第1050章 斬於馬下

劉飛的確是金陵大學畢業不假，是化學專業的也不假，但是他的專業能力和個人能力很差，當年畢業時候都很勉強，畢業之後的工作更不值得一提。

自己知道自己的事，劉飛在宋朝援的一連串斥問下冷汗都冒出來了，宋朝援一針見血就把他的“皮”給扒了下來，露出了裏面千瘡百孔的真面目。

說完，宋朝援根本就不理會劉飛，接著又把目光投向了另外一個副總。

“尹喬生，尹副總？”宋援朝的目光停留在尹喬生的臉上，尹喬生是朱維舟擔任總經理後任命的副總，也是從外面空降過來的，主要負責公司的事業部工作，這個職務非常重要。

“宋……”

不等尹喬生說話，宋朝援就冷笑道：“尹喬生，1965年生人，曾經在紅旗廠工作，來司特前是紅旗廠的副廠長？不過我記得你只有初中文化呀，什麽時候念了大學？是當年你們紅旗廠推薦你上的大學？可是不對呀，你參加工作的時候早已經沒了大學推薦制，後來也沒參加過高考和成人高考，那麽我問你，你的大學文憑又是從哪裏來的？不會是照著電線杆上的小廣告找人買的吧？”

隨後，宋朝援又看向了剛才被朱維舟臨時提拔起來的另一個總監，一口就喊出了他的名字，和劉飛、尹喬生一樣，毫不客氣地把他的皮也直接扒了下來。

在場的所有人，除去宋朝援原本就認識，之前就在司特工作的幹部外，其他人他今天都是第一次見面。

可讓眾人意外的是，宋朝援對於這些人卻不陌生，甚至比其他人更了解他們。這些人叫什麽名字，年齡多大，真實的學歷是什麽，之前的工作經歷又如何等等，全部信手拈來，簡直不可思議。

一連點了好幾個人名，宋朝援對最後幾個人也懶得再說了，再一次把目光移回到了總經理朱維舟的臉上。

“朱總經理，你幹的不錯呀！這用人方式還真是有一套，我現在很困惑，你來幫忙解釋解釋，為什麽這些人不符合入職標準？為什麽又會進入司特，而且還在司特占據這樣重要的管理崗位？”

“這個……宋董，您剛才說的那些我有些不明白。在使用人的問題上，我們公司不一直是看重能力的麽？而且對於幹部使用公司內部是有正常的審核制度的，我是總經理考核的是個人能力，文憑學歷什麽的不可能親自去做這個審核，這個事您得問問韓總了，畢竟人力資源方面是韓總在負責的嘛。”

一直當透明人的韓躍偉臉色頓變，早在鄭國元和老湯出現在會場的時候，韓躍偉心裏就開始打起了鼓，作為主管人事和行政的副總，韓躍偉在公司的級別可不低。

這兩年來，韓躍偉的日子過的並不輕松，他是當年老湯的左右手，在老湯退休之前韓躍偉是公司的人事總監，老湯退休後韓躍偉從人事總監的職務提拔了上來，成了老湯的繼任者。

說起來，韓躍偉在公司的資格也很老了，他是屬於司特成立後不久就進入的，也是現在司特管理層的中堅力量。可在朱維舟擔任總經理後，公司內部的風氣就開始逐漸改變，什麽任人唯親，小人橫行，一言堂這種破事全冒了出來，不到兩年的時間就和以前的情況完全不同。

韓躍偉的個人能力是有的，但他這個人有一個缺點，就是性格較軟，朱維舟大權在握，韓躍偉根本不敢得罪他，何況他負責的又只是公司的人事和行政工作，對於具體公司業務並不接觸。

為了避免和朱維舟發生沖突，也是確保自己的職位，韓躍偉這兩年裏基本就成了公司裏的擺設，除非必要他很少發表自己的意見，就算是公司開例會韓躍偉也盡量把自己當成透明人，就如今天這樣。

但他怎麽都沒想到，突然一把火燒到了自己身上。朱維舟的話雖然是推脫責任，可也不是沒有道理，作為主管人事和行政的副總，對人力資源背景核實和調查是他的本職工作，哪怕是下面的人做的具體工作，但最終這個字卻是他簽的。

這些人是怎麽通過人事核查的，韓躍偉心裏非常清楚，如果不是朱維舟命令自己，他怎麽又會在這個事上睜一只眼閉一只眼呢？換句話來說，他只不過是執行了朱維舟的命令而已，始作俑者是朱維舟不是他。

可問題是韓躍偉又拿不出證據來，現在朱維舟順勢一推說啥都不知道，這個鍋結結實實就扣到了他的頭上。

“朱總……你！我……”韓躍偉冒出了冷汗，他起身試圖想分辨幾句，可話出口後面卻又不知道怎麽說了，一時間急的不行。

宋朝援根本就沒看韓躍偉一眼，裏面的貓膩哪裏能瞞得過宋朝援？宋朝援當即冷笑一聲，對朱維舟問：“我這些年很少來司特了，一直以為我們司特的運行一如既往的良好。但我萬萬沒想到才過了兩年時間，司特就變的和我記憶中完全不同。”