第五百六十八章 獨角獸要IPO（第2/3頁）

在醫療領域，這絕對是壟斷。

而且在國外沒有任何法律可以制裁的壟斷。

好在國內正在準備，讓聯合菌落療法進入醫保範圍之內，以此來減輕夏國患者的負擔。

就算是該治療方法進入醫保還是很漫長的時間，長天科技也會通過醫療補助或者是醫療基金的手段。減少夏國患者的承擔的費用。

這個世界沒有什麽是公平或者是一視同仁的。

長天科技就是要對國內的患者予以幫助，而對國外的患者收取高額的治療費用。

陳瀟從來不認為自己是上帝，也不是救世主。

對國外患者來說，你的肺部要是有嚴重的疾病要想活命，那就得花錢，要是沒有錢，那就不好意思。

制定了相關的政策之後，陳瀟可以立刻召開高層會議布局公司下一步的工作。

長天科技的高層知道目前公司就是在和時間賽跑，要是長天科技搶先讓65納米級別的芯片量產、普及，那麽必定會奠定長天科技全球科技領頭羊的位置，也會極大地拓展長天科技的戰略空間。

公司各高層紛紛行動。

周淩華分別在蘇杭市和江州是督促科技園區的完工，以及學校和醫院的建設。

王翔則在江州和深市兩地跑，籌備悅動互聯上市的最後事宜。

陳瀟明顯地感覺到長天科技實在是太缺人手了。

因此在王翔籌備悅動互聯上市的時候，陳瀟除了找第三方事務所幫忙以外，也讓文琪參與其中。

文琪雖然在江州大學念研究生，但是無論是在知識儲備還是在實踐能力上，已經較剛剛大學畢業時，有了很大的提升。

2004年長天科技的年度財務審計情況，文琪也積極地參與其中，所以對公司的整個概況，特別是財務狀況有著很清晰的了解。

這一次陳瀟讓文琪跟著王翔籌備悅動互聯上市，除了讓文琪幫忙以外，最重要的是為長天科技培養後備人才。

汪大姐已經向陳瀟請辭了，她會在2005年幹完之後就回家養老帶孫子。

這麽多年來陳瀟還是十分感謝汪大姐的付出。

汪大姐為公司付出了這麽多，也得到了自己應有的回報，除了在經濟上寬裕了不少以外，最重要的是在精神上得到了極大的滿足。

65歲的汪大姐請求退休回家，陳瀟也是能夠理解的。

財務人才雖然多，但是讓陳瀟放心的人並不多。

沈薇遠在燕京，目前還幫不到什麽忙，能夠用得上的人也只有文琪了。

文琪的工作的確十分認真，她立刻和事務所合作，將長天科技下屬的悅動互聯，近幾年的財務情況全部都梳理了一遍，並且將資料報送給陳瀟。

陳瀟看著文琪遞過來的報告材料，文琪則匯報著工作。

文琪已經對悅動互聯的所有經濟情況和營業範圍了解得十分清楚了，所以不用看材料。

“悅動互聯目前經營隨聊、11181網站、網吧管理器、隨身博客等業務，開發了光榮使命、精靈島等多款遊戲。”

“在IPO以前，長天科技擁有72.5％的股份（其中20％的股權為期權池），白度擁有百分之12.75％的股份，IDG擁有14.75％，在已使用的期權池中，公司高管王翔持股為5％，周淩華3.5％，孫東2％，高苗1％，其余1％為公司優秀員工持股。”

“目前公司的總經理是孫東，年薪為70萬RMB，其他高管年薪為50萬，公司人均年薪為15萬。”

“在所有準備IPO的互聯網公司中，我們的高管是屬於偏低的水平，但是人均平均工資則是處於較高的水平。”

陳瀟點點頭，文琪給出的報告沒有問題。

2005年，江州市人年均公司也不過才1.7萬左右，長天科技的悅動互聯，能夠給公司的職工開出15萬的年薪，已經是相當可怕的水平了。

而高管的年薪偏低，這也是事實。

畢竟長天科技和其他企業不一樣，其他企業的高管IPO上市圈錢是最終目的，所以高管一定會想方設法的拿高薪，並且拿股份上市之後趕緊賣掉套現。

而長天科技的IPO不過是起點，目的是真真正正地在社會上融資，並且將現金用於科研。

高管的年薪偏低，陳瀟也覺得這件事情沒有必要刻意去改變，因為悅動互聯的高管真正的利潤並非來自於每年的年薪而是來自於每年的分紅。

文琪繼續匯報道：“2001年悅動互聯的利潤為3.2億RMB，2002為5.7億rmb，2003年為6.5億RMB，2004年8.3億RMB，分別增長178.12％、114％、127.69％……公司的經營情況符合IPO的一切規定。”

“我們的IPO實在去年提出的，目前已經被深市交易所所核定，最終核定的上市股價為5.34元，總股本為20億股，總市值106.8億，市盈率為12.68（大家幫我看看我市盈率算錯沒有。【公式為普通股每股市場價格÷普通股每年每股盈利】）”