第一千一百零六章，魁北克（第2/2頁）

“陳哥，我們還要繼續往北嗎？”

彭超看了看地圖，他根本看不懂上面塗塗畫畫寫的那些東西，只知道陳鋒每天都會在上面塗塗畫畫的。

“不了，已經離開北境有上千裏，而且很快就要過年了。”

“不管怎麽樣，我是不會讓大家在外面過年的，有錢沒錢，回家過年。”

陳鋒微微搖頭，他已經決定了，這幾天就開始返回北境鎮，然後再從北境這邊返回蓬萊城過年。

他的這個探險隊成員基本上都在蓬萊城這裏安家，來北境也是為了探險，家並沒有在北境這裏。

“哈哈，太好了，終於要回家了～”

聽到陳鋒的話，隊員們頓時就忍不住高興的笑了起來。

說實話，他們也都想家了，這冬天的在外面探險，實在是太辛苦了。

天寒地凍，冷的要死，吃不好睡不好的，在這個時刻，大家特別想家，老婆孩子熱炕頭，這日子不香嗎？

聽到隊員們的呼喚，陳鋒嘴角微微一笑，接著又是愁眉苦臉起來。

“今年算是白忙活了，不僅僅沒有賺到錢，反而還要倒貼錢。”

“這回去之後，肯定是要給大家發點銀子過年的，老底都要掏光了。”

陳鋒無奈的搖搖頭。

黃金洲的探險隊最早是源自於大明遠洋貿易行派遣到黃金洲的船隊，最早一批探險隊員基本上都是船隊的船員們。

他們最開始帶著自己的族人、同鄉、親朋友好友之類的在黃金洲這裏尋找黃金、白銀，探尋各種各樣有價值的東西。

有很多人因此一夜暴富，也是讓探險在這片廣袤而古老的土地流行起來。

探險隊涉及到的利益非常龐大，故而從一開始的時候，大家就遵循了當初大明遠洋貿易行所定下來的規矩。

一個探險隊在利益分配方面一般有兩種模式，一種是純合作模式，所有的探險隊員和隊長、副隊長之類的，大家都是合夥做生意一樣，共同出錢、出力，利益共享、風險共擔。

另外一種模式就是雇傭加利益共享模式，也是現在漸漸比較流行的一種模式。

一般這種模式就是隊長或者幾個主要隊員籌集資金和物資，然後招募人手組建探險隊，探險隊的收益主要也是歸屬於隊長或者是幾個主要隊員，其他的探險隊員主要是以薪酬加獎金以及分紅來獲取相應的報酬。

大部分的探險隊都會承諾將獲得收益的兩成左右拿出來給自己的隊員們進行分享，以此來激勵隊員，這也是當初大明遠洋貿易行所傳下來的規矩。

這樣的一條規矩很好的解決了利益分配的問題，而往往利益分配的問題也是最為重要的問題，自古以來有太多、太多的團隊就是因為利益分配不均導致了分崩離析的。

在外遠航，探險，利益的分配就很重要，大明遠洋貿易行的分配模式就獲得了廣泛的認可，這也是大明遠洋貿易行能夠成為天下第一行的原因。

陳鋒的探險隊采用的就是第二種模式，探險的主要開支有陳鋒一人承認，獲得的收益，陳鋒占大頭，其他的探險隊成員占小頭。

平時沒有什麽收獲的時候，都是靠陳鋒自己掏錢來給大家發薪酬、發獎金等等，這也是陳鋒為什麽愁眉苦臉的原因了。

他自己的家底並不厚實，不像那些大商人、大商行，有的是花不完的銀子，他自己這點家底都是這幾年好不容易攢下來的。

今年白忙活了一年了，沒有任何的收益，探險隊的薪酬、獎金等等卻是一樣不能少，一下子就將自己的家底給掏的幹幹凈凈了。

“唉，明年還是去西海岸探險吧。”

“這東海岸適合種地、種糧食，根本不適合我們這些探險的。”

陳鋒看著眼前的原始森林，無奈的搖搖頭，心裏面在規劃著明年的計劃了。

隊員們在歡呼雀躍，準備著返回北境鎮，準備回家過年，陳鋒卻是獨自一人，心事重重的在附近散散心、靜一靜。

“唉喲～”

因為心事重重，陳鋒走路的時候，一個不小心，整個人就滑到在地，在倒地的時候，陳鋒習慣性的就往旁邊的植物上面抓去，不知覺得就抓住了一樣東西。