第913章 一朝天子一朝臣

“老佘，有些日子沒見了呀。”

“陶桃，家裏孩子怎麽樣？今年是不是幼兒園就要畢業了？小學聯系好了沒？要幫忙的盡管說話。”

“老劉，聽說你兒子上個月結婚了？恭喜恭喜呀，等會開完會去我那邊坐坐，實在太忙，祝賀來的晚了些，這次過來給你帶了點小禮物，算是遲來的賀禮。”

“謝大姐，好久沒見了，你的氣色可是真好，這用的什麽化妝品皮膚越來越好了，去年二十今年十八？要在外面見著我還不敢認呢，這一看上去就和我當年剛來南都的時候一樣麽，還是那麽年輕漂亮……”

宋朝援看著面前一張張熟悉的面孔，親切地和大家打著招呼，這些人全是當年宋援朝在南都的老同事，其中佘亮和陶桃還有保衛科的嶽山三人是最早跟隨宋援朝的。

這一次南都改制，為了盡快解決南都的問題，宋朝援特意把他們三人全臨時調回了南都。

其中佘亮兼任南都的保衛科科長職務，陶桃依舊是品控負責人，並且擔任南都研發中心的主任，和她的師傅展林紅一起全面負責南都的品控和產品研發工作。

至於佘亮，目前是南都的副總和廠長，主要負責生產工作。

小七的管理能力雖然沒問題，但他畢竟不是搞食品出身，所以必須給他安排一個副手。出於這樣的考慮，小七作為總經理，佘亮作為副總經理兼廠長職務是最合適不過的了。

佘亮在南都幹了許多年，生產管理能力非常強，這些年又在司特幹的非常不錯，有他在南都協助小七，無論從那點來說都是最合適不過的了。

除去他們三個人外，還有一些原本的南都老人，比如剛才提到了老車間主任老劉，現任財務科科長謝大姐等等，這些人都是宋援朝當年的老同事，他們的工作能力都不差，之前南都的問題也和他們沒什麽關聯，畢竟他們是做實際工作的，一些企業決策方面根本就做不了決定。

而之前宋援朝讓孫耀良拉攏的項先榮，原本是南都的副廠長，這個人的能力還是有的，但在南都改制之後不太適合繼續留在南都，因為項先榮在南都的人脈不淺，再加上他之前就投靠了宋援朝這邊，如果繼續留下來恐怕會對接下來南都的改制和調整不利。

為了從公司管理角度出發，同時也是考慮到他個人方面，宋朝援給了他一個更好的去處，就是調任到司特任職，擔任司特總廠的副廠長職務。

這個職務從職位來說沒有什麽變化，但從南都到司特，項先榮的薪資和福利待遇卻高了不少，再加上宋朝援拍板直接讓司特方面給項先榮分了一套房子，作為當初他為南都改制項目做出的貢獻，項先榮也是個聰明人，馬上就明白了宋援朝的用意和想法，二話不說就答應了這個安排。

就這樣，項先榮去了司特工作，佘亮從司特調至南都後直接把之前廠長和項先榮副廠長的職務進行了合並。

民營企業不是國企，沒必要再弄那麽多副職閑職，現在的南都可是總經理責任制，廠長只是協助總經理的工作，再下面的工作是由車間和各科室部門具體負責，一個廠長足以。

之前的另一位副廠長，也就是負責供銷的付慶紅現在也不再擔任原來的職位了。

付慶紅是江大海的人，前些年江大海走後，他雖然依舊在南都擔任副廠長，但實際上心裏很清楚自己差不多在南都的職務也走到頭了，既然職位上沒了奔頭，付慶紅就打起了其他小心思。

這些年雖然依舊做著原來的工作，可實際上付慶紅已經用自己的渠道在外面搞起了自己的小買賣，在南都效益越來越差的時候，他的買賣卻幹的很不錯，小日子過的很是滋潤。

付慶紅是個聰明人，雖然他私下這麽幹，但利用的僅僅只是背靠的資源，倒沒像其他人那樣肆無忌憚地挖南都的墻角，給南都帶來不可挽回的損失。所以在南都改制項目確定之後，聰明的付慶紅主動找到了宋援朝，提出了準備辭職下海的想法。

宋援朝對他有一定的了解，既然他願意主動離開南都，宋朝援看在以前的情分上也就睜一只眼閉一只眼，何況付慶紅做的這些事大多都是打擦邊球，要真說責任也不多，能放一碼是一碼，再加上還有江大海的面子呢。

付慶紅離開南都後，小七在宋援朝的授意下直接把原本南都的供銷科做了大調整，取消了供銷科這個科室部門，把原本屬於供銷科的職權全部交由孫耀良的銷售公司負責。

當初宋援朝在一分廠成立銷售公司，其主要的目的就是把生產和銷售分開，通過銷售公司控制住銷售渠道。

如果沒有之後的司特合資，按照宋援朝的想法是銷售公司不僅獨立存在，並且逐步把南都的銷售權全部歸到銷售公司手上。至於采購一塊，也從原本的供銷體系中剝離，成立專門的采購部，整合全局原料供應資源，從而達到大規模成批量采購以減少采購成本。