第488章 四星公司的無奈選擇（第2/4頁）

沐陽聽完周晨的述說，站起來，走到窗邊，把窗簾拉開大一些，遙望窗外的風景。

往東南方向延伸十幾公裏，大多數是星海集團未來的地盤。

以星海大廈周圍一萬幾千畝地，已經規劃建造好一大半，星海家園正在加緊建造。

曾經一家上千人的國際軟件公司，就這樣被他幹掉了。

沐陽內心有些唏噓，這兩年，因星海集團倒閉或者瀕臨倒閉的國際公司可不少，塘山松上焊接公司、OTC焊接公司等，還有他不知道的大大小小公司。

沐陽肅然說道：“沒有千年不倒的家族，企業過百年就是一個大坎，星海集團也是一樣，別看我們現在過得風光，未來我們退下去後，二代能不能守住都是個問題。”

周晨贊同：“是的，打江山易，守江山難。”

沐陽語氣重了些，強調說：“我們這幾年過得太順利了，其實是準備得好，事發突然，競爭對手難以對付。學會藏一手很重要，能隱藏就盡量隱藏。就說我們剛突破的航空發動機，如果沒必要，就不必曝光它。

研發一代，應用一代，儲備一代，我覺得儲備兩三代才行，有時候能把競爭對手打個措手不及。”

“嗯，這些西方國家搞市場保護，動不動就高征進口稅。但如果招夠狠，這些手段也沒啥用，星光01比曉龍芯片太強，就算我們不到西方國家賣，人家也求上門。”

沐陽回過頭，面對周晨鄭重地說：“周總，有兩個問題你要注意。

一是阻止底下人生出傲氣，不要以為星海集團在行業是世界第一就沒對手了，我不希望公司員工有這種心態；

二是管理層坐的位置長了，也會撒謊，不能讓其滋長成性。”

“是，董事長，我會謹記於心，篤之於行。”周晨也鄭重地說，董事長說得也沒錯，有時候他就會輕視對手。他作為星海集團的頭，如果部下也這樣，那真的是很大的隱患。

SolidWorks公司是破產了，但他覺得，應該從此次事情中領悟一些，避免發生在星海集團上。

周晨離開董事長後，回味董事長的話，覺得很有道理。

看似平常的一句話，很多人都不以為是，有多少人把它當真，真正悟它的人，則以它為自己的準則行事，人生收獲不斷。

當天下午，他召開一個學習會議，把各高層召集一下，包括集團副總經理，要求專門學習董事長的精神。

在會上，他說道：“最近和董事長談心，悟到了不少東西，想和大家分享一下。

在談心過程中，我發現自己做錯了一件事，先自我檢討一下。

集團這幾年發展太順利，研制出多項世界第一技術，有時候，難免心生驕傲，這是常情，但我作為公司總裁，並沒有意識到下面的員工也有這樣的心態。

也許不僅僅是我，你們也有。

另外一件事，董事長說，大家管理位置坐久了，打報告也會撒謊了，還不覺得有什麽。

我不知道你們其中有沒有，也許有，也許沒有，同樣的，下一層管理人員有沒有這種現象，我想你們可能也察覺到了。

董事長多次強調，不要怕犯錯，最怕犯錯了不長進，不悔改，而且他最討厭匯報工作撒謊。

撒謊，影響上層的判斷，我希望你們認清這個問題的嚴重性。

我們是一家國際大公司，如果某一天，管理層撒謊成性，上層判斷頻頻失策，公司離倒閉也不遠了。

董事長說，從來沒有什麽企業一直都是世界第一，他比我們任何一個人都清楚，我非常敬佩董事長的務實、謙虛、低調精神，這也是值得我們學習的。

我們內部要有這一種務實、謙虛、低調的氣氛，也要敢於匯報自己的問題，不要隱瞞問題。

今天，我是向大家傳達董事長的精神，並不是搞務虛，董事長也沒要求我開這樣的會議，但我覺得，我們應該經常學會反省、反思。”

周晨的話題有些沉重，現場氣氛有些壓抑，但大家想想之後，有一兩個人開頭發言，其他人也紛紛發言，承認自己工作中的問題。

這一個會議，最重要的是，敲醒了警鐘，端正管理層的傲慢心態。

具備謙虛、敢於承認錯誤的管理層，周晨覺得，這才是一家國際大企業應有的素質。

會議完之後，周晨回辦公室處理事務。

上半年，公司的銷售重點是芯片，搶占國際市場。

樺威、VOVO等樺國手機廠商，自從新款手機搭載星海集團的星光01和星辰01手機芯片，這幾個月手機大賣，其它還在猶豫的手機廠商，紛紛向星海集團下訂單。

平果、四星等手機廠商還在堅固自己的陣地，星光01就比平果和四星的手機芯片強許多了。