第二百九十四章 除夕前的十倍收益

不同於實體行業以及部分工廠型公司，作為一家金融機構，君實資本的放假時間與A股息息相關，過年之前的兩個交易日還是要上班的。

不過，顧君浩也考慮到一些外省員工回家過年的意願，在不影響公司的前提之下可以提前回去，不必等到除夕前一個交易日。

今年是君實一號創立的第一年，不過考慮到還未真正意義上實現盈利，加之過年之前顧君浩忙於自己的婚事以及公司的改組，所以便沒有舉辦年會。

對於顧君浩來說，真正的慶祝期不是在現在，而是在君實一號清盤的那一刻。

只有在那一刻，君實資本才算是真正意義上在行業當中站穩腳跟。

對於一家金融公司而言，所有的浮盈都是虛幻的，只有拿到手的利潤才算是真正的利潤。

不過，雖然沒有舉辦年會，但該有的獎勵一分不少的都會發放，這一點顧君浩是能夠做到保證的。

作為員工而言，不辦年會可能會顯得有些冷清，但只要過年獎金給足就行。

再說老板也說了，年前不辦不代表不辦，沒有誰規定年會一定要在過年期間舉辦。

交易室當中的五人，依舊在堅守著崗位，吳鵬以及劉婷婷都是甬城本市人，曹文勛算是定居在杭城，王若雨回家的車程也不遠，這些人都不會影響其過年。

只有許漸青一人，山城距離甬城較遠，不過許漸青今年不回家過年，他的父母已經到了甬城，準備陪他在這裏過年，也算是闔家團圓。

而許漸青在顧君浩以及其他同事的不斷灌輸之下，也已經生出在甬城買房的念頭了，比起山城，甬城的房子除了剛需自住之外，投資上也要更好一些。

交易室的人員穩定，也讓顧君浩能夠更輕松的待在辦公室裏處理著自己的事務。

2月16日，星期一的早上，今天已經是臘月二十八了，後天就是過年，不過今天君實資本還有著不少的留守人員，這些留守人員大部分是以本地人為主。

“老板，童花順漲到82塊了，要不要賣了？”

還未開盤，李欣愉就向顧君浩問道，童花順連續性的大漲讓她還挺興奮的。

作為顧君浩的私人助理，李欣愉的工作並不輕松，具體主要分為行政、客戶，領導以及媒體的接待、日常維持公司的官博還有出差等等。

這其中行政部分占據了李欣愉的大部分日常，包括給顧君浩準備一些茶水咖啡之類，每天的日常安排，要見什麽樣的人以及什麽時間開什麽樣的會。

對於一些重要會議的準備以及會議紀要這些都是李欣愉的工作範圍之內。

而交易室裏的會議紀要則由許漸青以及劉婷婷兩人負責。

隨著公司逐漸的擴大，李欣愉每天會如同許漸青一樣，提前半個小時左右來到公司。

而下班之後，她也會比其他人晚一些離開公司，而在周末與假期當中，李欣愉也是要24小時處於待命的工作狀態。

總體來說工作的飽和度還是比較高的，好在顧君浩沒有如其他老板一樣，除特殊情況之外，顧君浩很少有周末指揮下屬工作的習慣。

總體來說，老板私人助理這個職務其實壓力還是相當大的，有事秘書幹這話還真不算是特別的誇張，平時李欣愉也沒什麽特別空閑的時間。

若不是工資待遇實在優厚，而老板又相對沒那麽強勢，一般人還真幹不了這份工作。

並不是所有的人都希望得到上升，更多的人還是願意做一個普通人，上班摸魚，輕松度日。

而自從買入童花順股票之後，看著股價的不斷上漲，這也成了李欣愉工作之余的一個休閑方式，這不今天一早就童花順的賣出話題跟顧君浩聊上了。

“幹嘛要賣？你是缺錢花嗎？我記得剛發了你一大筆獎金的啊。”

顧君浩有些驚奇的看著李欣愉，這段時間李欣愉常找顧君浩聊童花順的話題，不過賣出還是第一次。

“不缺錢啊，漲了這麽多了，還能漲的嘛，萬一又像上次一樣從70塊跌到50多了呢。”

李欣愉的神情，讓顧君浩忍不住笑了，這就是韭菜行為，漲了的股票反而拿不住了。

“不缺錢你就拿著，等我賣的時候我會告訴你的；至於會不會下跌，那肯定是會的啊，哪有股票一直漲的。”

童花順何時可以賣出，這個起碼得等到冬方財富復牌之後的具體表現才能決定，在冬方財富復牌之前童花順的所有波動都是可以接受的。

“啊？既然知道會下跌，為什麽不賣呢？這樣到時候買回來不就行了，賺點差價。”

“因為我也不知道他會漲到什麽時候，萬一賣了之後股價還一直在漲，而下次回調又在伱賣出的位置之上，你是買還是不買，所以還是拿著比較好。”