第四百五十章 敢作敢當劉主任（第2/3頁）

猛的一擂桌子，“同志們可以想想，這個工程這麽大。

我們工地一會兒，便宜往外賣石子；一會兒又花上高價，從外面買回來條石。

這一進一出，

中間的差價，我們又能如何向上級，申請專門的款項來彌補？

當然了，我們也可以費時費力的，將我們工地自產的條石，往另外的地段上拉。

可那樣一做的話，分明就是對國家財產的，極度不負責任！這是在浪費，這是在犯罪！”

“因此！”

劉主任斬釘截鐵嘶吼道：“我寧願冒著極大的個人風險，也要想辦法籌措回來一點資金，用來彌補這一筆損失。

話我已經說到這份上了，

在座的各位同志，你們還覺得我們工地上往外賣糧食，所得的款項。

我們這些工地管理人員，能得到一分錢嗎？好了，言盡於此，現在我們開始競價吧！”

聽到這裏。

羅旋一下子恍然大悟：劉主任所面臨的問題，就如同自己在後世做銷售管理之時，所遇到的很多問題一樣。

公家的財務管理，是非常嚴格，而且很嚴肅的。

財務上追求的是每一分錢，一進一出，清清楚楚，明明白白。

而作為一線跑銷售的人員，首先追求的是要靈活：面對不同的目標客戶、不同的銷售渠道，業務人員要懂得變通。

那麽問題就來了：財務上要求一板一眼。

而一線業務人員，則需要追求靈活、需要懂得變通。

這麽一來，

雙方就產生了原則上的沖突。

見到此情此景，羅旋不禁感慨：這位劉主任，不愧是一位有擔當、有責任心的好幹部！

只可惜，

羅旋估計：這位劉主任最終的結局，恐怕不會太美好……

他為了給公家節約財產。

不惜冒著極大的個人風險，往外賣條石、賣糧食。

然後將所得的款項，用來彌補工程款上面的，那些無法報賬的支出。

這種做法好倒是好，可其中蘊藏的個人風險，將會非常的巨大！

就如同一個公司、或者是一個小家庭：攏共就3，5個人的時候。

可以用人情解決、可以憑借人與人之間的相互信任，去管理、去做很多事情。

而一旦成了一個大家族、或者是一個大公司的時候，此時就需要完全用規則去管理一切事物。

所有的人和事，必須在鐵律一樣的規則監管之下，去運行。

往往到了這個時候，

人與人之間的信任，已經不是那麽重要了。

劉主任這種靈活變通的做法，上級雖說知道，他是一心為公。

可是在鋼鐵一般的紀律面前。

無論劉主任的出發點是什麽，他都必須得受到嚴厲的懲處！

如果每個人、每件事情上，大家都是像劉主任，這麽去靈活變通的處理的話。

無論他的出發點是什麽。

其後果，就是導致整個體系的正常運行，將會受到嚴重的沖擊和破壞……

這樣看來，這位劉主任不挨收拾，誰挨收拾？

其實白宇和鐘主任二人，他們也是和劉主任一樣：懂得去靈活變通；

懂得如何去繞過冷冰冰的規定，來處理很多日常事務。

但他們與劉主任又有所不同。

尤其是白宇這個人，他非常的圓滑。懂得在不破壞現有規則的前提下，適當的去變通行事。

而不是像劉主任這般：赤果果的去挑釁現有規則。

不過，

至少目前，劉主任還能扛得住，羅旋就得趁劉主任在職期間，趕緊多弄點糧食。

至於以後的事情，自己就管不著了……

台上的劉主任講完話之後。

接下來，

便是由他的副手，來主持這一次糧食的競價活動。

“大家先安靜。這一批糧食呢，一共有1萬斤，也就是5噸。其中，粗糧細糧各半。”

工地副主任介紹道：“可能在座的很多老熟人都知道，我們工地裏，每天能節約出來的糧食也是1000多斤。

一個星期下來，也就能夠積攢個5噸。”

“因此，這一批糧食還是按照往常一樣。大家夥兒可以整批的競價，也可以幾個人湊起來，一起將它拉走。”

副主任道：“你們其中，如果誰對下個星期那一批糧食，感興趣的話？可以私底下給我們報個價。”

“不過，這個報價可不允許摻雜水分，一口價叫到底！”

副主任警告大家：“如果誰要是心存僥幸，敢報一個很低的價格的話。

從此以後，

我們工地上，將不再接受他的報價、不再允許他參與預購下一批糧食。”

一口價？

考！

這一招，夠狠呐……

這種有點類似於‘暗標’的報價方式，大家各自會遞一張紙條，將自己心中、最高能接受的糧食價錢。