第一千零一十一章 候選人（第2/3頁）

他看向陸宏，這一次直截了當的問道：“你覺得在咱們台裏，誰最適合這個位置？”

陸宏心裏暗暗叫苦，也知道躲不過去了，只能硬著頭皮說道：“科教節目中心主任郭天不錯，領導能力十分突出，新聞節目中心主任尚靜雲也不錯，個人能力在這些主任裏面也是數一數二的，還有財經節目中心主任邵長志……”

他的策略很簡單，就是把台裏工作能力最強的幾個人全都說出來，如此一來，不管台長心裏想的是誰，總會有一個是對的，從而避免與台長在意見上產生分歧。

趙俊成認真的聽著，對方提到的這幾個人，也是他之前想過的，只不過這幾個人各有各的優點，即使是綜合起來比較，相差也不大，正因為如此，他才會得選擇困難症。

但他今天之所以詢問陸宏，其實是想聽聽有什麽新鮮的人選。

“除了這幾個人呢？”趙俊成問道。

“除了這幾個？那就得在電視台以外去找了，比如說新時代傳媒的馮德坤，京廣傳播的蔣尚彤，對了，還有剛剛提到的江海，他們不僅熟悉台裏的業務，同時也了解市場，並且具有很強的領導能力和大局觀，一點不比剛才那幾位差，就是不知道願不願意來。”

陸宏為了擺脫嫌疑，刻意把江海放在了最後面，但是那聲“對了”，卻又起到了強調的作用，將台長的注意力迅速從前兩人的身上搶過來。

“哦？”

趙俊成有些意外，他沒想到陸宏會把京城廣播電視台下屬公司的負責人也說出來。

不過仔細一琢磨，陸宏說的也不是沒道理，這些人久經商場，管理能力和領導能力自然沒的說。

像副總編這樣的崗位，肯定需要一個管理能力和領導能力都特別強的人來勝任，當然，業務能力也不能少。

只是就像陸宏說的那樣，這些人願不願意來擔任副總編，還真不好說。

雖然副總編比分公司總經理大，但是，公司總經理是整個公司的負責人，在公司內說一不二，而且工作輕松，比較自在。

打個比方，如果說京城廣播電視台是一個王國，那麽這些分公司總經理就是封疆大吏、一方諸侯，別看副總編是左丞相或者右丞相，但是在國王眼皮子底下，哪有在外面活的自在？

還有最重要的一點，外面油水足啊！

不過陸宏這個建議，倒是給他開辟了一個新的思路，不必非要把目光集中在眼皮子底下，可以看的再遠一點。

大家都是京城廣播電視台的人，都應該有公平競爭的機會。

想到這裏，他立刻起身回到辦公桌的後面，找出分公司負責人的档案，然後一一進行對比。

像郭川這種一直待在紫禁影業的肯定不行，不熟悉電視台裏的業務，像蔣尚彤這樣的也不行，雖然是從電視台調過去的，但是京廣傳媒的業績一直很一般，既無功無過，如果放到副總編這樣的高位，很難拿出亮眼的成績……

經過一番篩選，厚厚一摞档案最後只剩下兩個，一個是卡漫傳媒的總經理肖進賢，一個是京視文化的江海。

肖進賢原來是青少兒節目中心主任，後來調到卡漫傳媒，現在主要負責卡通頻道的節目，以及和卡通、青少兒有關的一系列業務。

而江海原來是文藝節目中心主任，前年主動申請去京視文化，現在又搞綜藝，又搞晚會，又搞影視劇。

周副總編掌管的正式文藝、生活、科教、體育、青少兒這幾個節目，所以這兩個人絕對有資格和能力與郭天、尚靜雲、邵長志進行競爭。

趙俊成左看看，右看看，新思路的興奮勁兒一過，選擇困難症反而變的更加嚴重了，因為又多了兩個候選人。

原來只有三個，現在變成了五個。

坐在沙發處的陸宏看到台長微皺的眉頭，心道肯定又開始糾結了，為了避免繼續讓他選擇，於是站起來說道：“台長，你忙，我先回去了。”

說完轉身就要走。

趙俊成正糾結呢，一聽陸宏的話，立刻叫住了對方。

“等等！”

惹完事就像走？

哪能那麽容易！

過幾天市裏就要開始討論副總編的人選了，據小道消息，現在大家的意見並不統一，有人傾向外調，也就是從其他部門調來一個人接替周正亮擔任副總編，為電視台注入一些新鮮血液，也有人傾向內部提拔，優勢在於比較熟悉台裏工作，不需要太久的適應時間。

而他作為一台之長，自然傾向後者。

可如果他猶豫不決，遲遲無法給出合適的，能夠說服大家的候選人進行討論，最終的結果肯定會從其他部門調來一個新人，這是他不想看到的。

“陸宏，你過來。”趙俊成說完之後拿起筆，唰唰唰在紙上寫了起來。