第1001章 生意不單純（第4/5頁）

唐浩就是柳昕介紹得很會來事的人，之前是吃女人飯的，對女人很有一套。

不過呢，再有一套，他手裏捧著的也是青春飯，而且腎強期非常短，他的那些客戶裏，女富豪能發家就不會是傻子，對一個人、一件物品的價值有清晰的定位，討點打賞補身體是可能的，想借機躍龍門只是妄想。

欲求不滿的糟糠妻、金絲雀倒會出情癡，可惜這一類的能耐有限，傾其所有也不過寥寥，而且做得太過，背後的男人自然會跳出來教其做人，所以，從業三年的唐浩小錢有，大錢沒掙著，而且因為工作兢兢業業，早早就把身體熬壞，急需轉型換一條賽道。

蘇卡找到他的時候，雙方很容易達成一致，唐浩加盟茜美子，先負責招聘，將來再負責管理洗腳妹的工作，是不是一把手觀其表現再議。

南易和唐浩見面時間很短暫，南易把當初他沒想到解決方案的“山區招聘”難題甩給了唐浩，讓其去解決。

唐浩接住南易的難題，並沒有表現出驚慌，反而是胸有成竹，或許真是術業有專攻，南易的難題對唐浩而言輕而易舉。

南易表示期待。

傍晚，南易給南若琪洗過澡後，打開一份醫藥小組亞歷山大·弗萊明遞交的報告看了起來。

說起來，報告和南易的孩子有關，從斯嘉麗懷孕那時候開始，南易就有讓當時的第三生物制藥研究所研究一些課題，嬰兒的洗發水、沐浴乳、紙巾、奶粉等等一系列寶寶所需的東西。

南有窮用到了試驗品，南無為試驗、成熟參半，到了南若瑾的時候，所有產品都已經成熟，等南若琪用到，已經是經過叠代的產品。

可以說除了南易無法割舍又執拗地認為是最好的尿片忠於傳統，他的孩子在嬰兒時期的用品都是專門開發的。

現在，醫藥小組就是打上了這些用品的主意，想在醫藥小組旗下新建立一家企業，用於運營“Chickabiddy”品牌，向市場銷售中高端嬰幼兒用品。

想法是好想法，只是南易有點莫名的情緒，一開始，建立醫藥小組的目的只是為了南家、南氏人的醫療保障，因為預見到這一塊的開支會比較巨大，所以就往自我造血的方向規劃了一下。

誰知道這一規劃就如同打開了潘多拉魔盒，醫療小組的資本基因被徹底釋放出來，從南易抽著跑，變成同步跑，又變成拖著南易往前跑。許多事情，南易只要起個頭或者幹脆不用他起頭，醫療小組就會往前狂奔。

前不久，情策委的盤點會議之後，醫療小組剛遞交了成立“Lizardman”資本的報告，在名為醫療小組旗下，實為獨立運營的第三資本之外，建立自己的投資公司展開對醫療領域的投資，現在又來一個跨多行業的“Chickabiddy”，醫療小組這是想上天啊。

南易的手指離開鍵盤，撫摸著下巴尋思，“先是蜥蜴人，又是乖寶寶，難道亞歷山大當初學醫是父母的決定，他骨子裏其實是想玩資本的？”

醫療小組吸收的自然是醫學方面的人才，可從目前的表現來看，醫療小組在資本方面顯露出來的攻擊性很強，不管是微利牙科、南破堂、阿德勒診所，在擴張上都沒有向情策委求援，所有問題都在醫療小組內部消化，醫療小組似乎不甘充當一個輔助後勤小組，而是往集團化在發展。

“難道我待遇給低了，逼得他們嗷嗷叫地往拿分紅的方向努力？”

南氏旗下所有企業都有執行共富思想，從掌舵人一級級往下，管理股、管理分紅、項目分紅、年終獎，核心企業的力度大一點，非核心的力度小一點，只要企業盈利，所有人都有分潤，無一例外。

醫療小組從一開始本著貼補到自我造血再到有盈利目標，一點點轉變，共富思想自然也在醫療小組執行起來，之前一直在擴張期，並未盈利，分紅自然也是沒有，現在醫療小組這麽拼，不得不讓南易往分紅上想。

打了個電話進行授權，又在電腦上經過驗證，沒一會，南易就收到了一封新郵件，打開郵件裏面的文档，醫療小組所有成員去年的收入表格就映入南易的眼簾。

南氏重要的數據資料會存儲在不可聯網、不可自行拷貝的電腦裏，電腦接口是獨有的，想要拷貝需要情策委進行授權，且被拷貝的資料是進行過加密的，只能拷到特定的郵件電腦通過南氏內部郵件系統進行傳輸、解密。

而且南氏的文档有自己的格式標準，編譯走的是自己獨有的路子，解析采用的也是獨有的系統，自成一派，最大可能確保重要數據資料的私密性。

南易把表格完整地看了一遍，沒發現有什麽不對勁的地方，醫療小組拿的是超高薪，要比外面從事醫療領域的人員高上不少，只不過相比南氏其他效益好的兄弟單位稍有不如，難道還進行了跨領域比較？