第0892章 莫斯科不下雨（第4/5頁）

不過南易不太想建立供應渠道，投入太大，需要有一段相當長的回報期才能進行投資，在俄羅斯的計劃，他不敢做的太長。

與其建立供應渠道，還不如直接從東北地區和烏茲別克斯坦收購蔬菜販賣過來，只單純做一個蔬菜倒爺，投入少，見效快，就算有個萬一也只損失一批貨。

另外在這邊的國內倒爺已經不老少，有不少都會自己做飯，開一家專門賣國內農產品的小超市，讓倒爺們吃上一口家鄉菜，一解思鄉情，相信生意不會差。

“就是生意小了點，南氏不值得下場，自己也沒這個精力，算了，哪天遇到順眼的人，把機會送給他/她吧。”

琢磨完與農業相關的，南易又開始琢磨其他，情策委提出的其他幾條方案在腦海裏浮現出來……

在領事館窩了四天時間，南易開始出去活動，第一站去了老阿爾巴特街3號的變革公司。

當一個地方經濟崩壞，人就會想著往外遷徙，俄羅斯這裏也是一樣。

變革公司的總經理查克·貝裏給南易匯報了一下變革公司的業務情況：從今年3月份開始，原來只有稀稀落落幾個人來咨詢變成絡繹不絕，一開始主要是退伍沒有工作的大兵，夾雜幾個年輕漂亮的俄羅斯姑娘；後來，人變多，有著工程師頭銜的人也開始出現。

最近幾天計算機相關的工程師來的特別多，南易問其原因，查克·貝裏的回答是國家計算機中心裁員，不少計算機工程師失業。

南易問其拿過簡歷，細細看過之後，從簡歷堆裏挑出兩份，“這兩個，發給華易看看，如果那邊要，就給他們。”

南易挑出來的是兩個硬件方面的專家，虞友澂擔任了華易的總裁之後，先是對之前的研究方向表示肯定，然後又提出華易需要有自己的造血業務，他把目光對準了PC。

如今華易已經有一個PC研發小組，正在研發華易自己的PC。

看過計算機工程師的簡歷，南易又翻了翻其他領域的工程師簡歷，不過他只是看，並沒有說什麽，技術上的事情，他壓根不懂，一個工程師有沒有真材實料，通過看簡歷他也分辨不出來。

人才小組自有一套分辨的辦法，他還是不要瞎發言、瞎指揮，辨錯一個人，投資一個虛無縹緲的研發項目，涉及到的是海量的資金，哪怕南氏現金流充足，也經不起幾次折騰。

都是自己家的錢，虧了心痛，一句輕飄飄的“交學費”可掩蓋不了自己的決策失誤和實際損失，哪怕拉幾個人過來包裝成集體的決策也沒什麽卵用，該虧的錢還是虧了，南氏要是倒了，可沒有一個北氏等著南易去當決策人。

看完工程師的簡歷，南易又開始翻看俄羅斯姑娘的照片，池田研修生派遣對接了幾個歐洲的模特公司，只要篩選出合適的人送過去，就可以拿到人頭費。

這是一次性的業務，也是正經業務，模特公司是真模特公司，不是掛羊頭賣狗肉，要的人不多，相比較南易眼前的幾千張照片，微不足道，池田研修生派遣根本沒辦法提供安置幾千個姑娘的合適崗位。

崗位當然能安排，但都是辛苦、薪酬低的崗位，即使姑娘們願意幹，池田研修生派遣還不願意幹呢，研修生掙不到錢，靠抽頭的池田研修生派遣更加掙不到錢。

從某個特定角度來看，池田研修生派遣可以被叫成池田工會，除了從不標榜自己的正義性外，發揮的作用和歐美工會相似，甚至還有過之。

先是墊資把研修生從低匯率國家輸送到高匯率國家，接著安排一份薪資合理的工作，前期除了收取會費，還要收回墊資，所以看似研修生要付出的比較多；

但到了後期，墊資本息收回，池田工會只收取會費，並提供全方位的服務，只不過有些超出會費承諾範圍的事務，需要額外支付費用。

再換一個角度來看，池田研修生派遣就是一家趴在研修生身上吸血的魔鬼企業，抽頭啊，居然從研修生身上抽頭，外包啊，居然搞人口（力）外包，簡直就是資本家中的資本家。

不管外界的人從哪個角度看池田研修生派遣，南易只知道有不少研修生稱呼池田研修生派遣為“烏托邦工會”。

當然也不乏有對讓池田研修生派遣抽頭表示抗拒的研修生，合同一到期，立即跳出去，單飛之後，有混得好的，也有混的差的，每個人的能力不同，際遇也不同。

從南易的角度來說，他問心無愧，數萬人被他送上了“快速跑道”，能不能一直跑的比別人快，這取決於個體自身。

著眼於國內輸出的研修生，池田研修生派遣給了他們一年掙幾萬的機會，辛苦三年，攢下十幾萬，若是不能靠這筆錢實現財富再增值，實現階層的跨越，那怪不了其他任何人。