第七百五十六章 著眼處要大

一個剛剛見到效益，正是大把大把賺錢的企業。

如今，卻要主動往外讓利？

羅旋的這番操作，把在場的人都整懵了。

其他的領導礙於情面，不太好開口問。

畢竟對於這種新式的組合家具，大家都不太懂。只知道這種家具很好賣、很能賺錢就是了。

魏領導沉吟片刻問：“說說怎麽個具體合作共贏法？”

羅旋開口道：“我準備把噴漆，烤漆技術，油漆調色技術，通通都教給那些、願意和我們合作的鄰縣家具廠。”

“啊？”

此言一出，全場嘩然！

要說教他們怎麽組合這些家具、怎麽裁剪烤漆實木板，甚至教會那些願意和十裏鋪天競時興家具廠合作的兄弟單位。

大家對此，心裏還勉強能夠接受。

畢竟內行人一看這些家具，讓他們拆上幾回、用不了多久，這些鄰縣的家具廠技工，也就會了。

反正教與不教，都差不多。

本身的組裝家具的技術含量就不高，動手能力稍微強一點的人，看兩下就會了。

接下來，在生產環節該如何裁剪預先噴漆、烤漆好的實木板？

才能追求到最大化的使用效率，從而控制生產成本。

這個環節的技術含量，要稍微高一些。

如果天競時興家具廠，不把這些技巧教會對方的話，他們的生產成本，肯定會比十裏鋪這邊的生產成本高。

但即便是在裁剪的過程當中，他們浪費了不少的木料、油漆，造成了生產成本肯定更高一些。

不過相對於，一套動不動就好幾百塊錢售價的組合家具來說，這一點點成本的上升。

是完全可以忍受的。

畢竟，按照天競時興家具廠的《成本核算報表》上來看。

家具廠每賣出100元的家具，毛利率居然超過了40％！

在如此高額的利潤支撐下，家具廠即便是除掉機械設備折舊、以及人工工資成本，和退休養老的福利。

真正能到手的純利潤，也是相當可觀的。

尤其是以後家具廠如果能把市場份額做大、把銷售額提上去的話。

單品的生產成本，肯定還會下降很多。

這是肯定的。

只因為企業如果員工數量不變的話，這些固定支出，它大致上是固定的。

這就相當於分母做大了，分子不小，那占比就肯定會產生很大的變化。

既然具有如此高毛利潤的家具廠，又怎麽不會引起脂米縣的高度重視呢？

要知道，

這個家具廠所產生的巨額利潤，其中大部分，是要上交給當地財政的。

十裏鋪公社有了錢。

脂米縣的財政上，必然也會寬裕很多。

但如今，

羅旋居然要把噴漆，烤漆、裁剪原材料……這一系列技術全部教會別人？

“對，用技術換他們的市場。”

羅旋解釋道：“首先我們要做好向別人讓步的思想準備，以及提前商量好一條底線。

只有這樣，才不至於使得我們坐在談判桌上的代表，去和這些兄弟縣城商量銷售事宜的時候。

整的他心裏面沒底，不知道哪些該堅持、哪些可以讓步。”

魏領導和眾位部門負責任商議一陣，最終同意了羅旋這個提議。

“每年能夠允許我們家具廠，達到50車貨物，順利進入他們的銷售渠道的縣，我們可以向他們的家具廠，轉讓剛才我所說的那些工藝流程。”

羅旋向脂米縣的各位領導，詳細講解一番自己的解決方案：“如果能夠允許我們家具廠，每年超過100車貨物，進入流通渠道的縣。

我準備將一整套家具生產的流程，全部免費教給他們。”

簡騰皺眉：“羅主任，您說的是指包括烤漆車間的設計、油漆調色數據、甚至是噴漆工藝，這些所有的核心技術嗎？”

羅旋點頭：“對，全部的工藝。包括所有的機密數據，毫不保留的都教會他們。”

“這……”簡騰遲疑了一下，但他終究沒吭聲，更沒對此表示反對。

教會了徒弟，餓死師傅，這種觀念大家的心中根深蒂固。

簡騰是羅旋一手從黑煤窯裏，把他解救出來的。

並且簡騰從一個連生存都得不到保障的打工人，一躍成了位高權重的一廠之長。

說一句不太恰當的話：

羅旋對於簡騰來說，恩同再生父母都不過分。

因此羅旋做出任何決定，簡騰都是都會毫不保留的給予支持。

哪怕羅旋說前面是懸崖，你得給我跳下去……估計簡騰也不會猶豫一下下。

簡騰不說什麽。

但在座的領導們坐不住了！

只聽辦公室主任急道：“這怎麽可以？羅旋同志！你這樣做的話，是不是太短視了？”