第0667章 前程（第3/6頁）

下午，沒到晚飯前，霍天就來了老洋房。

南易和他嘀咕了一陣，兩人又去了斷金樓，經過協商以後，斷金樓注冊斷金樓餐飲發展公司，股東分別是小南家飲服公司、霍天、龐二柱。

小南家往斷金樓注入50萬資金、管理人才易瑾茹一枚、斷金樓飯館一間、關系網和融資渠道，占67％的股份，霍天和龐二柱兩人各占16.5％，但分紅卻是按照54％比23％比23％的比例來計算。

轉眼，又是三天時間一晃而過。

這三天，除了第一天在斷金樓扯股份和分店的事情，剩下的兩天，南易去搞了一堆子彈殼，帶著兩小一起參與，把坦克除了炮管的其他部位都給做好。

就在三天之後的第一天，也就是第四天，南易和一個從譙城過來的中藥倒爺“林如鐵”見了一面。

這個林如鐵是林蔦介紹的，說起來是她的一個堂堂堂叔，爺爺輩是堂兄弟。

有這層關系在，有好處也有壞處。

好處是有信任基礎，貨款可以稍微拖一拖，壞處就是對板藍根的定級標準要稍微寬松一點。

不過，南易沒過於糾結，直接就定下來從林如鐵手裏采購板藍根。

板藍根本就是撈一票就走的買賣，只要往外輸送的板藍根顆粒有質量保證，原材料差點就差點吧，大不了多一點次品損耗。

板藍根的供貨商敲定，感冒藥的原材料就比較簡單，不管是對乙酰氨基酚、麻黃堿、右美沙芬等都有醫藥工廠在生產，隨時過去下訂單就可以。

南易最近一直沒去生塵藥業，廠裏的職工們開始有點慌了，特別是天價小組的那些職工。

天價小組是冷妍對那些不同意九藥廠400萬估值的職工統稱，那天，南易開過股份制改革的會議之後，這幫人就聚在一起，最終給九藥廠算出一個1200萬的估值。

這個估值出來，冷妍沒有表示反對，她單獨給天價小組開了個動員會。

在會議上，冷妍號召天價小組的人從精神上的工廠主人翁變成真正的持股主人翁，不但慫恿他們為了維護工廠的權益，在內部籌集120萬的資金，占據10％的股份；而且，還變相的給他們又壓了90萬的賣股份任務。

本來麽，既然覺得九藥廠值1200萬，對九藥廠這麽有信心，那就誰說值，誰先按這個估值掏錢買股份唄，發揚風格，來一個從我做起。

開過動員會，冷妍就把事情甩給了天價小組。

現在時間已經快兩個月了，天價小組一毛錢沒往上交，也沒說有沒有把股份賣出去哪怕一股。

九藥廠總股本8000萬股，這是南易出於遠景而定下的數字，並不是拍拍腦門就決定下來的吉利數字。

35％的股份，共計2800萬股，100股起賣，按照1200萬的估值算，35％的股份價值420萬，也就是每股1毛5，100股15塊。

15塊就能拿走一張股票證，就這麽廉價的股票，天價小組也沒來報一次喜。

眼瞅著八月份的工資也該發了，廠裏還剩下多少錢，所有職工心裏也有數，宣傳欄動態更新著，想不知道都難。

七月，退休職工把以前的醫藥費該報的都報走了，這之後，有幾十個退休職工又開始突擊生病，把明年、後年的病都提前到今年來發作，喬衛平做為生塵藥業代表已經從退休職工那裏登記回來一大批的待報銷單據。

嘖嘖，沒病也配點滋補的中藥吃吃，這和後世看著醫保卡裏的錢沒花完，去藥店配點中藥吃的人，有異曲同工之妙。

看著喬衛平送來的表格，南易心裏開始算賬。

按照現在九藥廠退休職工的退休金標準，每個退休職工三十年的退休金加起來不到3萬6，客觀的估計一下，沒有幾個退休職工能再活三十年。

261個退休職工，每人發5萬，一共支出1305萬，把退休金提前發放完，這對生塵藥業是非常劃算的，退休職工們也會非常樂意。

只是有這麽一出，將來他們的退休金還能不能並入到社保就是個問題了。

吃相這麽難看，南易的肝火被挑起來，他真恨不得10萬一個，把退休職工的醫療報銷和退休金全給買斷掉。

小賬一算，10萬買斷絕對劃算，南易相信沒有幾個退休職工會不願意。

畢竟領到死也領不到這麽多，而且看九藥廠的德行，估計離破產也不遠了，如果退休職工沒有這樣的認知，又怎麽會大範圍的突擊生病。

把表格扔到一邊，南易把只是泄憤的想法甩到一邊，等平復一下心情，就拿起筆在表格上畫著圈圈叉叉。

“喬主任，我雖然不太懂藥物，可也看得出來有些藥不可能同時開給一個病人，有些人有點過分了。

畫圈的這些，以後不用主動給他們送醫藥費報銷和退休金，讓他們自己來廠裏領，不跑三趟以上不要發給他們。