第35章

雙山公社總共有二十個生產大隊, 每年春耕前、秋收後都有一次公社大會，需要大隊長來開會。

偶爾縣裏有義務項目，也會臨時招各大隊來公社分派任務。

婦聯也有會議，經常有一些針對婦女的培訓, 就像接生員培訓, 有些生產隊沒有舊時代產婆, 都是婦女主任頂上來, 參與接生員的培訓。

所以各個大隊的隊委會成員，跟公社的幹部幹事們都有一定接觸。

趙新山自然認識段書記。

兩人進到段書記的辦公室, 段書記先跟趙新山寒暄了兩句, 問了問趙村生產隊的生產狀況, 然後才轉向趙柯, 笑道：“要不是舒怡回家說，我都不知道小趙你當上婦女主任了。”

趙柯靦腆地笑：“也是我們大隊長信任我支持我，要不然我年紀輕輕哪有本事擔這麽大的擔子。”

她這是讓趙新山露臉呢。

趙新山在旁邊兒露出一抹笑，反誇趙柯：“趙柯雖然年輕, 不過有文化, 腦子聰明，處事也公平，在我們生產隊評價很高。”

段書記頷首，“以前舒怡帶小趙來家裏玩兒，我就看出小趙性格很穩重，我是很希望有更多像小趙這樣的青年在農村發光發熱的。”

但他隨即話鋒一轉, 提到舉報信, 說了信中一些要點, 讓趙柯一一解釋。

而信雖然是匿名, 但趙柯通過某些說辭, 幾乎可以確信寫信的人是劉廣志，畢竟有些對話沒有外人知曉。

也不是完全沒有……

主要是別人沒有動機。

況且，她表面上什麽也沒幹，頂多就是沒有管社員家務事，以及建議顧校長和吳老師給樹根兒安排個住處。

這麽一封舉報信對她不會造成什麽傷害，甚至再有別的舉報，最差也不過是沒了婦女主任這個工作。

所以趙柯面上很誠懇很淡定，逐一解釋。

段書記已經聽過程幹事的匯報，對於她的解釋也都能接受，只是在最後提醒：“還是要跟社員們處好關系，免得社員們不理解你的工作。”

趙柯點頭答應。

這時，趙新山才說話：“我們大隊也會對趙柯進行監督。”

到此，應該就算過去了，但趙柯沒有打住，而是問：“段書記，劉樹根兒被後媽打罵虐待，住在豆秸堆，大隊人盡皆知，能強制變更撫養權嗎？”

“這個……”

趙新山一見段書記語氣停頓，便皺眉喝止趙柯：“這種小事情，不要打擾段書記。”

段書記擺擺手，笑著說：“我為公社服務，工作不分大小，不過關於小趙問得事情，一來歸婦聯專管，二來你們大隊如果能夠自己解決，其實不必用強制手段。”

趙柯說不上失望，也不是認為她和段書記之間這種薄弱的關系一定能得到個好的結果，就是來都來了，總要問一下。

現在段書記既然這麽說，她就很痛快地結束這個話題。

段書記笑著說：“我還有別的工作，就不留你們了，小趙再來公社，有空跟舒怡去我家裏玩兒。”

趙柯和趙新山一起道別，退出書記辦公室。

公社辦公室也都是平房，趙柯在大院兒裏望了一眼，看見婦聯辦公室，就跟趙新山說：“大伯，我想去一趟婦聯辦公室。”

趙新山皺眉，壓低聲音不滿地問：“你還想幹什麽？要不是你跟段書記認識，你以為你被舉報會這麽輕松的過去嗎？這種家庭虐待，程度很難界定，年輕人不要太較真兒。”

其實趙柯是想去婦聯問一下接生員的培訓問題，可他這樣說，趙柯有些無法接受。

“我是婦女主任，難道明知道不對，還要睜一只眼閉一只眼嗎？”

“生產隊的事兒那麽多，該管的不該管的，你要有衡量。”趙新山很嚴肅，“你覺得樹根兒被虐待，可生產隊多少小孩兒不是被打著管的？你管？你憑什麽管？你管得過來嗎？”

這個婦女主任她本來就不想長幹，趙柯不想爭論的，可是反復深呼吸，仍然沒有壓住內心的疑問：“習慣，就一定是對的嗎？普遍，就一定是對的嗎？”

“當然。”

趙新山毫不猶豫地回答。

明明不是。

趙柯不服。

而趙新山已經轉頭往出走，“你要去找趙棉就去找，但不要做沒有意義的事情。”

趙柯一直站在原地，看著他騎上自行車，離開公社大院兒，微微閉眼，平復情緒。

她只幹三個月，沒必要太真情實感，反正就像余秀蘭同志說得，幹一天負責一天，問題找上來，她就處理。

就是這樣。

趙柯重新扯起嘴角，恢復如常，走進婦聯辦公室，詢問接生員培訓的事項。

婦聯辦公室的張主任很熱心，“頭一次見到你這麽年輕的婦女主任。”

張主任讓幹事給她拿來各種冊子，不止有接生員的，還有婦女動員、婦女掃盲等等，然後給了她一份報名表：“每年都有兩次培訓呢，你們生產隊原來那個馮接生員只來參加過一次培訓，後來再沒來過，不過我記得她年紀大了，確實需要新的血液進來。”