第28章

機械臂基本上不需要人管。

但是出了一些小問題之後， 就得人去處理，或是給軸承上油，或是緊一緊螺絲，還有一些程序出現BUG之後， 得馬上停機， 否則會毀了更多的原料。

目前管理機械臂這個崗位的只有三個人， 剛好早中晚三班倒。

如果其中一個人要請假， 那就得讓生產線小組長盯著。

一個備崗都沒有， 這很不好。

安夏提出：“應該讓工人具備更多的知識，最好附近所有崗位的工人都會， 這樣也方便調配人手。”

以前工廠裏的老師傅的絕活都喜歡藏著掖著，生怕教會徒弟餓死師傅。

現在安夏宣布所有人都可以學，結果只有兩個人過來。

安夏問道：“其他人都不想學嗎？”

一個工人回答：“下班時間來學， 肯定都不大樂意的嘛。”

“是啊，我們家不在這邊，也沒有女朋友，閑著也是閑著， 而且我自己挺喜歡研究這些東西。”

機械臂只是第一次。

引進了全自動紡織機是第二次。

其實安夏自己也很煩下班時間被抓去學習開會，有了第一次的經驗，她就安排工人輪班換崗，在上班時間去學。

這次是強制性的，所有人都得去。

結果有幾個三十七八歲的工人坐在後排， 直接睡著了， 甚至還有一個人發出了呼聲。

弄得講師十分尷尬。

被人叫醒後，也就是咂咂嘴， 憨笑幾聲， 然後繼續走神。

龔偉看見這一幕， 氣得想當場沖過去把他們拎起來，宣布扣他們獎金。

陳勇阻止了他：“可能他們昨天晚上真的太累了吧。”

龔偉咬牙切齒：“累什麽啊，又沒加班，正常八小時工作時間，就他們累。再說，其他人也都心不在焉的，就是得殺雞儆猴！”

安夏也不建議直接處罰：“別急，我先問問他們為什麽不肯學。”

“還能為什麽，懶唄！學習多累啊！”龔偉此時發出了心聲，他就是討厭學習的，深刻理解工人們為什麽不想學。

同時，他也感受到當初拿回成績單，父親揮著皮帶在整個家屬區追打他的心情。

“哎，為人父母方知養兒不易。”龔偉重重嘆了一口氣。

安夏輕笑：“怎麽還突然占起別人的便宜來了。”

等培訓結束之後，工人們剛想撤，安夏走過來，雙手向下按了按：“請大家先等一下。”

她環視一周，問道：“大家是都已經掌握新機型的使用方法和維修方法了嗎？”

安夏的聲音不大，語氣也很平和，但是工人們沒有一個人敢說話。

自己學成了個什麽樣，自己最清楚，他們中大多數人就學了一個開機、關機，還有怎麽把線放上去……沒了。

“為什麽不想學呢？”

又是半天不吭聲。

許久，終於有一個工人低低地說了一句：“太復雜了，我們學這幹嘛，有幾個人會不就行了嘛，大不了我們讓他做小組長，絕對不嫉妒。”

那台紡織機，能叫全自動，在使用上真的很簡單了。

只不過操作方面跟以前的老式紡織機不太一樣，會出現的問題也肯定不一樣。

習慣了老舊的操作，再改掉，換成新的，就要接受一個全新的知識。

剛進廠沒多久的年輕人還好，有些人十六歲進廠，幹了十幾年的同一個崗位，閉著眼睛就能操作，學新的？何必呢，多累啊。

安夏對他們說：“要提高生產效率，以後引入新設備是必然的趨勢。如果你們什麽都不學，就會被技術甩到後面去。到時候，廠裏沒有你們的崗位，你們可怎麽辦？”

工人們沒開口，但臉上都是不以為然的表情。

怎麽可能沒崗位。

再大發展，紡織廠也離不了人，再怎麽全自動，也不可能自動到把他們全踢開的程度吧。

那個睡覺被人叫起來的老員工抓了抓頭，嘻皮笑臉：“老設備還是會有的嘛，哈哈哈……”

“誰能保證老設備一定會有？現在技術發展的這麽快，很多崗位都會被替換掉。你看現在公交車都有一兩個售票員，以後，就沒有了。”

職工們聽了之後，竊竊私語：“怎麽可能。”

“就是啊，沒有售票員，公共汽車白坐啊？真就實現ꁘꁘꁘꁘ了？”

“有售票員，還有逃票的呢。”

……

安夏解釋道：“停車上下客期間，司機又不用開車，只讓前門上車，後門下車，司機盯著乘客自己付錢不就行了。”

職工們還是不相信：“那司機還得管找錢？”

“要是有人趁機擠進去怎麽辦？售票員能過去拍他們肩膀，司機還能放著車不開？”

“就是啊，那不可能。”

他們相信，無人售票只是安夏為了督促他們學習而現編出來的故事。

太不合理。