第57章 五千萬57（第3/5頁）

陳泊聞點頭：“如果這家公司上市，必然大漲，朝陽產業本來就是大趨勢。”

“我想讓他成為集團的董秘。”陸文州看著面前兩人：“還有就是，我跟他之前沒有簽過婚前協議，打算再補充一份給他，我會把我一半的財產贈與他。”

陸氏集團一直以來都沒有董秘這個角色，董事會秘書跟總裁秘書或者是助理完全不一樣，這是屬於集團高級管理人，也是集團與證券交易所之間的指定聯絡人，只要是與資本市場相關的工作全權參與。

就連公司治理體系的建設，投資者關系維護或者是股權管理，資本市場發展規劃都是董秘的工作範疇。

甚至可以說，董秘的一句話都能影響集團的股價。

能說董秘這個職位需要非常強的復合型人才。

他其實已經計劃將時序納入了這樣的定位，只要時序從美國讀完研回來，他就打算把時序當作接班人來培養。

陸文州靠坐在椅背上，坐姿端正優雅，他看著老友們笑道：“也不知道這份跨年禮物他會不會喜歡。”

周慕雲和陳泊聞沉默須臾。

過了會，不約而同都鼓起掌來。

陸文州見他們倆的誇張表現，挑眉：“做什麽？”

“小時序有你這樣的老公真的是絕了。”周慕雲感慨。

陳泊聞認可點頭：“文州，看出來了，你真的很愛他。”

陸文州大方在兩位好友面前坦白，他勾唇笑道：“嗯，我很愛他，所以今晚跨年你們倆過吧，下午開完會我就回去陪他。”

……

陸氏集團市場部會議室。

此時會議室裏的氣氛有些微妙。

原因在於下一個季度的新車推行市場部策劃提出的最新營銷策略中，出現了太容易挑起女性性別歧視的營銷點。

“我不認為將這款車的自動倒車系統放在為女性專屬打造身上會成為很好的營銷點。”時序提出異議。

他的話音落下，明顯原本討論得興致勃勃的市場部氣氛瞬間冷卻下來。

市場部這次新車型的主策劃是位男性，他看向時序，對上這人平靜的雙眸，眼神裏仿佛已經是篤定他們的方向行不通，心裏頓時覺得有些不滿。

這已經不是第一次被時序否掉策劃賣點，在這兩個月裏他們對於新車給出的多個策劃賣點都被時序否掉。

他們為此不知道加了多少個晚上的班重新構思。

自然不可否認這位空降秘書辦的項目秘書很有能力，畢竟在進來的三個月裏就分別協助集團拿了下多項大投資，但是不是有點仗著被陸總看中有點囂張了。

“那就請時秘書說一說原因是什麽，大家都認為這對女性來說是一件很友好的事情，能夠解決她們停車困難，這是一個很好的吸睛賣點不是嗎？”

時序聽出這人語氣裏的不悅，他也知道自己這麽說肯定又會讓市場部的人加班。

但他這裏都過不了的賣點陸文州那裏又怎麽會過得了，倒不如他這裏承受多點，好過送到陸文州那裏大發雷霆，到時候估計連他都會被一起罵。

“因為停車困難的問題不僅僅困擾著女性，同樣困擾著車技不佳的男性。”時序站起身，走到屏幕前，將這份ppt拉到最前面的那一頁，就是購買瑞星汽車性別人群占比圖，他側身看向會議桌上所有同事：

“我們都知道在做策劃前需要有準確的市場洞察，分析市場和用戶，找準賽道，我們這一次新的車型主推全智能人工駕駛與全自動倒車系統，車型顏色有鋼鈦灰，海霧藍，月曜白與珍珠粉，我想問這裏有什麽顏色是指定男性購買或者是女性購買的嗎？”

“……珍珠粉女生肯定買的多。”有個女生策劃弱弱提出。

時序點頭：“對，粉色確實是女士購買的人群多，但瑞星汽車的性別購買占比是男女差不多，也就是即將推出的車型珍珠粉會有男士購買也會有女士購買，如果單純在這款粉色的車型上去做這樣的吸睛賣點，確實會得到很好的廣告效益，但我可以準確的說，這種容易引起性別對立的點，非常容易給陸氏集團招黑。”

他目光對上站著看向他的主策劃，淡淡道：“林策劃，我建議不要用這樣點，這份策劃在我這裏過不了陸總那邊更過不了。”

“時秘書，我覺得並不一定要刻意聯想到性別對立上，你不要往主觀上靠，難道我們專為女性服務這個點不是更好更貼心嗎？這完全符合瑞星汽車具有價值關懷的核心賣點啊。”主策劃還是不甘心，試圖掙紮。

屏幕的光線落在時序臉上，他的長發用支筆隨性盤起，鬢角垂落幾縷零碎發絲，顯得慵懶，這張骨相極美的臉龐但在眼神過於冷靜下透出幾分壓迫感。

他屈指輕敲屏幕，敲落點就在餅狀圖的男女比例統計出的數據上。