第654章 合並

眼看著事態要向不可控發展，回過神的鄭國元連忙出面勸住了大家。

雖然這個結果讓鄭國元個人無法接受，可鄭國元也不想因為自己的原因讓廠裏的同志們犯錯誤。

在鄭國元的百般勸說下，激動的職工幹部們這才漸漸散去，地區來的幾個幹部見此終於松了口氣，剛才實在是太嚇人了，要是那麽多人真的沖過來，他們幾個人非得給活活打死不可，想到著不由得後怕地抹了一把冷汗。

“鄭廠長，您實在是太天真了，前幾天您是不是去地區反應情況了？實話告訴你吧，您反應問題的當天，下班前所有資料就轉交到施主任手裏了……”

走之前，一個年長的幹部或許是覺得心裏過不去，也或許是感激鄭國元顧全大局的態度沒讓他們陷入群眾的憤怒海洋中，把他拉到一旁悄悄和他說了這麽一句。

說完後，他搖了搖頭嘆聲離去，留在原地的鄭國元這才明白過來為什麽會是這個結果了。

鄭國元被停職，說是停職其實也和撤職沒什麽區別，廠子就不用去了，每天在家裏寫材料說明情況，接下來還要經歷無休無止的談話和調查。

鄭國元停職後，徐國初成了泉林廠當之無愧的一把手。

第二天徐國初就召開廠部會議宣布了幾個決定。

第一個決定就是盡快把那套設備拉回來，廠子該維護的維護，該安裝的安裝，不能因為設備流水線的不到位影響生產。

第二個決定，徐國初宣布正式成立廠保衛科，原本泉林廠只有保衛幹事，畢竟泉林廠只是一個小廠，和大廠不能比。

按照徐國初的說法，一個廠子要正規起來，現在的泉林廠已經不是小廠了，隨著廠子的壯大，許多應該有的部門必須要有，這是廠子的門面，也是體現廠子的能力。

成立保衛科勢在必行，在徐國初的推動下保衛科當天就成立了，但擔任保衛科科長的不是之前的保衛幹事，而是徐國初從其他地方調來的一個人，這個人不用說，百分之百就是許國初的人，除了科長外，還以臨時工的名義把另外幾個社會人也塞進了保衛科。

保衛科成立後，徐國初接著就對供銷科下手。

他安排了另一個從外面調過來擔任供銷科副科長，這個人肖強接觸後就發現對於供銷根本就是狗屁不懂，業務能力簡直就是一張白紙，但偏偏自我感覺良好，一到供銷科就對供銷員們指手畫腳，發號施令。

面對這種情況，肖強忍不住和徐國初溝通，但徐國初的態度很堅決，他告訴肖強要和同志搞好關系，兩人好好配合。

人嘛，哪裏有生下來就會工作的道理？經驗不都是在工作中慢慢積累的？難道他肖強剛剛進廠的時候就懂了？就會了？沒可能嘛。

作為科長，肖強要幫助同志，愛護同志，怎麽能碰到問題就退卻呢？如果是這樣的話，他作為書記和代廠長就要慎重考慮肖強是否適合供銷科長職務了。

在生產方面，徐國初也在不斷安插人手，僅僅半個月的時間，徐國初從外面或以調動或以臨時工的名義前前後後把十幾個人弄進了泉林廠，並且安排在重要的崗位上。

此外，徐國初對於泉林廠的原本職工幹部也使出了手段，凡是靠近他的，對自己尊重和聽話的就給點甜頭，凡是和自己不對付的，甚至對於他的命令和安排反對的，徐國初雖然不能開除人家，可給人家調離原崗位順便穿個小鞋什麽的卻是輕輕松松。

一來二去，泉林廠上下人心惶惶，再加上大家都是普通人，心裏雖說對鄭國元的事同情和不理解，可畢竟日子還要過下去啊！

現在徐國初大權在握，難道拿雞蛋和石頭碰不成？徐國初可不是鄭國元，一副順我者昌逆我者亡的架勢，真得罪了他又有什麽好處呢？

就這樣，泉林廠的氛圍以肉眼可見的速度發生了改變，原本一個興旺有朝氣的企業一點點變的死氣沉沉。

廠子上下再也沒了當初鄭國元帶領下熱火朝天的景象，偷奸耍滑、拍領導馬屁、占廠子小便宜、得過且過混日子……林林種種的破事全冒出來了。

一個月後，上級對鄭國元的調查終於結束了。

最終認為鄭國元的問題很嚴重，但考慮到鄭國元以往的成績和本著對同志治病救人的態度，沒有追究鄭國元的法律責任。

不過問題嚴重性依舊在那裏，不處理鄭國元也是不可能的。所以經上級討論，對鄭國元處理的意見是直接撤職。

也就是說鄭國元的廠長職務徹底沒了，從決定下來一刻，他就是泉林廠的一名普通職工。

接到結果的鄭國元根本就沒回廠裏報道，他是有傲骨的人，難道在這種情況下他還回廠子上班不成？他想象得出自己一旦回到廠子徐國初這個小人會怎麽對待他，直接把他丟進車間一線幹工人？又或者給他一把掃帚讓他負責全廠的衛生工作？