第85章（第6/7頁）

朱院長聽得兩眼放光，他正愁不知道怎麽勸員工願意去援非呢。

除了沖著海外補貼的幾個猛人想去，其他個個都拿人身安全說事，說怕死在非洲大地，祖國母親都不知道。

有這麽強大的信息功能，可以實時得到當地信息，也能實時傳輸消息回國。

到工程師介紹程序使用環節，下面有人提出：“你們這個圖紙歸總，只能歸電子档。但是我們畫圖用的是藍印紙和硫酸紙。”

“國外已經使用電腦開始繪圖，為了便於管理和保存，電子版的圖紙是趨勢，紙圖遲早會被取代。”

“哪有這麽快，還真以為我們能趕英超美呢。”下面有人小聲嘀咕。

安夏笑道：“趕英超美，有什麽不能的？我們紫金現在的幾樣技術，就連國外客戶都要從我們手裏買。”

“既然是到國外，揚我國威，總不能拿出手的東西，都是別人幾年前就已經淘汰的。何況，咱們也不能總想著在第三世界國家工作啊。

我們國家的工人吃苦耐勞，工作認真，那全世界還不搶著要？

等到時候跟歐美各個公司同台競技，也得先從競標開始。

別人的全套管理流程是系統自動完成，咱們用純手工，效率豈不是一下子就被比下去了？”

朱洪濤接援非項目，確實是有走向國外的這個野心。不僅僅是援非，而是要為公司的履歷增光添彩。

安夏的話正說到他的心尖上。

朱洪濤現在覺得紫金的軟件就是提高他們公司整體形象氣質的有力幫手。頓時就跟其他這個院那個局的土鱉拉開距離。

想想公司到時候要是需要向領導、客戶展示的時候，可以像安夏一樣，很優雅的一張一張從電腦裏調取圖紙，還能放公司已完成樓盤的介紹，不比抱一大堆照片和藍圖出來顯得更有時代先進性？

朱洪濤一邊聽一邊點頭，對安夏說的話都記在心裏。

安夏來之前，就向「紫金商情」部門的人打聽，在建築行業，有什麽千年老頑疾。

咱們能解決能緩解，哪怕能拖一拖，都統統拿出來說。

在宣講時，安夏的每句話都讓朱洪濤聽得雙眼放光。

劉豐在下面坐著，奉命收集所有人聽安夏說話時的反應。

根據他做銷售多年的心得與經驗，朱院長這邊肯定是穩了。

朱院長一如即往地看著大家：“你們覺得怎麽樣啊？”

“啊……這個嘛……”副院長先開口，他已經看出朱院長被這個紫金系統迷住了心神。

掂量了一下措辭：“從功能上來看，確實不錯，不知道大家怎麽想。”

有幾個收了智優不少好處的人支支吾吾：“好是好，但是會不會功能太超前，我們用不上？”

不是用不上，是嫌貴。

安夏解釋道：“紫金軟件不會有太超前的東西，我們所做的一切都是在現下就可以使用。如果不用，只能說明暫時用不慣，就像剛開始電風扇只能定著一個方向吹，想要轉動，就需要人工搬運。

也不能定時自動關閉，必須手動關閉，晚上父母需要起來給孩子把風扇關掉，免得著涼。

這兩個功能並不嚴重影響基礎功能。

現在能搖頭、定時的電風扇已經成為主流，它們的價格比原先的定頭電風扇貴一些。但是在有條件的情況下，當然還是以便利，提高效率為重。”

朱院長聽了連連點頭。

在這種地方，所謂的民主集中制，就是萬事以領導的話為集中。如果領導做的決定，群眾們不願意贊同，那就民主的繼續談，談到實在不想談了，「算了算了，就按你說的辦」，就算集中完成了。

後面的事情，就是劉豐團隊和技術團隊繼續努力的事情了。

安夏把劉豐叫到辦公室：“經過這次，你有什麽想法？”

劉豐低著頭，他發現自己在對需要打官腔的銷售這方面確實不行。

感覺完全是兩個世界，有一種有勁無處使的感覺。

“我……我不適合這個工作。”劉豐不得不承認這一點。

在不適合的崗位上工作，只會讓日子無比艱難，根本活不下去。

安夏點點頭：“你比較適合純商業化，無論是面對商業公司，還是面對由個人消費者組成的群體，應該都可以。你認為你能做零售事業部，還是大客戶事業部？”

零售事業部，就是管賣給普通消費者的渠道。

大客戶事業部，就是管賣給公司。

劉豐想了想：“我願意去零售事業部。”

“好，一會兒人事會來找你辦理手續的。”

劉豐出去之後，安夏把升到企業戰略部的原主管叫進來，告訴他，在沒有找到合適的人之前，先兼任著。

李俏努力了半天，都沒有找到目標客戶。

安夏曾經的公司，招聘的面對國企央企政府部門銷售的人，也是這些部門裏出來的，能力、經驗和人脈，完美匹配。