除了不知道档案在哪裏之外，等全國開始執行五險一金制度的時候，許多人追隨著好工作到處跑，從來沒想過走的時候要把交過的保險轉走。

安夏記得看過一個新聞報道，說有一個人年輕的時候全國到處打工，退休的時候尷尬了，發現得周遊全國十幾個城市，才能把他交過的零碎養老保險轉移到戶口所在地。

能記得自己浪過哪幾個城市還算好的，有人根本就不記得了，档案說不定就在某個神奇的地方放著。

“我們有沒有可能做一個讓人在網上查詢档案在哪裏？”安夏問道。

研究結果：不行。

現在的档案存放機構都是手工辦理，囤了不知道多少人多少年的档案了，要把所有档案都錄成電子档，那得多少人累死累活。

而且只說服一個或幾個城市肯定不行，這得說服全國所有有資格存放档案的單位，包括有資格自己存档案的單位、居委會、學校，還有人的档案在自己手上……

網絡服務部門的負責人此前在國企工作，是個很講職場文化的人，領導要你辦事，你輕飄飄一句「不行」。

沒有任何替代方案，也沒有任何和緩的可能，這會讓領導心裏不高興。