第667章 金樽獎最大贏家，特效技術升級成果（第3/3頁）

這是正常情況，方醒要看的是特效技術升級的效果。

孫建奇的特效團隊，本身就有固定的客戶。

這些客戶的特效項目，自然是跟著孫建奇一起，拉到了星雲特效。

所以，星雲特效在技術升級之後，也做了一些電影特效。

孫建奇讓人把最新制作的特效畫面放出來，演示了一遍。

制作的特效是星際飛船，畫面非常逼真，星空璀璨，仿佛又吸住人的目光。

方醒看完之後，點頭說道：“還不錯。”

這個水平，已經達到了國內特效第一梯隊的水平。

看完星雲特效一年時間的技術升級成果，接下來，要談的就是孫建奇的特效團隊合約問題。

之前簽的是一年合同，還有兩個月到期。

如果要續約的話，不可能再續這樣的一年合同。

所以，要討論的事情就是續長約，或者好聚好散。

長約不只是對星雲特效的保障，其實也是對特效團隊的保障。

一年前簽約的時候，之所以沒有簽長約，是因為孫建奇的特效團隊，並沒有那麽看好星雲特效。

畢竟星雲特效在同類公司裏，並不出眾。

但其實，這種短期合約，對孫建奇的特效團隊，也是有利有弊。

有利的地方自然是隨時可以跳槽，但這種條款是雙向的。

孫建奇的團隊隨時可以跳槽，同樣的星雲特效也隨時可以解雇他們。

因此，雙方的談判目標是一致的。

要麽簽長約，要麽合同到期自行出路。

喬英紅看完星雲特效的財報之後，率先發言：“營收比試很好，當然這不是在座各位的原因，技術升級確實需要很大的投入。

“目前來看，成果是有的。

“現在已經完成了技術升級，接下來星雲特效的發展中心，放在擴大特效制作業務上。

“當然，還有另外一個重要問題。

“我們要先聽聽副總裁孫建奇先生的想法。”

其實。

這一年時間，是星雲特效升級技術的時間，同時也是孫建奇在考慮是否要長期待在星雲特效。

一年前，當時方舟文化制作了一部《瘋狂的石頭》，雖然票房成績很不錯，但只是一部喜劇電影，而且需要特效的地方不多。

所以孫建奇還不確定方舟文化是否有能力在電影行業持續發展。

畢竟拍出一部成功電影，然後第二部撲街一蹶不振的影視公司很常見。

不過。

方醒用一部《無間道》告訴他，方舟文化在電影行業的實力有多強。

《無間道》有多強？

年度票房冠軍，金樽獎最佳電影獎，最佳男主角獎，最佳男配角獎，最佳剪輯獎，四項大獎。

這種成績，是很多影視巨頭公司都不敢想的成績。

當然。

合約還有兩個月時間，孫建奇其實還有另外一個選擇，那就是再等兩個月，到時候再做決定。

只不過，到那個時候。

《哪吒之魔童降世》就要上映了。

如果這部動畫電影再活動成功，那方舟文化在電影行業就成了巨人般的存在。

到時候，談合同的時候，孫建奇的團隊會更加被動。

因為，現在談合同，孫建奇的團隊已經處於被動一方。

人的名，樹的影。

方舟文化連續出了兩部高票房電影，而且拿獎拿到手軟，以這個知名度，去招攬國內一流的特效師，難度並沒有那麽大。

事實上。

方醒之前就已經讓程宏儒接觸國內的一些頂尖技術的特效師。

雞蛋不可能放在一個籃子裏。

孫建奇可以騎驢找馬。

方醒同樣可以安排第二套方案。