第699章 2011

眨眼到了新年。

今年的元旦假期比較爽快，1號周六，2號周日，加上一天法定假，可以連休三天，4號再上班。

當然對互聯網公司來說，每天都得有人在崗，內部自行輪休。

4號早晨。

大家開開心心的來到盈實大廈。

沒有什麽不開心的，去年公司發展迅猛，各部門效益肉眼可見的增加，眼瞅著又春節了，年終獎可能會有額外的驚喜。

年終獎因人而異，通常固定，但姚老板大方，員工們對他充滿信心，一定有驚喜！

而就在大家快樂期待的時候，姚老板卻在辦公室裏罵人。

“元旦之前說的需求，讓社區推廣一下微博與春晚合作的事情，三天過去，今兒第四天，你們在幹什麽？”

此刻大門緊閉，程維守在門口，沉默的看著姚總質問一個家夥。

這人是負責社區營銷業務的部門老總，老資歷了，在公司算中高層，解釋道：“姚總，正趕上放假，我們部門也在輪休，可能人手不夠吧。但您放心，我已經讓人在做了，很快就能搞定！”

“哦？你是親自在盯？”

“當然，您的命令，我肯定親自盯！”

“微博歸我直接領導，他們提的需求就是我的需求。也就是說，我現在說話不管用了，還得你親自下令？”

噝！

這人臉上露出一絲慌亂，嘴上卻很硬：“姚總，您這是冤枉我了，我跟您多久了，您對我最了解。真的是趕上假期，沒來得及做。”

“……”

姚遠看了他一會，忽道：“我記得你是02年進的公司？”

“對對，當時您還親自面試我呢，那會我們在團結湖還只有一層樓。”

“是啊，一晃八九年了。”

他嘆了口氣，道：“你們算第二批招聘的員工，當時公司剛起步，沒什麽錢，老實說你們的能力也有限。但一個個剛畢業，身上全是幹勁，每天跟我加班到深夜，一頓燒烤就樂呵呵的。

人嘛，需要磨練。

跟你同批的有些跳槽了，有些沒什麽長進，你算其中翹楚。

在相當一段時間內，社區就是麥窩的根基，可以說麥窩的一切都源自社區。但現在公司要轉型，全體向手機端移植。

社區APP早就上線了，條件所限，只能砍掉一些功能，不然手機根本帶不動。而我又把微博視作戰略重點，對社區確實有所忽略，我知道這委屈你了。”

“……”

這人開始還認真聽，聽著聽著就雙腿打顫，當姚總跟你訴說往事的時候，就代表他想將這段往事掐掉。

果然！

“你心裏有怨氣，我理解，你鬧點小脾氣，我也無所謂。但你不應該一而再再而三的跟我得寸進尺，這種情況不是第一次了！”

“姚總！我……”

“微博與春晚合作，是當前的一個重點項目，連我都要去春晚上亮亮相推廣微博，結果你他媽的跟我趕上放假！人手不足！一定盡快！”

姚遠罵一句，就砸個手邊的杯子、筆之類，對方躲都不敢躲，只想求饒，但沒等開口又聽：

“轉型期是要面臨這些問題，跟得上的，我願意帶你們去更廣闊的天地；跟不上的，給了你機會，你沒把握住。”

姚遠也很復雜，生氣、糾結、不忍心，但終究擺擺手：“收拾收拾，走吧！”

“姚總！姚總！”

“我承認錯誤，您再給我一次機會，我一定聽您的！”

“走吧，還讓我找人架你出去？”

這人原地掙紮了幾秒鐘，面色慘白，到底垂頭喪氣的轉身，程維讓開幾步，拉開門，看著他走出去。

程維旁觀者清：這不僅僅是不聽話的緣故，而是此人將社區當成了私產，覺得自己利益受損了。

“……”

辦公室恢復安靜，姚遠坐在椅子上走神，一時也想了很多。

99遇到了同樣的狀況，社區覺得自己地位下降了，覺得微博搶飯碗了，不願意配合。

姚遠對這個人有一些情感因素，但不多，只是有些遺憾，他怕的是韓濤、劉薇薇這些人與自己唱反調。

坐了一會，他道：“發一封內部信，公告一下，業務暫由吳軍代管。”

“好！”

“對了，組建監察部的事也詳細說一下吧！”

“好！”

……

“哎，你申請了麽？”

“申請啊，不然怎麽辦？”

“我去年就想買車，沒下定決心，結果現在搖號了！”

“不搖不行啊，我每天上班堵得跟王八似的！”

大廈內，員工們正在談論眼下最火熱的話題：從今年起，京城買車得搖號了，1月26日舉行首輪搖號，據說18萬人爭奪17600個指標。

抱怨的有外地員工，也有本地的、家境不太優越的員工——就是父母那一輩沒錢買車，自己掙錢能買了，又特麽趕上搖號。