第0173章 共同富裕計劃（第2/3頁）

所以，在我們發展的過程中，始終要貫徹‘二八原則’，所有的利益，我們取二，給其他地方的農民兄弟留下八成。

這條路很難走，要有人流汗、流血，也可能會被詆毀、誣陷，甚至有可能丟命。在利益面前，沒有什麽含情脈脈，有的都是刀光劍影。

現在，我們只是在深甽附近打轉，估計已經遇到不少不公了吧？”

“是啊，每個地方都有賣菜的，也都有狠人，有些地方已經有菜霸，我們過去販菜，他們就會找上門，逼著我們把菜便宜上給他們。

要是不答應，菜就會被偷被搶，人也會被打。一年下來，總要損失好幾車的菜，總要被打傷幾個，好在也沒有被打的特別厲害的。”

“正常，我們就算不主動挑起爭鬥競爭，其實也已經觸動了別人的利益。當年，就是為了搶糞，我和為民在公社都不知道打了幾架了，嘿嘿，去一次打一次。

所以啊，阿嬸，墾殖集團要擴張，但是不要擴張的太快，先在粵省發展。

前三年就龜縮在深甽和附近，往西到弗山就停，往東只到恵州。

這一片都是商業氛圍比較濃郁的地方，都盯著招商引資辦廠，沒多少人會把目光放在農業上。土地呢，恨不得都變成廠房，農民的種植積極性不會太高。

在這些地方發展，就可以變通一下，不一定要聯合種植，可以借他們的田地，從內陸省份招農民過來種植。

怎麽規避用工的風險，你可以問一下村裏的法務，讓他想個辦法。

至於該種什麽菜，阿嬸你也浸淫了好幾年，比我這個光說不練的肯定更清楚。”

“這個我知道。”

“嗯，這是關於蔬菜，至於水果，現在的政策還不能讓我們展開聯合種植，所以以收購、販賣為主，等將來政策松動了，我們再議。

不僅是蔬菜，我們還要把目光延伸到水產養殖、蜂蜜的上面。

水產，其他的先不考慮，我們先從鰻鱺[鰻魚]開始。

日夲人特別喜歡吃鰻魚，也有伏天土用醜日吃鰻魚的傳統。他們早上不像我們喝稀的，都是吃幹飯，配上一條烤鰻魚，再來個味噌湯、納豆。

不僅是早上吃，其他時候他們也喜歡吃，每年日夲人就得吃掉十幾萬噸的鰻魚。光他們日夲自己養殖，根本供不上消耗。

從1968年開始，台塆和南韓就開始養殖鰻魚，而我們國內，確切的說就是粵省也從1975年開始養殖。不管是哪裏的，其實主要都是銷往日夲。

鰻魚這個東西，養殖起來不是太容易，要是養死了，損失會非常大。就那個鰻魚苗根本沒法人工培養，只能去海裏抓，一條鰻魚苗我們去收購估計得幾塊錢。

可一旦養好了，這利潤就非常高，一條鰻魚我們掙十幾塊，將來可能會有幾十塊。

這是屬於高風險、高投資、高回報的養殖行業，運氣好，幾年我們就能賺幾億，運氣不好，我們就要往裏面賠過億。

我們投資的起，風險也擔的起，所以鰻魚養殖，我們文昌圍一定要搞。

可我們也不能盲目的搞，開始之前，我們先要學習。

阿嬸，你問問小隊裏誰想搞水產養殖，先問，把有想法的人名單弄出來。過了年，我想辦法找一個鰻魚養殖的專家給他們上課，一邊學，一邊送他們去南韓參觀學習。

等學的差不多了，再讓他們去弗山那邊的鰻魚養殖場打白工，不要工錢，哪怕是倒給錢都行，只要能學到技術和經驗。”

“小隊的人可沒幾個有文化的，他們學的會嗎？”

“那就在墾殖小隊重開掃盲班，要讓每個人都學習，不求舞文弄墨，但是每個人起碼得識字。對了，還得教會他們最基礎的算賬。

等改組成墾殖集團，職工的薪資結構裏要增加一個文化獎金，文化水平越高，獎金拿的也就越高。

還要搞技能等級，和職稱一樣，這也和工資掛鉤，等級越高，工資級別也就越高。

要在集團內部形成一種主動學習的風氣，哪怕學的東西在他的本職工作中作用並不大，也要在待遇上有所體現。

說難聽的，就算是吹口哨比別人吹的好，每個月工資都得給他加幾塊錢。

學無止境，將會是我們墾殖集團的企業文化之一。

阿嬸，你也要學習，就從搞懂我說的企業文化是什麽開始學起。”

“學就學，你阿嬸我不但要學什麽企業文化，我還要學洋文，就那個My name is葛翠竹。”葛翠竹嘴裏說著白話版的英文。

“哈哈，阿嬸你碰到老外了？”

“那有什麽稀奇，現在城裏老外不要太多，上次我還碰到一個老外要和我拍照，那老外眼睛瓦藍瓦藍的，個頭也高，得有一米九了吧。”