第0751章 資本家的良知（第3/6頁）

這樣的企業放到哪裏都招人待見，唯獨財會小組不太待見它，個體利潤太低，每個職工能創造的利潤不足支出成本的三分之一，雖然這和不合理的人民幣匯率有關，可依然入不了財會小組的法眼。

一個牛仔的薪資略高於燕尾蝶的職工，但他卻能管理上千乃至數千頭牛羊，計算一下，至少有超十萬美元的利潤可以記在牛仔的身上，投產比能達到10倍左右。

這麽一對比，燕尾蝶的個體盈利能力確實很糟糕，不過做代工就是這樣子，賺的本來就是人工費差價，難聽點說就是吸人頭血，赤裸裸的剝削。

南易考慮了一下說道：“東筦和恵陽離得近，從管理的角度來說，這確實方便我們管理，但是從地方關系的角度來說，恵陽的綜合條件劣於東筦，我們卻要把分廠區建到恵陽去，這未免會讓東筦這邊心生不滿。

豐泰，這個事情先放一放，暫時我們在這裏呆的還比較愉快，地方上給我們的扶持力度也還算可以，短期之內還是繼續擺出紮根東筦的姿態，需要建新分廠還是建在現在的廠區。”

王豐泰略作思索說道：“大老板，是我欠缺考慮了。”

“沒事，至於你說要把食堂交給委員會管理，這個絕對不行，雖說職工們有點得隴望蜀，可在她們心裏都有一杆秤，相比其他外資工廠，我們的工資、夥食是怎樣一個水平，她們自己心裏清楚。

不滿，是縱向的不滿，而不是橫向的不滿，人嘛，都是比較健忘的，一個餓肚子的人初始的願望只是填飽肚子，可一旦他能填飽肚子，他又會奢望著吃好。

食堂的夥食問題，責任在我，是我故意回避了明知道會出現的隱患，無視了職工心理期待值會遞增的問題，只想著一步到位，能讓她們的營養均衡一點，讓身體得到補充，不去過多透支身體潛能。”

端起茶杯，呷了一口茶，南易繼續說道：“我想的有點多，想到了二十年後、三十年後，當我們的職工人到中年，她們會不會因為今時今日的過度勞累、營養補充不足，身體的各種隱疾一一爆發出來？

是的，那是很遙遠的事情，法律上也不用我們承擔任何責任，我們給職工工資，就是要買她們的青春，可是……”

南易拍了拍自己的心口，“我的良知不允許我這麽做，我能想到這個問題，就不能因為它對我不利去無視它，這很不道德。

我很清楚我這麽做根本就是吃力不討好，換個做法，把食堂裏的飯菜搞成豬食，不扣職工的夥食費，節約下來的成本以現金的形式發放給她們，職工們增加了額外的收入，大概率會比現在更開心。

為什麽會這樣？

因為在她們心裏，身體不值錢、命不值錢、時間不值錢，只有錢才真正值錢。”

南易看著鄭曼麗說道：“鄭秘書，如果有人把你拐賣到山溝裏，你覺得你自己能賣個什麽價？”

鄭曼麗聽南易這麽問，磕絆都不打一個，直接就回答道：“我的盤子太小，在老婦女眼裏，不容易生養，最多能賣上一千五，不到我半個月的基本工資。”

南易摩挲著杯壁，說道：“我當初選擇成立燕尾蝶，最主要是因為服裝加工行業前景可觀，能給我帶來不錯的回報；其次，我也是想著這個行業需要大量的女工，能給很多農村女性提供一個走出農村的機會。

農民苦，農婦更苦，要和男人一樣下田，還要洗衣服做飯，抽著空還得養幾只雞下蛋，有了孩子還得帶孩子，運氣不好遇到一個嗜賭成性的男人，不但沒好日子過，三天兩頭還得挨頓毒打。

錢是男人膽，更是女人用來爭取獨立的勇氣和底氣。

做生意，首要的目的當然是為了經濟效益，但也不能忽略社會效益，得到自己想要的東西，提升自己生活質量的同時，盡量給這個社會一些好的改變，這是一個企業家起碼要有的良知。

我是個自私的人，沒有犧牲自己去成全他人的胸懷，提議成立一個脫離工廠控制的職工委員會，看似在給自己找不必要的麻煩，但其實我考慮過人的劣根性。

豐泰，你覺得委員會的成員還記得職工推選他們出來的目的嗎？

他們還記得自己的初心嗎？”

王豐泰譏笑道：“我只知道上個月委員會在雄獅大酒店聚餐了六次，那裏的消費水平很高。”

“雄獅大酒店？我在鎮上怎麽沒見過？”南易詫異的問道。

“大老板，雄獅大酒店不在高涉，在常平，那裏吃頓飯人均至少需要八十塊。”鄭曼麗說道。

“喔，我說呢，為了吃頓飯跑這麽遠，他們也不嫌遠。”

鄭曼麗：“來回出租車。”

“不錯啊，他們倒是提前實現奔小康了。和我預想的一樣，職工委員會會一步步走向墮落，走向崩塌，吃點喝點只是開始，要不了多久就該伸手大把大把的拿錢，然後弄出一個大窟窿，填不上，只能卷款攜逃。