第0627章 禦人有術（第2/3頁）

“你的意思，最終收獲的鰻鱺苗成本要攤到1200港幣？”

吳剛厚點點頭，“是的。”

“人工成本占多少？”

“可以忽略不計。”

南易考慮了一下說道：“縮小試驗規模，縮減成本，繼續下去，我要看看1200一條的鰻鱺苗長什麽樣。方孔，給剛厚制定一千萬的預算。”

“明白。”

“好的。”

“剛厚，你先去吃飯，我和方孔聊聊。”南易打發吳剛厚離開，端著盤子和方孔兩個人坐到角落裏。

“南生，自從姜尚漁業成立以後，捕魚的收益除掉必要的開支，結余部分全部用來擴張，目前姜尚已經擁有金槍魚圍網漁船57艘、遠洋捕魚船12艘、近海魷釣船73艘、遠洋釣魷船8艘、蝦拖網漁船62艘，在阿拉斯加我們還有7艘帝王蟹捕撈船。

到今天截止，姜尚漁業一共負債3.295億港幣，計劃今年清償一半債務，剩下的一半，87年年中之前清償。”

“嗯。”

姜尚漁業的收支，南易很清楚，他沒必要細問，成立三年，姜尚有錢就買船，沒錢，向銀行借錢買船，始終保持著借還的循環，擴張的腳步從未停下。

“新的高性能的探魚儀面世了，該換的就換上，我們不能單靠經驗和運氣捕魚，還得靠科學，姜尚漁業的漁船在科技上一定要保持最先進。”

“我會安排人買兩個回來先測試一下，如果性能高且穩定，今年所有漁船都會加裝上。”方孔點點頭說道。

“嗯，我還是那句老話，姜尚漁業要從量向質慢慢過度，要從東往西慢慢過度，十五年時間，姜尚漁業的大本營要從亞洲變成歐洲、美洲。”南易說著，忽然又問道：“海上的絕戶網數量是不是變多了？”

“不僅是絕戶網，電網都有人上了，南生，內地漁民的吃相很難看，固澤而漁啊。”

“呵呵，海裏的魚資源不少吧？”

“不少，可也經不住一鍋端，捉大放小的規矩，不守的人太多了。”

南易拍了拍方孔的肩膀，說道：“別人怎麽樣，我們管不著，做好我們自己，最多就是不跟他們玩了。

對了，你的股份該變一變了，我再給你0.5％，你的股份變成1.7％，分紅還是按照原來說的，你按1.5倍的比例分。

哈哈，說分紅好像有點多余，你一毫錢都沒分到呢。”

“薪水已經夠我花了，分紅我一點都不急，我很有信心，五年以後，每年我能拿到過億的分紅。”方孔信心滿滿的說道。

“你有信心就好，堡壘往往是從內部開始崩壞，船上的人帶點免稅商品無所謂，哪怕帶點走私品，只要不過分，你也可以當看不見，但是不該碰的，堅決別讓他們碰。

特別是幫人跑路，誰要觸犯了，不管是誰，沒有人情可言，直接開除，我不希望有差佬找到公司去叫人問話。”

“明白，我一定會嚴格要求。”

南易再次拍了拍方孔的肩膀，意味深長的說道：“以前的既往不咎，以後，可要真的嚴格執行公司的規章制度。好了，這麽多海鮮，我回去慢慢享受。”

方孔招了不少疍家人，有些和他沾親帶故，方孔有個拐三道彎的表弟就不是太老實，有社團背景，之前送過一個人跑路。

還好跑路的那個人是得罪了社團，而不是警方要找他，南易知道也裝作不知，初犯可饒，再犯可就不是開除這麽簡單。

做管理難，不同的人要用不同的方法應對，有的能輕講重聽，有的要不時敲打，並不是待遇給夠，人心就會穩固。

人會陷入舒適圈，也會對自己目前的環境產生厭煩的心理，再加上“應得理論”，一個人的工作能力值五千，但給了八千，他在短時間的感激情緒之後，就會變成八千是他應得的，他就得值八千，下一步，他就會惦記一萬、一萬二。

能力不漲，野心暴漲，當野心遠遠大於能力，這個人就不會太好用，也不堪大用。

南易不會虧待給他賺錢的人，可這個“不虧待”執行起來很有技巧，也非常的繁瑣，不是簡簡單單“高薪”兩個字就能解決。

南氏根基還不夠穩，還不到完全執行金字塔結構管理模式的時候，充滿貶義的“事必躬親”還得繼續貫穿南易的人生，細節未必需要南易親自參與，可敲打籠絡得從高層一直做到一線。

回到篝火旁，南若玢就把一只烤的黑乎乎的龍蝦遞給南易，“爸爸，我幫你烤的，很好吃的。”

南易接過龍蝦，嘆了口氣說道：“若玢啊，爸爸還年輕，想多活幾年，你就不要憋著勁要毒死我了。”

“哼，我才沒有呢。”

“還說沒有，我記得你五歲就能上灶台做飯，現在十歲了，烤個龍蝦能烤成炭？”南易掰開龍蝦殼，看到裏面的肉也已經成了烏漆墨黑，不由得搖了搖頭。