第一千零九十五章 主動出擊（第2/3頁）

王陽本以為自己的審查已經很嚴格了，沒想到徐總的審查竟然比他還嚴格。

如此一來，上千人最後只通過十個，不到百分之一的錄用率在同行中也算是極低的了。

“徐總，這些人夠了嗎？還是再繼續發招聘公告？”王陽問道。

使個大勁兒，最後只招了十個，以後分到各個部門，每個部門最多也只能獲得兩三個人，這對各個部門來說，簡直就是杯水車薪，並不會有多大的改變。

“招，繼續招。”徐傑說道。

不過從這次的招聘當中，也讓他看到了一些問題。

人才，能招到，但是不多。

而且通過招聘這種形式去尋找人才，無異於大海撈針。

相比於被動等待人才找上門，他認為主動出擊應該更有效。

“老王，這裏有幾個非常重要的技術崗位，必須盡快找到合適的人選，如果招聘招不到的話，你可以試著去同行那裏挖角，咱們京視文化的優勢還是很多的。”徐傑說道。

“是，徐總，不過條件方面……”

挖角和招聘不同，招聘給出的是通用的薪資福利，而挖角必須拿出更優越的條件，這樣被挖的人才會動心。

但問題是，作為人事部負責人的他，能夠承諾的條件十分有限，一旦說的太多怎麽辦？多出來的薪資福利誰來承擔？

難道要從他的工資裏面扣除嗎？

“只要有能力，工資可以參考他目前的水平，最高上浮百分之三十，還有，多說獎金，咱們公司現在的主要收入不是工資，而是獎金，明白嗎？”徐傑提醒道。

這是京城電視台今年最新公布的獎勵制度，各家下屬公司可以獲得項目盈利百分之三十的分成作為獎金，以此鼓勵各家公司的業績，提高大家的工作積極性。

如果能夠拍出一部爆火的影視劇，賺他一個小目標絕對沒問題。

一個小目標的百分之三十就是三千萬，分到個人手中，沒有上百萬也有幾十萬，這可不是一個小數目。

即使在同行裏面，也屬於非常高的。

試問誰能不動心？

沒人和錢過不去。

“明白。”

王陽雖然感到任務艱巨，畢竟自己的忽悠能力沒有徐總強，但還是重重的點了點頭，把這項任務接了下來。

“老王，這事你上點兒心，你放心，不會讓你白幹的，挖來一個就獎勵你五萬，挖來二十個就獎勵你一百萬。”徐傑直接放出狠話。

相比於畫餅、熬雞湯，他個人更喜歡用錢去激勵手下。

老話說的好：有錢能使鬼推磨。

只要錢到位，就算是上刀山下火海，也有人會去。

而且在他看來，人才是公司的根本，相比之下，什麽一百萬兩百萬的，根本就不算什麽。

幹好一個項目，公司獲得的分成就不止這個數。

王陽聽到後，頓時眼睛亮了起來。

前一刻還感覺重任壓肩，現在渾身都充滿了幹勁兒。

沒有什麽能比錢更能令打工人高興的了。

挖來一個就獎勵五萬？

這可是意外之財。

就算徐總不獎勵，身為人事部負責人的他，不是也得去做嗎？

還是徐總大氣！

“徐總，你放心，我一定把你需要的人挖到咱們公司。”王陽挺胸擡頭收腹提臀，信誓旦旦的做保證。

為了獎金，就算是綁，他也要把人綁來。

“鈴鈴鈴！”

桌上的話機突然響了起來，徐傑看了一下來電，是程英傑打過來的。

王陽見到徐總有事，立刻說道：“徐總，我先回去了，你就等著聽我的好消息吧。”說完快步的走出辦公室。

他已經迫不及待的去綁，不，是去挖人了。

徐傑等王陽走後，拿起辦公桌上的話機。

“什麽事？”

“徐總，人到齊了。”程英傑說道。

“好，我馬上過去。”徐傑說完掛斷了電話。

程英傑口中提到的人，是《平凡的勇氣》節目組的工作人員，以及這一季參加這個節目的藝人。

他說在《跨界演員》總決賽後開始錄制《平凡的勇氣》，就在總決賽後開錄。

別看今天是節目組第一次開會，其實早在兩個多月之前，他就已經開始讓人去準備《平凡的勇氣》這個綜藝節目的策劃和劇本了。

要不然節目也不會一直拖到現在。

徐傑來到會議室，此時的會議室內已經聚滿了人，足有上百，這也讓原本空曠的大會議室看起來變的非常擁擠。

不過當眾人看到徐總從外面走進來的時候，大家立刻齊刷刷的站了起來，就連到場的明星和經紀人也不例外。

剛剛結束的《跨界演員》總決賽余溫還沒有徹底消退，仍然有許多人在議論這個節目，所以不管是來自京城電視台的工作人員，還是來自娛樂圈的明星，誰見了徐總都是恭敬有加。