第七百二十八章 不想做官的人

地委領導的助手，試探著問：“會不會是羅旋同志，他純屬不喜歡涉足仕途？因此，害怕他自己被提拔到南雲省裏面，去協助管理一座大型工廠的羅旋，這才趕緊溜之大吉？”

“有這個可能。”

大領導稍作思考，隨後點點頭：“這家夥不是不聰明、也不是一個不懂得變通的人。

這就充分說明羅旋這個人，不是傻子，反而是一個心思靈巧、聰明絕頂的人。”

“眾所周知，羅旋他手頭上可調用的資源、和可以籌集到的錢糧，比起官莊生產隊要多的多！

關於這一點，我們可以從十裏鋪生產隊修建飯店、開設化妝品廠這些方面，就能得到充分的驗證。”

“也就是說，如果羅旋熱衷於名利的話，他完全可以依葫蘆畫瓢、去模仿官莊生產隊的那種水利建設模式。

然後十裏鋪生產隊，因為有強大的資源支撐，他們的工程建設規模，和水利工程推進速度，將會遠遠超過官莊生產隊。”

“如此一來，這次整個地區的‘水利建設模範青年’，恐怕就輪不到官莊生產隊的、那個叫做許大良的插隊知青了。

而且整個駝城地區的水利建設樣板工程，也將會以是十裏鋪生產隊的工程，作為大家學習的樣板。”

大領導說到此處停頓下來，然後環視一圈。

開口問：“大家認為，會不會出現我所說的那樣的結果？”

“肯定會！”

“這是必然的。”

在場各位領導，一致認定大領導的這個推論絕對會成立：

雖說攔河築壩、挖溝引水這個施工方案，是許大良率先提出來的。

但如果隔壁十裏鋪生產隊，人家的堤壩修建的又快又好、而且工程進度遠遠超過官莊生產隊的話。

試問在一個質量優質工程、施工速度又特別快，與另一個半拉子工程之間。

誰又會樂意帶隊，去參觀後者呢？

就好比擱著青磚磊砌的、窗戶明亮亮的平窯不住，偏偏跑去住那種山崖裏挖出來的土窯？

有肉丸子不吃，非得扒拉洋芋擦擦？

恐怕沒人願意幹那號事兒。

而至於這種建設模式，當初是誰提出來的、是誰首創的？

這個……並不重要。

前去十裏鋪生產隊，參觀水利設施模板的、其他的縣領導。

公社、以及各個生產隊的幹部們，他們只會在意如何進行冬季施工、怎麽去發動社員們、該如何調動群眾興修水利的積極性。

恐怕沒人會去關心：這種方法到底是誰提出來的。

他們絕對更關心，人家十裏鋪生產隊是如何做到“大幹快上、多快好省”這一點的……

假如羅旋當初，真的選擇官莊生產隊那種施工模式，那他根本就不會落到不受公社幹部、不被縣裏待見的地步！

恰恰相反，

羅旋肯定會前程遠大、在塞北混的風光無限。

可他為什麽偏偏要舍棄名利、不計較個人得失，也要特立獨行，選擇跑到萬千條溝壑裏面，去修建圍堰呢？

有風頭不顯、有大把機會卻不願意露臉……這不是羅旋故意在逃避進入仕途，又能是什麽？

因為像羅旋那樣，專注搞經濟建設、只需替集體賺錢的行為，並不會給他個人的履歷上加多少分。

在這個時期，

會管理企業、能夠為集體創收的人，他所能得到的重視程度，並不會太高。

正所謂：哪怕誰能給單位上賺錢10萬，他進步空間，肯定不如那些立場堅定的人。

正在大家熱烈探討，關於羅旋各種行為背後，所隱藏著的深層次邏輯之時。

辦公室角落裏，忽地響起一道聲音：“聽各位同志這麽一說，我忽然對於羅旋其它的方面，也產生了好奇。

這樣吧，請趙主任同志，給我們全部的資料……讓我和甄同志看過之後，再給趙主任同志您，詳細分析一下，羅旋這些行為背後的內在邏輯。”

角落之中，一直坐著兩位神情嚴肅、身上的中山服熨燙的整整齊齊的中年人。

這兩位中年人氣宇軒昂、氣場強大。

從他們扣的規規矩矩的風紀扣這些細節上，就能看出來他們兩位是那種不苟言笑、嚴肅而極其沉穩之人。

剛開始的時候，各局級領導們到大領導趙主任辦公室來，準備開個碰頭會之際。

大家剛剛進入辦公室的之時，就已經看見了這兩位同志。

但讓人感到很奇怪的是：地委趙主任居然沒有按照慣例，向大家介紹一下、這兩位同志的姓名以及職務之類的……

趙主任這一作派，非常的不符合常理：按理說，能夠端坐在主任辦公室的會客室，慢慢悠悠喝茶的人。

自然不會是閑雜人等。