第二百二十一章 李萬效應（第5/5頁）

也不怪他們這麽嫉妒紐約。

過去的這個賽季，算得上是“群魔亂舞”，各種“巨頭”抱團，拉到人的各隊老板都以為自家隊伍會在新賽季大幹一場。結果“百花爭艷”的場合，尼克斯愣是“艷壓群芳”，讓10～11賽季成為了他們一家的“獨奏”。

從常規賽的72勝10負，到季後賽只輸一場拿下總冠軍，紐約尼克斯狂得簡直沒邊！

大家都在“喝粥”，就你“吃肉”是吧？

我吃不到，你也別想吃！

眼看有“烏鴉”帶頭掀桌子，那還有什麽好說的？

一起掀！

不管是誰要讓紐約多花錢，我一定要幫幫場子！

老巴斯一開始並沒有說話，但見大家都是瞎咋呼，沒一個說到點子上的，輕咳兩聲，忍不住開口道：“李萬如果符合伯德條款，倒是可以多拿點錢……”

伯德條款規定：如果你在同一支球隊中連續效力三年，三年之後你成為了自由球員，這時你就是“夠資格的老兵球員”，NBA就允許你的母隊給予你最大的合同，你的薪金可以在原有基礎上漲10.5％。

這個條款當初也是為了讓母隊在留人的時候，更有競爭力。

只可惜，李萬並不符合這個條款。

因此，他每一年的漲幅只有8％！

老巴斯的話，讓大家頓時眼前一亮。

李萬不符合伯德條款這事他們都清楚。

雖然他們都只是老板，且大部分時候都是“甩手掌櫃”，但球隊的投入從來不是個小數目，他們要是不明白聯盟的玩法，底下人怎麽把他們錢搞沒了都不知道。

所以，別看他們平常不管事，但對於聯盟的規則他們都很清楚。

況且……

大部分規矩都是他們暗中推動才出現的。

作為“規矩的制造者”，自然對規則更加了如指掌。

老巴斯這個時候特意提出這一點，潛台詞是什麽，還用說嗎？

既然現有規定不能讓紐約加錢，那就再成立一個“新規定”唄！

多蘭聽著這幫家夥的陰陽怪氣，一句話也沒說，真不是他針對誰，他只想說，聯盟其他29只球隊的老板，都是垃圾！

老子02年的時候就在那一億一億的砸錢，跟我搞這些花裏胡哨的玩意。

你們盡管給李萬加錢，我要是掏的時候皺個眉頭，就算我輸！

另外一個安靜看著的人是大衛－斯特恩。

這幫老板們的態度，讓他意識到一個問題：

這幫人似乎已經認定了聯盟不會停擺，現在就擱那相互算計起來了……

這絕對是個好消息！

他悄悄給笑話去了短信：

可以開始商量新賽季的賽程了……

李萬並不知道，老板會議上，一場圍繞著他合同薪資的明爭暗鬥正在進行著。他的注意力都在唐尼－沃爾什遞給他的合同上。

羅斯這次沒有成為“最年輕的常規賽MVP”，他也不確定還會不會有“羅斯條款”出現……個屁啊！

肯定會出現的……

他的表現可比羅斯在新秀合同期間猛多了！

羅斯都能讓聯盟搞出個“羅斯條款”，讓他讓聯盟出現“李萬條款”肯定也是板上釘釘的事情。

畢竟就李萬的能力，要是不搞一個最高頂薪，太容易讓球隊組成“銀河戰艦”了……

當時羅斯觸發“羅斯條款”的原因也在於此。

大衛－斯特恩做事，講究的就兩個字：

平衡，平衡，還是特麽的平衡！

李萬想的是另外一件事情，該跟尼克斯簽幾年……

按照利益最大化，肯定是4加1的合同，這樣等“5年之期”到來，趕上新的轉播合同生效，他可以直接簽一份大合同。

值得一說的是，他的好兄弟邁克－康利，就是在2016年的夏天，簽下了一份5年1.53億美元的巨額合同。這在當時是NBA的最大合同，也是NBA歷史上首次有人簽下平均年薪超過3000萬美元的億元合同。

不過也是這份合同，康利被無數人狂噴，原因是他的個人表現並不突出。

2015－16賽季場均也不過15.3分6.1籃板的平庸表現。

個人榮譽上，他除了2013年入選過最佳防守陣容二隊，再沒有能拿得出手的成績，甚至連全明星和最佳陣容都未曾染指。所以，康利在當時拿到NBA歷史最大合同後，也遭到了無數嘲諷。

李萬不存在這個問題。

因此，現在簽下一份4加1的合同，可以將他職業生涯的合同利益最大化。

但跟尼克斯簽下這麽長年限的合同……

就多蘭的尿性，他真懷疑這只球隊能不能維持這麽長時間的“腦子在線”……