第一千零四十四章 人選（第2/3頁）

就沖著這一點，徐總未來必定會重點發展公司的電影業務。

“哦？”

徐傑再一次露出了詫異的表情，沒想到對方竟然能猜出個八九不離十，看來對方不僅實在，而且聰明。

“既然你明白我的意思，希望你以後不要讓我失望。”徐傑微笑著說道。

王雯渾身一震，立刻來了精神，挺胸擡頭站直身子聲音清脆的說道：“請徐總放心，我一定在你的領導下將電影做好做大，同時也不忘進一步發展其他業務，為公司創收。”

只有讓她去做，才能談到失不失望。

也就是說，徐總已經決定向電視台那邊推薦她來擔任京視文化傳播公司的副總經理了。

王雯此刻既興奮，又感到了前所未有的壓力。

興奮自然是因為大概率要升職，而壓力則來源於徐總，因為她不知道自己能否像曾經的徐總一樣將電影、電視劇、電視節目、演出、創作這些部門管理好。

沒辦法，有徐總這個牛逼前任副總站在前面，她的壓力實在太大。

比，肯定是比不了。

她只希望自己不要太差，今年的業績不要太拉。

“行了，快回去準備吧，記住，你只有拿出成績，別人才會服你，明白嗎？”徐傑說到最後點了一下對方，暗示不要高興的太早，副總經理的職位他可以為對方爭取，但是員工的信任，是需要對方自己去爭取的。

“是，徐總！”王雯表情凝重，聽到的瞬間就明白了徐總的意思。

由她來出任公司的副總經理，肯定會有人不服，就比如電視節目部的程英傑，電視劇部的呂志宏，以及演出部的張啟澤，四人都是內容資源部下屬部門的負責人，憑什麽她就能當這個副總經理呢？

比資歷，她不如這三位；比業績，電影部最近這幾年都是公司墊底的存在，哪怕在徐總來了以後，業績也不是最好的。

別看大家平時關系都很好，見面也都有說有笑的，那是因為大家是同事，是平級，如果這個平衡被打破，必然有人心中不滿意，翻臉的速度絕對比翻書還快。

如果她不能拿出讓其他部門負責人信服的成績，這些人肯定會越過她，直接去找徐總匯報工作，到時候她這個副總經理就真的成為擺設了，更會成為員工口中的笑話。

她不想成為笑話！

看來這個副總經理的位子，以後要燙屁股了。

王雯皺著秀眉走出辦公室，腦袋裏面沒有即將成為副總經理的喜悅，而是在思考成為副總經理之後應該如何開展工作。

沒辦法，能夠威脅到她的人實在太多，稍微一疏忽，就有可能被反超。

徐傑拿起桌上的人事档案，準備決定另一位副總經理的人選，這時他突然想到一件事，如果王雯升為副總經理，那麽電影部部長的位置不就空出來了嗎？

他趕緊起身追了出去，想要詢問一下王雯的意見，這項人事任命他就能決定，然而走廊裏面空蕩蕩的，王雯已經離開了。

徐傑回到辦公室，把電影部的人事資料拿出來翻看了一下。

當初他在來到京視文化的時候，幹的第一件事就是拍電影，所以對電影部裏的人也算比較了解。

他先是看了看兩位副部長的資料，然後又看了看員工的資料，要說幹工作，這些人都沒問題，但是要說領導電影部，還真沒一個能行的。

選誰好呢？

徐傑陷入沉思。

這個人必須要有一定的專業水準，除了導演能力之外，還要有相關特長，比如編劇，能寫能導能夠率隊獨立完成一部電影是最好的……

嗯？

這時，一個人影突然從腦海中閃過，徐傑不禁為之一怔。

之所以會如此，是因為他剛才想到的這個人，並不是京視文化裏面的人。

誰？

葉楚！

對方既有導演能力，也有編劇能力，並且對電影藝術有一定的追求，最關鍵的是，對方曾經用作品證明過自己。

記的在他剛來京視文化的時候，對方還曾來這裏投奔他，那時對方因為電影《人間》深受追捧，有許多電影公司邀請對方拍電影，也不知道對方現在怎麽樣了，今年春節的時候，對方還給他拜年來著。

想到這裏，徐傑從兜裏面掏出手機，在聯系人當中找到葉楚的號碼，給對方打了過去。

如果對方現在混的不錯，他也就不耽誤對方的前程了，如果對方混的不盡人意，正好可以發出邀請。

“嘟……嘟……哢！”

手機很快就被接通。

“喂，是葉楚嗎？我是徐傑，最近在忙什麽呢？”徐傑問道。

先了解一下對方的狀況，再決定說不說。

“沒忙什麽，過了年就離開了京城，到處走走看看祖國的大好河山。”葉楚回答道。