第五百七十九章：開始割韭菜的朱英

在朱允炆就藩之際，北元這邊派來了使臣到大明京師來協商關於雇傭之事。

因為是先前從未有過的情況，所以在很多細節上面，必須是敲定出來一個規矩。

其中關節是對於雇傭的一些價錢，時間，還有需要遵守的規矩。

規矩，是尤為重要的。

各路商隊可不想招聘一些虎狼進來，畢竟蒙古騎兵的名聲，是真的很差。

無惡不作都不足以形容了。

黑吃黑更是常有的事情。

想要真正的達到各取所需，就必須教會他們懂得規矩。

在這一點上，朱英是最有發言權的，也是要承擔起雇傭的價值。

若是見了東家錢財多，就生出不好的心思，那誰還敢於去雇傭他們呢？

豈不是嫌命長了。

心中略微想了後，朱英就決定先行成立北元雇傭行會。

北元雇傭行會，首先要對加入到行會的北元騎兵進行戶籍登記。

也就是說必須要有最為基本的信息。

其中最為關鍵的是所屬部族。

並非可不是說什麽騎兵都能夠加入進來，首先肯定要得到部族的推薦和保證。

然後是取得北元朝廷的準許。

有了這兩個，才能有加入到北元雇傭行會的資格。

這般真要有什麽事情，就能夠找得到了，不是說想跑就能跑的。

而且部族對於屬於自己部落的勇士，是要承擔相對的連帶責任。

包括雇主本身的安危問題。

假若是對雇主進行謀財害命，那自然會進行通緝。

這種通緝，可不是一般的官府通緝，而是通過發布任務的形式，進行高額賞金的通緝。

哪怕是因為其他的意外因素而導致貨物被奪走等等事情，也會對雇傭兵本身的信用等級進行降低。

可以說是在最大程度上，保障商隊雇主的安危。

也只有這樣，才真正的能夠將北元雇傭行會給做起來。

當然，有了大明和北元官府的背書，裏頭的價格自然是不低的，出了任何事情，都會有專門的人進行調查取證。

一旦發現有人壞規矩，必然是最為嚴厲的措施。

而朱英首先發展的方向，就是最近的西域地帶了。

西域地區，小國林立，起起落落。

戰爭也很是頻繁。

對於這種雇傭兵的需求非常大。

西域南部地區，更是有著眾多民族成立的國家。

朱英對於北元雇傭行會的發展方向，就是從這方面去突破。

南洋地區其實也很需要，只是距離過於遙遠，來回太長，就沒有太大必要了。

在朱英的操控下，北元雇傭行會很快就在邊關地區成立。

其中主要的負責人，便是曾經那些自草原地區撤走的群英商會成員。

他們不管是對於西域，還是草原都很是熟悉，也比較容易把初期的規模打開。

這個新型的行會，一下子就在草原上風靡起來。

在雇傭的級別裏，有著天地玄黃四個級別。

這是信用等級。

只要能夠達到天地級別，行會可以免費的提供戰馬玉米飼料，行會住宿，飯食。

就這一點，對於草原的人來說，就已經是非常之大的誘惑了。

當然，從某個情況上來說，這也是相當於畫餅了。

畢竟不管是誰，初始的信用等級都是零起步，而要想達到地級，至少都花二十年的時間。

但這個是終生制的。

也就是說，如果哪個人真的能夠達到地級，相當於北元雇傭行會直接就給他養老了。

這一點，對於每一個蒙古人來說，簡直是天大的奢望。

他們會拼了命的去幹。

北元雇傭行會，並非是只有北元的人才能夠加入，大明這邊有宗族擔保的話，也是可以加入的。

也並非全部都是限制在騎兵種類，而是任何種類都可以。

就終生養老這一條，對於目前這個時代，這個時代來說，都能夠讓人去奮鬥一輩子了。

要知道，在雇傭行會上清晰的寫明了，地級雇傭者的標準，是每日三餐。

而且雇傭行會是有著大明背書，等於說吃官糧的概念。

自然，成為雇傭兵也是有著一定門檻的。

年齡倒是沒有限制，但是在力氣上，個人武藝上，都是有著相對的要求。

總不能說是個人就能加入，否則到底是你保護雇主，還是雇主保護你呢。

雇傭協會的來源，主要是對於商隊的抽成，還有對雇傭兵的抽成。

對於商隊來說，錢是直接交給行會的，而等任務結束之後，雇傭兵才能到行會這裏來進行結算。

任務期間的吃食，自然是由商隊進行提供。

買賣上屬於穩賺不賠。

朱英自己也核算過，按照現在的基礎發展，雇傭行會是屬於長久盈利，相當於中介平台，除了養活這裏頭的工作人員之外。