第119章（第2/2頁）

而且以如今青春年華的銷量，這個產量絕對還可以增加的。

平時蘇楠很少找許廠長，畢竟兩邊要分清楚，就最好是少接觸。而且她心裏也清楚，這個廠子算是當初服裝廠對她的讓步。

她自然不想總是往人家面前去討人嫌。

許廠長一聽她要增加人，立馬就道，“當初不是說好就二十人嗎？”

蘇楠道，“當初二十人是因為剛建廠，我們那時候銷量只承擔起這麽大的規模，現在不一樣了，青春年華的銷量是很不錯的。供不應求了。”因為產量問題，現在對外都是限量的。

許廠長當然知道這個問題，他甚至還知道很多商場點名就要青春年華。這也是許廠長郁悶的緣故。

青春年華在他眼裏就是安陽服裝廠的一個孩子。哪有孩子壓過老子的事情呢？

許廠長道，“蘇楠啊，我知道你的設計現在很出名，也賣得很好。但是我認為做事情還是不要太著急。這個規模是最安全的，規模太大了，我擔心會出問題。”

蘇楠道，“會出什麽問題？我聽說有人直接把廠裏的股份賣給廠裏工人的。”

許廠長道，“太復雜了，反正你不懂。我認為你不應該這麽著急。再說了，廠裏也忙，沒有工人能調動去你那邊了。再要多了，服裝廠其他生產領導都要來找我鬧了。”

聽著許廠長這一只推脫的語氣，蘇楠就明白了，青春年華的發展還是讓人礙眼了。

也是，當初成立青春年華服裝廠，是安陽服裝廠為了自身利益的一次讓步。

但他們發現青春年華開始阻礙他們的時候，自然就產生矛盾了。

這個事兒蘇楠早在成立服裝廠第一天就預料了，所以當時簽協議的時候，壓根沒說過不讓增加生產線和工人。

“這樣吧，既然不能調正式工，那我就去找臨時工吧。人也不多，正好老師傅可以帶新人。”

許廠長：“……你非得這麽做？”

“許廠長，我也是為了服裝廠的發展，青春年華發展得好，安陽服裝廠不是也可以賺錢嗎？這也是當初我們成立青春年華的目的。”

“……”許廠長頓時無語了。他也真切的感受到，蘇楠已經不是之前那個能被自己批評的小蘇了。

她現在和自己平起平坐了，都能教自己做事了。

這種身份的落差讓許廠長有些不悅。

“既然你有這個安排，那你就去招吧。”

他倒是不信了，招幾個新人回來還能成事的。“設備工具我們是沒有多余的，當初給你分了那些，已經影響服裝廠的生產工作了。”

蘇楠笑道，“謝謝許廠長，其他事情我自己解決。”

離開許廠長辦公室的時候，蘇楠很少慶幸自己當初堅持開服裝廠，而不是選擇相信這些人。

她就知道會有這麽一天的。但是這次不同了，她有主動權。

回去之後，蘇楠就找了工人，讓她們介紹臨時工過來。對臨時工的要求就是熟手，且家裏有縫紉機的。

自帶縫紉機過來的，每個月工資多三塊錢。

這消息一出來，青春年華的工人們都興奮不已。

她們在這邊工作雖然工作量大了，但是工資待遇確實起來了。在老廠那邊上班嗎，拿工資都不拿不滿。

這邊卻不一樣，基本上每個人都能輪到加班，有時候甚至還都能加班。加班之後都能拿加班費。加起來錢可不少。所以大家幹勁兒十足。

這次又說要招臨時工，都開始思索自己認識的人了。

熟手肯定是沒問題的，之前很多人為了給自己的下鄉的還讓位置，提前病退，在家裏閑著呢。

就是縫紉機這個要求……也不是很難找，還是能找到的。

靠著廠裏工人的幫助，才一天時間，蘇楠就招到了二十多個臨時工。

蘇楠又從這些臨時工裏面篩選了一些身體不合適，年齡太大的。

沒辦法，這種發展中的廠子，每天高強度的工作，必須選身體康健的人。

最後，留下來十八個人。當天，蘇楠就把位置挪出來了。

於是安陽服裝廠就看到這麽一幕。有人從外面往裏面搬縫紉機，好些都是家裏熱幫著一起擡著的，還有人借了板車拉。

許廠長去問了一句，“這是幹什麽呢？”

這工人是認識廠長的，就道，“分廠不是招臨時工嗎？要求自帶縫紉機，咱就自己搬來了。”說完趕緊兒讓家裏人往裏面擡，想著去占一個好位置去。

許廠長：“……”

作者有話說：

麽麽噠。