第八百九十三章 團隊力量（第3/3頁）

以後公司的業務會越來越多，不能全靠他一個人，他必須盡快提高員工的個人戰鬥力和團隊的整體戰鬥力，讓他們能夠站在更大更高的舞台上。

而不是像以前似的得過且過。

公司現在需要的是有能力的人，至於沒有能力的人，擺在他們面前的只有兩個選擇：一是主動學習提高能力，二是逐漸被淘汰離開公司。

當然，在小品劇本這件事情上，他不能一個都不寫，畢竟陳主任和學姐邀請的是他，看中的也是他的編劇能力。

如果將來把小品劇本交到學姐的手中，對方看到四個小品的編劇全是陌生的名字，到時候還不直接化身母老虎來兇他？

因此，他也要寫，只不過不用寫那麽多，兩個就夠了。

到時學姐問起來，他也可以名正言順的說，這些人是他的編劇團隊成員，像以前那些膾炙人口的經典小品，編劇一欄不都寫著好幾個人的名字嗎？

聽到徐總的話，剛才還異常激動的幾個人，瞬間就冷靜了下來。

是啊，現在高興還太早，哪怕是被徐總推薦到華視春晚，在小品審查的過程中也有可能被淘汰。

所以，認真修改劇本才是眼下最應該做的事。

否則牛逼吹出去了，結果劇本最後卻沒有通過，豈不是更丟人？

徐傑看到大家好像平靜了不少，臉上的表情也有所緩和，接著說道：“如果你們在修改的時候覺得無從下手，可以在部內找一兩個人進行搭档，組成一個小團隊，一起參與到劇本的修改當中，人多力量大嘛，不要總想著吃獨食，要學會集思廣益、團結協作，永遠把精益求精放到第一位。”

“是！”

六人異口同聲。

徐傑這回滿意的點點頭，在臨走之前說道：“機會，給你們了，你們可別不中用，如果這次幹的漂亮，明年的華視春晚一樣少不了你們。”

公司演出部和華視大型節目中心的合作是長期的，因此在未來，他參與華視春晚的創作也將變成一個常態。

除非總導演換人，語言類節目導演換人。

不過以陳亞大型節目中心主任的身份，就算總導演換人，對方估計也會向新導演推薦他。

“徐總，我一定會認真修改！”張楷站起來說道。

“我也是，請徐總放心。”朱莉菲也說道。

其他人紛紛表態。

他們想讓自己的作品登上華視春晚的舞台，更想以後的作品也能登上華視春晚的舞台。

以前是沒有機會，就算想做點兒什麽，也是心有余而力不足。

可是現在不同了。

機會就擺在他們的面前，如果不能抓住，也許這一錯過就是一輩子。

……