第六百零八章 必將風靡米國（第2/3頁）

所以當這一幫大爺們聽說糖尿病能夠痊愈時，一下就興奮了，紛紛想辦法打探怎麽樣才能夠去治療？

有些老大爺也顧不得下象棋了，趕緊回家讓兒女幫忙想辦法。

輝瑞等公司拿到長天科技的代理權之後，第一件事就是將長天科技的醫療技術和團隊請到了米國，搭建醫療平台。

長天科技這邊的醫療設備技術以及菌落都是現成的，只要醫療平台搭建以後就能夠立刻投入治療。

果然和施貴寶以及輝瑞等公司想的一樣，和長天科技達成合作協議之後，到第2道關口就是要拿到米國的FDA認證時，就難了起來。

米國的FDA認證過後和東洋的一些藥物或者是治療技術，但是從來沒有認證過夏國的治療技術或者是藥物。

夏國同仁堂等一些知名的中藥企業，希望能夠把自己的中藥賣到米國。

同仁堂等企業，希望把藥品賣到米國，可不是要針對米國的白人消費群體，而是針對米國的大量華人。

但是非常可惜，無論這一些夏國中藥企業花費多大的努力，他們依舊拿不到fda認證。因此在米國，中藥不算‘藥’，一般是以食品補充劑名義銷售。

由此可以看到，要讓米國的FDA認證夏國的藥品或者是治療技術，難度還是相當大的。

不過這一次和同仁堂申請認證不相同。

同仁堂等公司申請認證的時候，直接被FDA拒之門外，根本就不予受理。

而長天科技的聯合菌落療法因為和三大米國藥物巨頭合作，背後是強大的米國資本，所以FDA十分慎重接受了申請。

而且有米國的資本在背後施壓，所以可以預見，聯合這種療法拿到FDA認證只是時間問題。

不過輝瑞的公司可等不了那麽久，他們立刻采用了第2種辦法。

輝瑞等醫藥巨頭立刻在波國和墨國聯系到了大型的私人醫療機構，或許是采用合作的方式，或許是直接把醫療機構給買過來，然後在這裏立刻讓長天科技的聯合運動療法上馬。

按照這幾家醫藥公司和長天科技的合作協議，在境外設立醫療機構，必須要有長天科技的管理層，而且收費標準和治療辦法必須要由長天科技說了算。

所以輝瑞等公司立刻給長天科技打報告，申請在波國和墨國。加國建立醫療結構，這樣也算是曲線救米國了。

對陳瀟而言，整個米洲包括南美洲和北美洲都是米國的勢力範圍，所以在米國本土設立醫療機構和在這些地方設立醫療機構差別不大。

無論怎樣說都是長天科技賺錢，因此長天科技給這幾家醫藥公司回函，同意了三家醫藥公司，申請在波國、墨國和加國建立醫療機構的申請。

得到長天科技回函之後，三家醫藥巨頭立刻開始籌備工作。

長天科技這邊的負責人（新成立的長天科技生物醫學海外公司）則是屈萍的師妹，也是生命科學和醫學實驗室的C6級員工李思思。

李思思畢業於滬市濟同大學生物醫藥專業碩士，她的很多同學在碩士畢業以後要麽繼續攻讀博士，大部分也選擇出國留學和工作，而她選擇前往長天科技工作。

出國的學生，在米國攻讀完博士之後，大部分會進入米國的醫藥公司工作，比如強生、輝瑞、百事美施貴寶更是這一些同學向往的工作單位。

大部分同學會選擇在米國穩定工作之後拿到綠卡，如果運氣比較好的話會找一個同時在米國工作的華人或者是直接嫁給老外。

倒不是說這一些學生們崇洋媚外黃皮白心，而是在此時的夏國，大部分的醫藥學生們的確沒有很好的一就業環境。

去研究所吧，一個是門檻更高工作崗位少，研究了半天也研究不出什麽名堂。

去醫藥公司吧，夏國的醫藥公司也研究不出什麽特別有創造性或者是臨床意義的藥品，再加上夏國整個醫藥行業的待遇都非常低，大家積極性也不高。

2007年，濟同大學的生物醫學的研究生在醫藥公司能夠拿到1萬塊錢一個月，都算是非常不錯的待遇了。

但是如果他們能夠去米國的輝瑞等醫藥公司工作，那麽每個月的月薪可能在3萬到5萬米刀。

雙方的差距可是10多倍甚至幾十倍。

但是夏國人在米國屬於食物鏈的底層，夏國的這些學生就算是成功的進入了輝瑞等公司，也只能從最底層做起。

李思思因為家庭的原因（沒錢出國留學），所以選擇留在了國內，那個時候同學們還在為李思思惋惜，覺得李思思成績不錯不出國可惜了。

“李總，這是墨國梅裏達醫院籌建治療中心的方案。”李思思這一次來是帶來了一個醫療團隊，總共五人。

團隊拿的是雙份工資，一部分是長天科技支付的工資，一部分是輝瑞等公司支付的補貼。