第24章（第2/3頁）

周亞蘭：“我哪知道董事長在想什麽，我知道的話我也當董事長了，不過你最近表現確實讓人耳目一新。”

但也不至於讓楚究拒簽辭職報告。

之前集團通信板塊研發部的部長提出漲薪訴求，楚究評估後給他漲了薪，但並不符合他的預期。

於是部長就提出辭職，並揚言要帶走一整個團隊。

幾乎整個高層都在勸楚究答應研發部部長的要求，但楚究誰的勸都不聽，利落簽了他的辭職報告，連同想跟他走的人一起簽了，通信板塊研發部一下子走了十三個人，公司高層和董事會都在討伐楚究。

當時楚究立即開會，說想走的現在就走，他絕對不留，區區通信板塊研發部他都整不了，還怎麽帶領這麽大一個集團。

於是楚究親自帶領團隊，拜訪高校老師，高薪招聘人才，短短一個半月的時間，幾乎陷入癱瘓的研發部起死回生，並且更具有凝聚力。

楚究的管理理念是決策者要絕對的權威，團隊要有絕對的核心凝聚力。

思緒扯遠了，周亞蘭也想不明白為什麽楚究會退回郁南的辭職報告，甚至交代了不能宣揚。

郁南：“董事長退回辭職信的時候說什麽了？”

“倒是說了，”周亞蘭回想了下說：“他說你的辭職報告沒有一個字是你自己想的，全是網上抄的。”

郁南：“……”他說得對。

周亞蘭拿出一份文件，“這是這次接待的勞務報酬，你看看沒什麽問題就簽字吧。”

郁南數了下0的個數，媽耶五萬塊！

郁南：“當然沒問題！怎麽會這麽多？”

周亞蘭：“翻譯官違約，不僅沒拿到報酬還賠了錢，董事長按抽成獎勵你。”

郁南很高興，十分感謝楚究拒簽辭職報告，當然還要謝謝周亞蘭。

郁南笑道：“總監，謝謝。”

“你應得的。”

“我請你吃飯吧。”

“留著用吧，買點潤喉糖犒勞一下自己的嗓子。”

郁南高興了半晌，才想起他之所以答應當翻譯，是為了不讓周亞蘭受罰。

郁南問：“那總監你呢？這件事情怎麽說？”

周亞蘭笑了下，“說起來還得謝謝你。”

“他不罰你了？丟職位什麽的。”

“董事長一向賞罰分明，我工作失誤得罰，但整個接待工作一直是我在負責，總體上完成不錯，也有獎。”

郁南覺得楚究當老板，就還行。

幹護士那麽多年，都沒有一次性拿過那麽多錢，他都暗暗期待年終獎了。

周亞蘭：“行了，去忙吧。”

接下來幾日，郁南忙成了陀螺，他曾經提交辭職報告的事也石沉大海，無人知曉。

城北開發區要沿江規劃一個新城區，集房地產、學校、醫院、商業中心為一體的新社區。

各地的大公司聞聲而來，都想分一杯羹，雖楚氏作為本地龍頭，在建工這一塊已經發展了很多年，但來競標的公司太多，壓力也很大。

秘書辦的工作是極繁瑣的，但有了五萬塊錢獎金作為動力，加上月度績效評為A，獎金翻倍，已經許久沒有存款的郁南淪為了金錢的奴隸，幹勁十足，對楚究的偏見也減少了那麽一丟丟。

以至於他打印資料、整理項目文書歸档像一個陀螺一樣忙活了一整個上午之後，在茶水間喝水小憩片刻時，遇到拿著水杯來打開水的楚究，都能露出一個職業化的笑容跟他打招呼：“董事長，中午好。”

張鵬說得對，楚究這麽大一個老板，如果不去主動招惹他，他是沒有時間來搭理閑雜人等的。

算上來，他已經好多天沒有正面碰上楚究了。

但這個招呼一打出來，郁南就後悔了，畢竟前段時間他還很拽地把辭職報告拍在老板的辦公桌上，整一個九頭牛都拉不回來的酷拽人設，現在卻換了個態度，簡直太精神分裂太狗腿了。

不過，郁南在他面前精分也不是第一回了，上次前腳演完深情人設，後腳立刻又上演豁達人設，精分也不是一兩天的事，算上這次交了辭職報告卻不走的打工狗腿人設也不算多。

楚究微微一頓，目光停留在他身上片刻，然後慢條斯理地從喉嚨裏滾出一個冷淡的“嗯”字。

郁南不知道為何，此時竟生出一絲人走茶涼的感覺來。

果真是冷血萬惡的資本家，前陣子為了讓他好好翻譯完成任務，給他當司機，給他送潤喉糖，現在人用完了，又恢復到了不近人情刀槍不入的樣子，真是能屈能伸到了極致。

不過人家那麽大一個老板，有點架子也是正常。

想到自己還要幹到年底，郁南抓著機會獻殷勤，把狗腿子打工人的人設演下去，“下次您要打水，安排我來。”

楚究不為所動，自顧自接水，茶水間安靜得可怕，只有水流到保溫壺裏的聲音。