第19章 玫瑰魚罐頭（19）

「昨晚有一位工人在宿舍區失蹤，至今下落不明，請各位員工注意安全，有任何可疑情況請第一時間匯報給部門主管或安保人員」

廣播連播了三遍，身旁的洛德先生皺眉嘀咕了句：“這種情況還是第一次呢……”

祁究豎起耳朵，第一次？

根據之前在門衛室掌握的失蹤人員信息，工廠內失蹤事故頻發，洛德先生口中的第一次，指的應該是失蹤後進行廣播通報。

秦讓嘆氣，滿臉同情：“看來昨晚除了我們，有別的員工也遇到怪物了。”

祁究：“失蹤人員可不一定是被怪物襲擊了。”

秦讓立刻警惕地看過來：“誒，難道夜裏還有其他危機觸發機制嗎？”

“不，”祁究繼續說，“根據之前掌握的信息，工廠幾乎每天都有工人莫名失蹤，這種情況在當地似乎已經見怪不怪了，可這次工廠卻用廣播發布緊急通知，說明這次的失蹤事件和以往有很大不同。”

工廠管理層顯然已經知道夜裏怪物出沒的情況，所以才制定出那套詭異的住宿規則。

但同時他們又以消極姿態處理員工失蹤事件，甚至不聞不問。

祁究猜測，管理層大概率已經清楚失蹤員工的去向了，只是處於立場原因，任由失蹤事件發展至今。

偏偏只有這次廣播通報，至於原因嘛……

“別忘了，我們宿舍的浴缸裏還躺著一位客人呢。”祁究斯斯文文地推了推眼鏡。

秦讓愣了一下，靈光乍現道：“你的意思是……這次的失蹤人員，是被我們捉住的那只怪物？！”

於工廠管理層而言，只有怪物失蹤了，才算得上是真正意義的“失蹤”。

“可廣播裏提了工人，怪物怎麽會是工人呢……”秦讓又皺起了眉頭。

祁究彎了彎唇角：“這就不好說了呢。”

工廠怪物等於工廠員工，這並不矛盾。

這條廣播也印證了祁究之前的猜測——怪物是工人異化的產物。

但異化的工人和玫瑰魚之間有什麽聯系，祁究還需要更多線索去推斷。

事情似乎越來越有意思了。

“冒昧問一下，您知道如何聯系上貝茨先生嗎？我有些事情想要直接找他處理。”祁究突然轉向洛德先生，試探問道。

洛德先生神情微頓，過了數秒才回答說：“現在恐怕不是很適合呢，貝茨先生生病了，很長一段時間都沒辦法處理工廠事務。”

“現在工廠事務都是羅塞蒂小姐在負責。”洛德先生補充說。

祁究微不可察地皺了皺眉：“您知道貝茨先生患了什麽病嗎？”

洛德先生搖頭：“好像是需要隔離的傳染病吧，具體我也不是很清楚，我們已經好久沒見到貝茨先生了。”

祁究若有所思點點頭：“那夫人呢？”

洛德先生：“夫人從不過問工廠的事。”

“好的，謝謝您。”看來工廠裏很多事情，洛德先生並不了解真相。

*

“鑒於今天我們只剩下四位員工，分兩組工作很可能造成人手不足，所以我請來了別組的員工幫忙負責流水線生產，罐裝工作今天由你們四人負責。”洛德先生很貼心地重新布置工作。

流水線生產不可避免地需要接觸魚頭，而魚眼對視會導致愉悅值降低。相比較來說，罐裝的風險更好控制。

但此刻沒人覺得松了口氣，只剩下四個人，意味著被末位懲罰的人員將從他們四人中產生。

在各種隱藏規則水落石出之後，眾人心知肚明，現在最大的威脅只剩下末位懲罰制了。

末位懲罰制的本質，是需要他們四人用命做籌碼競爭。

“抱歉，但我想提前說好，接下來我也會使用相應道具幫助工作，畢竟我想保住自己的命。”季小野明明白白告知眾人。

空氣一時間有些沉默，顧真真看向眾人：“我也是，所以……大家加油吧。”

在弱肉強食的規則世界，只有強者才有加油的資本。

秦讓哭喪著臉開始工作，在他的認知裏，剩余四人裏只有他是新人，自己那點好運值沒辦法和有實力的大佬抗衡。

這次他真的要完蛋了。

真新人祁究看起來有些心不在焉，他並不打算通過賣命幹活提高效率，就像省錢永遠無法成為有錢人一樣，拼命幹活擠出來那點效率，在資本家面前不值一提。

出力不如討巧。

為了找到應對懲罰的辦法，祁究開始思考整個懲罰的邏輯——

當天工作效率最低的人會被送去懲罰，而根據之前潛入洛德先生辦公室獲得的信息來看，懲罰內容是去育苗室值班。

雖然現在不太清楚育苗室意味著什麽，但毫無疑問，絕對是個危險的地方。

作為員工進入到育苗室，一定會經歷安檢步驟，那些化工違禁品無法帶入其中，員工就會處於非常被動的狀態。