第七百九十五章 這一行是暴利（第2/3頁）

屈萍還是十分的謙虛，非常擔心集團總公司十分看重的項目，因為自己的原因而發展出現一些問題。

陳瀟只是擺擺手，說道：“人體器官的培養和銷售，不需要我們去開拓市場，就會有無數的買家找上門來。”

“所以整個市場的運營其實是非常簡單的，我會給你配足夠的助手，幫助你管理公司，你的任務還是要將我們的科研成果變現。”

“萬澤生物科技有限公司，並不是普普通通的經營性公司，而是生物醫藥有限公司。”

“針對生物醫藥公司而言，我們聘請的職業經紀人，雖然說很懂經營，但是對技術一竅不通，而我們的技術以及科技成果的變現要比經營更加重要。”

陳瀟起身給是屈萍倒了一杯茶水說道：“你就放寬心，以前怎樣工作，現在就怎樣工作。”

屈萍勉強露出微笑，趕鴨子上架的樣子，讓陳瀟忍俊不禁。

安排完萬澤生物科技有限公司的相關事情之後。

屈萍又將重症治療中心相關治療準則的標準交給了陳瀟，聽取陳瀟的意見。

這一次重症治療中心將收到患者的標準在以前的基礎上進行了優化。

屈萍說道：“在優化之下，我們的收治原則有三個，第一條是和原來的一樣，收治患者按照患者的身體情況為基本條件。

第二條是按照時間順序排隊，符合第1種條件的患者會按照來到重症治療中心報名的先後順序進行排隊。重症治療中心也會按照患者排隊的順序進行治療。

第三條是所有的患者在治療的過程之中，如果因為經濟發生困難，可以申請重症治療中心救助基金的幫助，重症治療中心救助基金會，調查了解清楚患者的實際情況之後，按照實際情況予以一定的補助。”

陳瀟點點頭，在重症治療中心得細胞全能性療法大規模的普及以及納入社會醫保之前。

以救助基金的方式對患者進行補助是最直接的辦法了。

就算是這樣做長天科技也不會虧本。

因為基金會的資金主要是來源於重症治療中心海外分部收取的額外患者治療費以及國內外一些公司和個人的贊助。

而且這部分錢還會被用於經營，以此來增值。

最好的經營辦法當然就是投資長天科技的相關項目。

所以基金會的錢目前為止是夠用的。

但是基金會的資金永遠不是解決問題的辦法。

在細胞全能性的療法，擁有完整的產業鏈之前，成本降不下來治療費用就會提高不下。

除非有國家的醫保兜底。

不然這一項治療辦法永遠在短期之內不可能普及。

屈萍說道：“我們對相關的程序有著嚴格的監察制度和追究制度，所有從事重症治療中心相關的員工都會簽署我們的廉政協議。”

“如果我們發現長天科技內部有員工違背了相關制度，那麽我們將對該員工進行開除，追究其法律責任，按照廉政協議，並且扣除當年全部獎金以及其廉政獎金池的所有獎金。”

廉政獎金池是沈薇來到長天科技成為廉政部門相關負責人之後設立的相關制度。

長天科技每年發給員工的獎金之中有15％的獎金被歸屬於廉政獎金，這部分獎金不會立刻發在員工的手上，而是歸屬於廉政獎金池，並且給予年化利率5％的利息，5年之後如果員工在這5年之內沒有觸犯任何的廉政問題，那麽就會獎金加上利息，全部都發給員工。

因為長天科技將會給予員工5％的年化利息，這種利息可比存在銀行高了不少，而且完全沒有風險。所以不少員工被扣了15％的廉政獎金放在5年之後發放，大家也是沒有意見的。

對普通員工們來說，如果自己的工作年限超過了5年，那麽從第6年開始，可以看作是每年都會拿錢全額獎金，還會多一些的利息。

沈薇的這個政策十分符合長天科技目前的實際情況。

沈薇這個姑娘已經逐漸的進入了長天科技的角色，現在是陳瀟最得力的助手，也是最信任的人。

長天科技擁有著讓無數人羨慕的福利待遇，當然也會有十分嚴格的制度。

權利和義務是相當的。

這一點在長天科技從工資待遇以及規章制度上面有著最直接的表現。

長天科技只是一家私人公司，並不是執法部門，所以他不能夠對員工進行罰款。

扣罰獎金是一個公司能夠做出的比較合理的決定。

陳瀟相信這樣的政策執行之後。

長天科技的這些員工只要腦子是清楚的，那就絕對不可能做出毀掉自己前程的事情。

屈萍接著說道：“針對患者，我們有相應的處理措施。”

“如果患者是通過不正當的方式進入了長天科技重症治療中心，如果他的治療還沒有展開或者是還沒有結束，立刻會終止，如果他的治療已經結束，那麽長天科技綜合治療中心將會停止對患者康復期的藥物和醫療支持。”