第五百一十五章 總會屋（第2/3頁）

其起源最早可以追溯到明治期間，那時候隨著明治維新的興起，股份制公司的概念也被引入了霓虹。

既然是股份制，又是上市公司，那麽群體股東自是不缺。

按照東證交易所的規定，在市場一部上市的企業，其股東至少在2萬名以上。

隨著股市交易的進行，這些發行的股票可以被任何股民所購買。

於是漸漸的以此為土壤，一部分擁有股份公司若幹股票的股東。

他們濫用自己的權利，向公司要求不正當財物或是收取賄賂的人就誕生了。

而這些股東所結成的利益團體，就是現在大名鼎鼎的總會屋。

按照霓虹的《商法》和《會社法》規定，上市公司必須在每年的某個時期舉行一次定期股東大會。

持股數量達到法定份額的股東，均具有參加股東大會的權利。

對於上市企業來說，尤其是大企業。他們每年舉辦的股東大會，往往會有上萬人參加。

人一多了，那就什麽鳥都有。

一些別有心事的人，通常會抓住上市企業的痛點，質問企業經營者是否需要對某些事負責。

他們雖然只是一群微不足道的小股東，但是當著上萬人的面，企業高層反而常常會被弄得灰頭土臉。

而日本人好面子的習性與生俱來，如果在公開場所被指責、或者不顧形象地與人爭吵，會被認為是違反傳統的恥辱。

這些企業高層是絕對不屑於在股東大會上，和那些小股民爭吵或者辯解的。

所以為了盡快結束股東大會，企業經營者面對那些刁難者要麽是和稀泥。

要麽就是私下應允好處，讓這些小股東在股東大會上安分一點。

久而久之，股東大會就淪落成了“面子大會”或者“鼓掌大會”。

而那些嘗到甜頭的小股東，一看這似乎也是一種生財之道啊。

於是在有心算無心之下，他們利用法律漏洞成為各家上市公司股東大會的常客。

他們起初自稱“職業股東”，拿手好戲就是在大會上大肆喧嘩、大放厥詞，質疑公司經營的方方面面。

如果公司無法對他們的問題作出應對，他們便極力宣傳公司的運營失敗。

又或者造謠領導者人品道德不可信，借以打壓股價，使公司經營者損失慘重。

久而久之這些職業股東所結成的“總會屋”，幾乎成了上市企業無比頭疼的麻煩對象。

再後來為了避免可能的損失，大多數公司經營者會采取回避政策，即花錢買平安。

他們每年給總會屋支付一定數額的保護費，防止他們在股東大會召開時前來鬧場。

在這種縱容之下，總會屋的胃口越來越大，他們開始不滿足於僅僅在股東大會上一展身手。

他們更試圖深度參與到很多公司的決策與經營之中，甚至不惜為此挑動爭鬥與發動流血事件。

在百年的歷史過程中，總會屋甚至還和山口組幹過架。

隨著60年代霓虹經濟的發展，因為上市企業越來越多，總會屋規模也是一再擴大。

地產、通信、交通等事業背後都有他們的影子，而極道與總會屋在控制大公司的需求方面可謂一拍即合。

總會屋負責控制股東，極道則負責為他們提供安全保障。

彼此配合之下，總會屋曾經一度擁有6000多人的規模。

而且，由於利益交換的關系，許多黑白兩道的大佬都拿總會屋，作為權力尋租的中間渠道。

商界、政界無一幸免，甚至有人暴言說“全日本的企業沒有人能逃得過總會屋，一個也沒有”。

這雖然有些誇張，但也足以看出總會屋在霓虹如日中天的地位。

而隨著那麽多年的發展，你以為總會屋只會在股東大會上搞事嗎？

這樣想那可太簡單了，作為剛精中的戰鬥機，總會屋早就發展出了一套成熟完備的“股東大會參與體系”。

不僅有詳細分工，還有“一條龍包爽服務”。

比如那些錢給的到位的企業，總會屋就會派人在會上大叫“我沒意見、贊成、萬歲！”。

他們用這樣的動作來打斷那些真正有想法和意見的股東的發言，進而剝奪普通個人股東參與經營的權利，保證股東大會盡快結束。

瞧瞧，只要錢到位，剛精也可以變成馬屁精的。

以前總會屋不是沒打過白川電器的主意，奈何對方的股價一直居高不下，並且在外流通的股票還非常少。

結果導致混進去的總會屋人員，在股東大會上所面對的竟然大多數都是，穿著白川電器工作服的本社人員！

看著那密密麻麻的本社員工，哪怕是剛精也得掂量一下，當面吐槽白川電器所帶來的後果。

再說了因為有了第一勸銀的庇護，總會屋多少還是顧及著彼此的顏面，沒有太過去針對白川電器。