第230章

◎蘇梅理想成真◎

蘇柏也只在這邊待了一天, 把家裏的門鎖和窗戶都檢查維修了一下，廁所的水龍頭和房間裏面燈泡都換了新的。短時間不容易出問題了。

辦完這些, 他才去買票回南方了。

這種情況兩人早已商量好了, 自然也沒什麽影響心情的。

送走了蘇柏，李蘭馨也很快進入工作崗位。

等她一來，蘇楠就召開了一次大會。不止是青春年華的人, 還有紡織廠，鞋廠那邊的人。

等大家齊聚一堂, 蘇楠就宣布, 要成立一家集團。

之前權責一直不大分明, 雖然都知道自己負責什麽，但是因為沒有具體的職位, 所以一直顯得很模糊。

蘇楠之前也忙著建立新品牌去了，也就沒時間管這個。後來懷孕也沒精力。如今新的品牌已經起來了，孩子也生了, 蘇楠現在就準備重組內部。

正式成立集團性質的公司, 然後管理名下的這些廠。“現在咱們這攤子還不夠大，所以還能管得動，但是以後產業多了，就容易雜亂。我們要有系統性的進行管理。”

“這攤子還不大？”蘇柳驚道。

她現在覺得她的楠楠姐就是最厲害的人。管這麽多人, 這麽多家廠。

蘇楠道, “這才哪到哪兒？光是鞋服箱包類都不止這些了, 我們現在只能算是基礎。而且現在我們每個品牌還不算發發展到頂尖的程度, 還有上升空間。”

“我們一定要有全局觀，台子必須搭建起來。以後再創建新的品牌, 我們就都不用手忙腳亂了。”

蘇楠給這個集團取名為明日集團。

明日也是未來之意。蘇楠覺得自己這個集團的想法也是來自未來的思路。也希望自己的集團有無數個明日。

於是定了這個名字。

名字定好了, 自然定職責。

明日集團總部的人負責統籌各個產業之間的資源整合。負責的是和所有產業對接。最後匯總到集團內部來。

而各個產業則是各自負責各自的。

任命基本上是沒變的。

蘇楠是明日集團總經理。目前直接管理青春年華內部事務, 李蘭馨是分公司快樂童年總經理。程剛是鞋廠總經理。

林淳負責整個集團的設計部門。負責為集團培養設計人才。

孫武剛是集團采購部總負責人。因為紡織廠目前還是三方都有股份，所以孫武剛還要連帶著管理紡織廠那邊的對接。這也屬於采購的範疇。

蘇柳負責整個集團的門店管理。以後就算各個品牌自己成立了市場部，她也是管理所有市場部的總負責人。

江玉蘭是整個集團的錢袋子。管理集團財務。這個位置屬於非常信任的人做的事情了。

至於人事招聘這一塊兒，蘇楠還沒發掘比較厲害的獵頭人才，所以暫時只能自己和各部門負責人自己招攬人才。然後集團的人事部門也有專門的人負責招聘一般的員工，進行培訓。

這屬於目前集團內部最重要的幾個模塊，定下來之後，蘇楠也和他們各自商議了他們崗位所要負責的職責劃分問題。

“都要培養自己身邊的人才。我們集團以後越做越大，肯定需要更多人的。”

別的不說，青春年華這個品牌以後肯定要找專門的人負責的。集團大了之後，她肯定分不出精力來管理一個廠的日常業務。

散會後，蘇楠又和李蘭馨單獨聊了聊。讓她交接工作子以後，去南方。

李蘭馨道，“蘇總，我不用特意去南方的。我在哪裏工作都行。家庭不會影響我的工作安排。”

蘇楠道，“我這兩年肯定是不能去那邊常駐的，你去那邊本就是我打算好的。這和你結婚與否沒關系。小明還那麽小，我肯定不能長時間出差吧。”雖然蘇楠確實也不想因為家庭太過影響工作，但是有時候確實也要面臨這樣的選擇。但是還好，如今她的位置也不會讓她舍棄什麽，只是調整工作安排而已。

李蘭馨也就接受了這個理由。

蘇楠又道，“我讓你過去，還有一個想法。未來集團總部，應該會在南方。你去過那個地方，也應該了解到，那裏的市場環境相對輕松。在那邊立足，有利於我們提前搶占市場。”

李蘭馨自然也是懂的。她參加自學考試的同時，也會看商業方面的書籍。也會觀察市場變化。對於自己的這份工作，她很珍惜和熱愛。也很感謝蘇楠。所以一直希望提升自己，為這份事業做出更多的成績。

所以如今，她跟上了蘇楠的思路。了解了蘇楠的格局。

蘇楠道，“所以我需要一個人在南方為我對接好這些工作。我在安陽也會好好經營，這邊肯定也不能丟。安陽地理位置好，交通便利，很適合我們作為中轉站。而且這邊的廠也是要繼續開下去的。所以我們要一起努力。”