第309章 新婚禮物

秦正國在公司陪宋援朝在辦公室又聊了會兒，吃了午飯後帶他去工廠樓那邊轉了轉。

工廠樓的設備已經到位了，幾套重要設備還在調試之中，從香江過來的工程師忙忙碌碌的，張家明親自在現場跟進。

工廠樓一共有五層，一到三樓是工廠車間，四到五樓是宿舍，樓裏建了電梯，便與原料、人員和成品的上下運輸。

宿舍看起來還算不錯，四樓和五樓部分的職工宿舍大部分都是一間房八個人的配置，分為男女宿舍，這倒和京師大學的宿舍有些類似，再加上公共的廁所、洗澡間等，生活沒有任何問題。

至於吃飯，廠子裏采取的是包吃包住的模式，食堂在倉庫那邊，采取憑員工身份卡排隊打飯的模式。

原本張家明是建議發放飯菜補貼自主購買飯菜票打飯的方式，但秦正國考慮後沒有采取這種模式，而是采取了現在的方式。

作為當過知青的秦正國很清楚人性的弊端，如果直接放發補貼甚至直接發飯票菜票，這些員工極有可能因為節省盡量節約，然後把多余的飯票菜票賣出去換錢。甚至自己去外面買菜回來做飯，省下這些飯菜錢作為補貼家用。

這樣的做法對於個人來說當然是不錯的，畢竟按照公司規定，工廠職工包括管理層每月定糧在50斤左右，此外菜補25元每月，這個數額不小了，要知道京師大學的大學生訂糧也不過45斤，女生40斤，每月菜補加津貼20元左右。公司的補貼已經超過了京師大學的標準。

在這個時代，25元的菜補和50斤定糧已經不少了，別忘了許多企業普通職工每月的公司也不到40元而已。再加上盛華公司的工資收入更不低，如果幹的好話，一線普通職工每月到手七八十元工資並不稀奇，在這個時代是妥妥的高收入。

但人嘛總有各自的想法，難不保他們會私下把這些飯菜票偷偷給賣了，或縮衣節食，或自己做飯節省，這些必然會給工廠帶來極大隱患。

之所以考慮到這個標準那是因為企業職工的勞動強度所至，老話說的好，既要馬兒跑的快，又要馬兒不吃草，這種想法是不可取的。要人家好好幹活首要的前提就是要人吃得飽吃的好，要不然連肚子都填不飽誰還有心思幹活？

還有是杜絕外來者進入工廠用餐和自己開火做飯，外來人員會導致廠內人員復雜化和安全管理上的隱患。再加上在宿舍用電爐做飯更不可取，很容易引起火災。

要知道盛華的工廠樓包括宿舍樓，不僅有著設備和人員居住，還有著大量的棉紡原料、服裝制品。許多易燃物品都堆放在那邊，一旦發生火災，整個工廠樓瞬間就會被點燃，這後果不可想象。

雖然秦正國的采取的這種模式在食物上會有所浪費，從而增加公司在這一塊的支出。可從整體來看，秦正國的辦法卻是目前最合適的，能夠直接做到工廠封閉式的管理和安全。至於多出來的支出部分，對於整個公司來說並不算什麽，這點支出在個人而言不算少，可對於公司卻僅僅只是個數字而已。

在工廠樓那邊呆了半天，目前職工的招聘還在進行中，現在鵬城特區建立時間不長，來公司上班的大多都是當地人或周邊地區的人，浩浩蕩蕩南下的打工者這種情況還沒出現。

不過很快就會出現了，隨著鵬城特區的逐漸發展，等到明年的時候就會有大量的打工仔打工妹南下，來到鵬城尋找機會。

大量的外來勞動力湧入鵬城，促使了鵬城的人口激增，同時也促進了鵬城企業的飛速發展。

來的路上秦正國說的一點都沒錯，他的確忙，每天都是忙著“吃喝”，下午帶著宋援朝在工廠樓和倉庫那邊轉了一圈，剛回到辦公室就接連來了幾個電話，這些電話都是找秦正國約局的。

掛上電話，秦正國笑笑，向宋援朝做了個無奈的姿勢，這幾個電話都是地方相關部門領導打過來的，無非是找和各種理由約秦正國吃喝。

這種飯局秦正國也推脫不了，雖然目前一些官員的膽子還不算大，還不敢直接索要好處，可在吃吃喝喝上占點便宜這種手段一直存在，在他們看來秦正國這樣的香江大老板有錢的很，是最合適的買單對象，而且作為外來者，如果想在這做好生意，地方許多應酬也避免不了，平時和這些人搞好關系在某些方面也是必須。

秦正國讓宋援朝一起去，見見一些領導，順便解決晚飯的問題。這個建議被宋援朝直接拒絕了，他不想在外人面前露面，也不喜歡這樣的場合，這種事善於交際秦正國去比自己更合適也更合適，所以宋援朝情願呆在公司隨便解決也不想跑出去大魚大肉地喝個滿面通紅。