第七百四十一章 被人看穿了

小魏聽到趙主任的提示，心裏不由一驚！

在電光火石之間，小魏迅速拋掉他以前心目中的固有想法和猜測。

開始重新的、非常慎重的審視起羅旋，他非得這麽幹的背後推動因素來……

羅旋非得在十裏鋪公社，大力發展工業、增加公社裏的廠礦企業。

為此，他甚至不惜冒著被別人組團搞壯、極有可能身敗名裂的巨大風險？

那他這究竟，是圖個什麽呢？

圖名？

如果是這樣的話，似乎羅旋不管是選擇留在家鄉榮威縣，還是繼續在寮撾縣那邊發展。

他都有已經打好的基礎，不論是官面上的，還是在當地群眾當中，羅旋都有著相當深厚的根基。

再怎麽說，羅旋也比跑到塞北這個人生地不熟的地方，更容易揚名一方。

既然不是圖名，那就是圖利。

但這一點，顯然是解釋不通的。

以小魏的職場閱歷來看：企業裏就連一個小小的銷售員，采購員，他們都有各自的生財之道。

更何況掌控著化妝品廠、一手開辦了十裏鋪飯店的羅旋呢？

他要是想搞點小錢的話，那還不是分分鐘的事情？

那麽問題來了，羅旋既不是圖財、也不是圖名。

那麽他辛辛苦苦在操辦2家新企業、與此同時還要大刀闊斧的裁撤掉那3家，讓十裏鋪公社不斷補血的破產企業。

這一系列行為的背後，總得有一個動機對吧？

若說羅旋是出於貪戀權勢，想借此在仕途上更上一層樓？

但羅旋並沒有上升的資格。

他再怎麽開辦企業、效益再怎麽好，似乎也不太可能進縣裏去。

那這個羅旋，究竟是在圖什麽呢？

看來，事情並沒有表面上那麽簡單，自己還是太想當然了。

大意了啊！

一想到這裏，小魏悚然一驚：“還請領導點撥一下，這個羅旋的行事風格實在是太怪異了，短時間之內我也想不明白。”

“以我的估計，羅旋他這是想減輕社員們的負擔！”

趙主任正色道：“羅旋他打小是在農村裏長大的，對於生產隊的社員們的苦楚，羅旋的理解肯定比我們更直觀、更為深刻。

地裏刨食，能夠刨出金子還是銀子來？

社員們勤勤懇懇幹一年，生產隊年底一個壯勞力，用他的工分能換到的現金，大多數生產隊都不會超過20塊吧？”

小魏點頭承認這一點：遇到有一些地理條件好一點的生產隊，他們的水田多、平地多。

如果再遇上一批比較擅長於管理的生產隊幹部，那麽這種生產隊他們的效益，就會好一些。

但好的程度，也很有限。

大不了一個壯勞力一年下來，他們的工分值，除去基本口糧所扣除那部分。

一個壯勞力，或許到了年終還能分到15－20塊錢。

但是，沒有一戶人家家裏，全是壯勞力的。

一般來說家裏有了2，3個壯勞力的家裏日子，就會過得相對來說、要寬裕那麽一點點。

但大多數的社員家裏，到了年底能夠分到個6，70塊錢都不錯了。

而這些錢，

還要用來交學費，還有各種各樣的提溜、集資什麽的，根本就不夠花。

若是遇到那些家裏面壯勞力少的人、負擔重的社員，他們每年幹下來還得倒欠生產隊的錢。

深知生產隊社員不容易的小魏，低聲詢問趙主任：“根據羅旋的履歷來看，這也是個吃著黃蓮長大的人。

可我還是有點不太明白，領導您所說的，羅旋此舉，是為了減輕生產隊社員們的負擔這句話的真正含義。”

趙主任的心情，此時開始變得沉重起來：“公糧，農業特產，基本農業用水灌溉。

五項統籌，三項提留。

另外還有教育集資，出義務工，積累工，以資代勞款等等這些費用，足以讓生產隊的社員們應付起來，非常的吃力了。”

【這些開支裏面，其中有一部分是從生產隊的集體賬面上劃走之後、再照剩余的價值，去評估每個工分的價格。】

【但其中有一部分開支，則需要社員們分頭承擔。也就是說等社員們按照各自的工分，領了錢之後，然後再由社員們去上交這些費用。】

【因此生產隊裏的工分價值，在生產隊會計，核算、除去那些必要的硬性開支之後，社員們的工分價格，就不會太高了。】

“但是！如果大家都像十裏鋪生產隊那樣，擁有生產隊自己的飯店和化妝品廠，這種可以源源不斷的為生產隊裏，創造現金來源的工礦企業的話。

那麽生產隊裏的社員們，就不會為這些雜七雜八的費用犯愁了，難道不是？”

至此，小魏才恍然大悟！

原來，