第1018章 重金求子（第3/4頁）

所以不管是在手裏放了許久沒有產生效益的內部職工股，還是被畫得比較早的公司職工股，對於見識有一定局限、手又有點緊且自家知道自家事的內部職工而言，盡快把手裏的股票賣出去，不去做上市之後翻好幾倍的夢，也不失為一個很好的選擇。

通常公司職工股可以在新股上市半年後安排上市流通，內部職工股等待的時間要更長一點，也許一年，也許兩三年，也許等不到上市流通的那一天，有的企業或許會按照1.5倍的價格回購，有的可能不了了之。

總而言之，不管是什麽類型的職工股，都有砸在手裏的可能，其中就充滿著賭性。

南易現在要做的就是從待上市企業名單裏，找出可賭性比較強的企業，然後從一級半市場或者直接從內部職工手裏收購他們的股票。

篩選了好一會，南易圈出格力集團旗下的格力電器、藍田股份、祥龍電業、東阿阿膠等幾個企業的名字，篩選的條件倒不是取決於他對某家企業耳熟能詳，企業一直能活到二十幾年後，而是觀其能否匹配證監會剛發布不久的規定——上市公司須連續三年凈資產收益率在10％以上，方可享有配股權。

南易要分析的就是某一家企業是否已經具備完成規定的“客觀條件”，或者不缺乏努力的動力與狠心，上市企業只要財報漂亮，在一段時間內，股價不會太差。

配股權究竟是何種權利無需多言，反正對企業的廠辦領導班子而言是能帶去實在個人利益的好權利，他們對此會虎視眈眈，想盡一切辦法完成要求。

至於辦法有不少，一是虛增出一筆利潤，白交33％的所得稅，七算八算之下，凈利潤堪堪滿足10％凈資產收益率的要求，少了不行，完不成指標，多了也不行，太引人注目。

二是左手賣右手，把自己的產品加價賣給自己，也可以提高收益率。

三是剝離和注入，這種方式適合上面有母公司的，把虧損資產剝離給母公司，然後或“或者”母公司注入一筆優良資產。

國企之間劃轉不會比銀行轉賬麻煩，只要母公司或地方國資委發一道文件，就可以靈活地在各國企之間隨意劃轉。

南易肚子裏還能想到四五六七八，所以他不用太麻煩地去分析一家企業的真實盈利能力，只需要豎起耳朵聽聽對方會不會唱《勇氣》，敢不敢面對怪獸六眼飛魚。

當然，如果企業的真實盈利能力不錯，那就更好了。

對著圈出來的名單，南易斟酌了好一會後，把虎崽三人叫到身前，向三人闡述一下他即將對職工股的操作，“我拿出90萬，你們三個還有文琴一人拿出15萬，一共籌集150萬。

其中20萬拿出來當做對圈起來的企業做摸底調查的預算，企業經營情況，企業領導的口碑、家庭構成、花邊新聞，還有職工對自家企業的看法等等，預算之內盡可能調查得詳細一點。

剩下的130萬就是用來買職工股的本錢，調查就不用我們自己去執行了，找外面的咨詢公司或其他有市場調查業務的公司，找小公司，剛成立，手裏沒什麽錢，等米下鍋的這種。

這種公司往往對自己的業務沒有明確的定位，只要有我們這種傻帽願意給錢，他們隨時可以新增服務項目。”

南易說著，看向虎崽，“虎崽，這件事你去辦，把我剛才說的調查細則要求換一種方式告訴對方，還有，談合同的時候，訂金盡量往低壓，給得太多，容易多生波折，按進度給錢，別讓人家忽悠了。

現在是個人都能開公司，調查過程中我們監控不了，等調查報告出來，一切都晚了，所以啊，多跑幾家，盡量找一家靠譜的。”

“南生，要不要讓調查公司在指定城市的指定地點拍照發給我們？”虎崽說道。

南易擺擺手，“沒什麽用，有照片只能證明人到過那裏，調查是不是認真，我們在看到調查報告之前無從確認，還是得在篩選的時候多下功夫。沒轍，咱們幾個人的小投資，預算有限，根本請不起自己的調查公司，只能賭下運氣。

二十萬不多不少，差旅費、調查中需要的獲得信息成本，雜七雜八加起來，一家小公司只要懂得節約和調查技巧，哪怕是飛來飛去，一半綽綽有余，讓我來做，我可以把毛利控制在十二三萬。

咱們這一單對小公司來說不算小單，希望你能篩出正經公司接單吧。”

南易上輩子是從小公司一步步走過來的，每一階段都會接觸不少同階段的創業者，會坑蒙拐騙的只是少數，大多數都是玩越級挑戰，明明一樁業務要承接非常勉強，但為了賺錢依然會咬牙接下。

大多數時候，根本沒能力交付出客戶滿意的成果，不是含糊過去就是要被扣點錢，走到撕破臉、打官司這步的倒是不多，生意人嘛，懂得妥協，懂得兩害相權取其輕。