第1062章 怎麽會是她（第2/3頁）

在實地看了一下，南易又把添置辦公用品的工作甩了出去。

下午，南易接到了谷口愛的電話，對方決定接受銷售部本部長的職位，但需要一周時間進行辭職交接，南易欣然答應。

稍晚一點，南易又接到獵頭的電話，說是已經有了兩個候選人，南易趕過去看了一下簡歷，一位叫渡邊泰子的女性，一位叫大冢英治的男性。

渡邊泰子，37歲，目前在東京電力工作，司職企劃部經濟調查室副長，年薪1300萬円。

1980年，渡邊泰子從慶應大學畢業後，作為東京電力第一批女員工進入公司工作。從進入公司的第一天起，渡邊泰子就非常努力，到1993年，她作為當時公司歷史上唯一進入管理層的女性，深得領導器重。

在渡邊泰子的領導眼中，渡邊泰子是一位積極努力、十分上進的女性，但平時寡言少語、生人勿近。不過由於業務能力出眾，領導對其非常欣賞，稱她為一個名副其實的女強人。

這是因為一旦渡邊泰子投入工作，完全像是換了一個人，她基本每天都會加班到淩晨一兩點，並對所有人都十分嚴苛，即便是領導的錯誤也敢直言不諱。

從簡歷上可以看出渡邊泰子是一位有一定明顯缺陷的女強人，至於什麽缺陷通過簡歷分析不出來，獵頭在做簡歷的時候，不可能把候選人的缺點如實標注，這需要雇主自行發現。

大冢英治，32歲，加州大學伯克利分校畢業，在矽谷一家名聲不響的數據公司工作過兩年，接著跳到AOL，負責管理在線內容的技術服務團隊。

大冢英治的簡歷比渡邊泰子要簡單得多，但他要比渡邊泰子對口，不過就南易看來，大冢英治的簡歷中規中矩，毫無亮點，放到二十年後，在互聯網巨頭頂多能拿到二十萬美元左右的年收入，在互聯網人才還不多的今時今日，他的這份簡歷反而有點耀眼。

南易對兩個人都不算太滿意，但相較而言，他對渡邊泰子的興趣更大。

日本的職場對女性充滿著隱含的歧視，一個女人要升到企劃部經濟調查室的副長，要比男性多付出一倍的努力，而且才能也要比同級的男性高五成以上才行。

沒急著安排和兩人見面，南易讓獵頭繼續尋找其他候選人，離開獵頭之後，又給美國那邊去了個電話，吩咐查一查大冢英治的履歷，接著又打了個電話給筱田建市。

“筱田桑，有點事想拜托你。”

“南桑，請講。”

“我在東京有一家新會社即將開張，目前正在招聘人手，有兩個候選人我還算滿意，在招募她們之前，我需要調查一下她們的基本情況，這件事我想拜托給筱田桑。”

“完全沒問題，南桑，我在吉原，今天有兩家新店開業，一家日料，一家泡泡浴，南桑如果方便，還請到我店裏品嘗一下，提供一點建議。”

“筱田桑新店開張，我當然要去賀喜。”南易看了一下手表，“一個小時到。”

南易掛掉電話，鉆進車裏翻找了一陣，找出一塊雪浪齋的印章。

相傳雪浪齋是蘇東坡在自己的後花園偶得一石，此石黑質白脈，中涵水紋，展現出一幅若隱若現的山水畫卷，猶如“石間奔流，盡水之變”，蘇東坡定名叫“雪浪石”。

蘇東坡對雪浪石心愛有加，以至於時常用水澆灌，觀察上面靈動的紋理，遂將書齋稱作雪浪齋，後來找人把齋號刻到一枚玉印之上，這就是雪浪齋印章。

南易手裏的自然不是真正的雪浪齋，而是出自瀟湘雨的作品，先機刻再手工修，與真品相比，有個六七分相似，做下舊甩市場上也能冒充真品。

新店開張，本應該送花圈，不過時間來不及，送個“蘇東坡”也不算失禮。

來到吉原，見到筱田建市，雙方經過一陣寒暄，南易被筱田建市請進了新開張的“青草窠”懷石料理。

南易四下看了看，一如三口組之前的風格，好吃不好吃先不說，衛生條件沒得說，從裏到外無不透著幹凈二字。

筱田建市給南易安排了一個和室，他自己作陪，店裏的菜一道道被端給南易品嘗，南易沒過多客套，直接把每道菜的真實看法告知。

筱田建市倒挺吃這一套，認真傾聽，還讓在一旁伺候的伊藤舞美做記錄。

等試吃進入尾聲，和室的障子門被拉開，從外面進來一個人給筱田建市送上一本類似相冊的冊子，筱田建市翻了幾頁，就把手裏的冊子遞給南易，“南桑，這是今天另一家開張店鋪胡椒薄荷的服務人員名冊，全部都是新人。”

南易一時搞不明白筱田建市葫蘆裏賣的是什麽藥，是為了伊藤舞美那一茬的歉意，又或者只是單純地想招待他。