第六百八十一章 往下都是絕路

而在現場開會的吳軍，心中則有其他想法。

為什麽長天科技會突然推出廉政審查制度？

很有可能和這一次審計神船有關。

吳軍能夠坐到今天這個位置，可不是什麽傻子，他年紀雖然大了，快要退休，但是心如明鏡。

他一下就想到了，很有可能是神船出來問題。

長天科技內部的監督制度，每年都會輪回審計監督下屬的子公司，其他幾個子公司都是順利落地，基本上沒有什麽大問題。

而在審計神船的時候，老板推出廉政審查制度，必定有所指向。

吳軍端起茶杯，喝了一口茶水。

心中確實忐忑不安。

所有的子公司都沒有出問題，要是神船出來問題，那必定是自己這個領導人的責任。

而其他高層則非常支持陳瀟的這個決定。

長天科技的待遇非常好，不僅有豐厚的工資和獎金，每年的股票和分紅都是一筆不小的數字。

只要你不是心特別大，這些錢用一輩子都用不完。

海鷗的李國軍小聲和周淩華交流說道：“廉政是最基本的吧，在長天科技工作，誰還缺錢啊！”

李國軍的年紀也不小了，身體也不好，他覺得人這輩子，錢是生不帶來死不帶去的，完全夠用了，反倒是重症治療中心的醫療資源才真的是稀缺，完全支持陳瀟的決定。

其他的高層也知道老總的用意，在長天科技工作，只要你認真付出，和集團公司一致，根本就不用擔心錢的問題和身體健康的問題，甚至不用擔心住房、兒女教育和父母醫療的問題，集團公司都能夠幫你搞定。

這多廣大的員工而言是，絕對的關愛。

大會結束之後，陳瀟讓高苗、屈萍等人留下，安排成立長天星河能源公司的事情。

長天星河將有高苗全面負責，而高苗以前所在的能源公司，則交給的高苗的師弟也是目前能源實驗室的組長鄒瑞平負責。

陳瀟直接給屈萍以及高苗制定了能源行業新的研究方向——新的生物能電池。

這一項科技產品在屈萍的實驗室已經有了初步的樣品，但是內部還是比較粗糙，而且適應性不是很好。

陳瀟的要求，就是能夠做出完全適用於市場，並且絕對安全方便的生物電池。

長天科技的瀚海手機已經設計完成，但是遲遲沒有生產，就是因為陳瀟認為，整個市場環境還不成熟。

在市場成熟之前，抓緊時間堆砌科技，這才當務之急。

高苗忽然感覺到壓力很大，畢竟以前自己負責實驗室也就是單獨的科研任務而已，現在直接負責一個完整的能源集團公司，不僅有科研任務，還有經營等等。

看到高苗有些小緊張的樣子，陳瀟給高苗滿了滿茶水，說道：“苗苗姐，就多一個生物電池而已，小意思。”

高苗白了陳瀟一眼，說道：“我大好的青春就霍霍在電池上了。”

屈萍聽了這話，忍不住偷笑。

其實在科研領域，女孩子的付出要比男生多得多。

有時候一個項目的周期短則一兩年，多則十多二十年，甚至有不少科研成果，需要幾代人的努力才行。

陳瀟也開玩笑說道：“招才引智的權力在你的手上，多招一點男生就行了。”

屈萍主動給高苗握手，說道：“苗苗姐，以後多多關照！”

開玩笑歸開玩笑，工作還是要做的。

高苗也笑著說道：“合作愉快！”

陳瀟帶著屈萍和高苗，立刻去看實驗室，詳細指導生物電池的設計問題。

在未來的幾年，全球的智能手機的市場份額將達到每年五千億米刀左右。

是每年五千億米刀！

這是非常可怕的數字。

手機市場價值將成為全球僅次於汽車以外最大的實體經濟市場。

而有手機延伸到移動互聯網生態資源，其市場價值更是不可估量。

在這個時代，出現了巨無霸的阿理、字節、企鵝等公司。

陳瀟現在不著急布局，而是慢慢的布局硬件做好生態，要得並不是有資格和蘋果、三星等公司競爭，而是要遠遠的將這一些公司甩在身後。

公司總部散會以後，大家會有三天的元旦假期。

大家都在傳達這一次開會的精神。

公司負擔醫療資源，這對年輕人也絕對是利好。

以前在高苗手下，現在被劃分到能源部門的25歲張俊傑得到這個陳瀟公布的這個政策之後，心中相當激動。

無論是技術類的T5還是管理類的C5，只要大家認真工作，就算是很平庸在四十多歲都能夠達到這個級別。

也就是在四十多歲絕對能夠享受這樣的醫療福利！

張俊傑很是滿意現在的工作，不僅是為了自己，更是為了父母。