第648章 特效團隊（第3/3頁）

方醒非常大度的說道：“我這人做事，目標就是共贏。如果星雲特效留不住你們，強留也沒什麽意思。

“想簽一年短期合同可以，但是這一年內，我要看到你們的價值，這個要求不過分吧？”

孫建奇點頭答道：“當然，領了工資肯定要發揮出價值。”

方醒思考著說道：“既然如此，我會讓程總和你詳細溝通，制定一年內的工作目標，我同意你的短期合同要求，那麽我也希望你可以完成既定的工作目標。”

孫建奇之所以想選星雲特效，就是想要有挑戰的工作環境，定下工作目標，符合他的工作理念，所以直接答應：“可以，這是合理要求。”

而且，方醒沒有胡亂插手星雲特效的運營，工作目標交給程宏儒這個內行來制定，也不會出現不合理的工作要求。

方醒做事一向果斷，談妥之後，直接說道：“如果孫先生對這次的短期合作滿意的話，找個時間帶團隊到星雲特效來談合同。具體的合同條款，到時候再溝通。”

“可以，方先生遠比我預想的更有魄力。”孫建奇沒想到這麽過分的要求都能談下來。

……

其實，方醒仔細想過了。

即便一年後，孫建奇和他的特效團隊不願意留下來，那這一年時間，也足夠星雲特效進行技術升級。

至少軟硬件升級能夠完成，剩下的就是技術人才，這個可以繼續在國內挖人。

有世界一流水平的軟硬件，自然能夠吸引到這一行的頂尖人才。

況且，方醒對星雲特效有信心。

一年之後，恐怕趕孫建奇走，他都不願意走。

……

事實上。

孫建奇之所以一開始不敢簽長約，是擔心方舟文化支撐不起星雲特效進行技術升級。

影視公司別看一部電影、電視劇火了，能有幾個億的盈利。

但是，一旦撲街一兩部電視劇，很容資金鏈斷裂，甚至瀕臨破產。

到時候，別說繼續投入星雲特效進行技術升級，說不定要大規模裁員。

因此，孫建奇為了說服團隊選擇星雲特效，只能提出這種看似離譜的要求。

方醒沒怎麽猶豫就答應了。

當然，壓力也是有的。

這就意味著，未來一年時間內，方醒要拍出一部賺錢的影視作品，盈利越高越好。

未來星雲特效是要走電影特效路線的，所以拍電視劇說服力不夠，最好還是拍電影。

《知否》已經播完，也確實到了要籌備新項目的時候。

目前，星雲特效的技術水平還不足以支撐特效大片的制作。

即便孫建奇帶團隊加入星雲特效，技術升級也需要一年半載。

而且，如果制作特效大片，後期特效制作就需要一兩年時間。

所以，這次的新項目，還是要拍對特效需求不多的電影。

而且，方醒的目標要震住孫建奇和他的團隊，讓他們心甘情願留在星雲特效肝特效，所以這次的電影一定要足夠震撼才行。