第105章

◎蘇楠成廠領導了（抓蟲）◎

下午上班, 許廠長就把幾個副廠長叫會議室開會談這個事情了。

副廠長們聽到這事兒也是驚訝，從來沒見過心這麽大的工人啊。說句現實的話, 他們這些當領導的都沒往這上面想呢。

許廠長道, “我也了解過這種事情，也確實有這種模式，只是我現在考慮這個問題對單位有沒有什麽影響。”

分管生產和銷售的副廠長道, “這事兒嚴格說起來和我們服裝廠關系不大，不影響我們單位的內部結構, 也不影響生產。現在就看利益有多大。”

分管後勤工作的副廠長道, “只要不要占用太多後期, 也不是不能接受。”

許廠長道，“我也是考慮過了……主要我是真想把這個人招回來。現在她可是安陽最出名的服裝設計師了, 你們說，我們服裝廠之前要是沒招人進來還好說，招進來了又把人弄出去了, 別人怎麽想？區領導市領導怎麽想？”

他嘆氣, “這輿論壓力是非常大的，到時候肯定有人要說我們留不住人才，管不住工人。”

其他人也是一臉無語。

他們也搞不清楚這事情到底是怎麽鬧成這個樣子的。

當初要是不把人擠走，不是什麽事情都沒有了嗎？

不過當著廠長的面也不好提過去的事情。

許廠長現在也是想彌補自己過去的錯誤決策, 所以也是想趕緊把這個錯漏補回來。

蘇楠提的這個事情, 他也了解過了, 是可以操作的。然後蘇楠也不是要分單位本身的股份, 而是另外開一個小單位，相當於是分□□麽對單位來說相當於是沒影響。

而且蘇楠說得也對, 到時候分公司賺錢了, 自然也是單位賺錢。

雖然他最近滿意的結果還是蘇楠回到設計部裏面來, 然後好好為單位搞好設計，讓單位賺錢。但是他也明白，這都是白想的。人還是要立足於實際，在實際的基礎上面找到更好的辦法。

“這件事我們要早做決定，爭取利益最大化，可不要等蘇楠得獎這個風頭過了再決定，那樣利益就變小了。”

副廠長們沒有什麽想法，但是商量之後決定蘇楠那個分廠的規模不能大，要限定人數。不要到時候超過了總廠。人數越少越好。

於是蘇楠下午就接到了服裝廠的電話。現在許廠長比她更著急，恨不得趕緊把事情定下來，橫幅拉起來。

蘇楠道，“這會不會太趕了？”

“工作就是要講究效率，拖拖拉拉做什麽，你這邊直接過來，我們先把這個協議給簽了，後面細節的事情再談也是可以的。”

許廠長現在要的就是這個名分。

蘇楠一想，行啊，她也擔心過了這個風頭，那邊又有什麽想法的。

於是蘇楠又請了個假直接過去了。

出來的時候，鞋廠到處都在搞衛生，說是準備迎接電視台來采訪。

看到蘇楠，都是客客氣氣笑眯眯的。

廠外，橫幅都拉了幾條了，比如蘇楠得獎的橫幅，還有歡迎省報來采訪的事情。下午又剛掛上一個歡迎電視台來采訪的橫幅。門口紅彤彤的。

通過這些，蘇楠總算是理解了的許廠長的急迫的心情了，大概和高廠長一樣的心情。愛面子。

蘇楠到了服裝廠，廠長就趕緊把寫好的協議給她看。

協議寫得很簡單的，就是說雙方合作辦廠的，蘇楠占51%，安陽服裝廠占49%，具體細節後續再商議。

然後協議中還規定，蘇楠擔任安陽服裝廠的榮譽設計師。可以不來這邊上班，但是給這邊提供設計稿。

蘇楠看完之後，沒什麽問題。“細節其實我回去之後也考慮過了，今天就定下來吧，我不想後續出現一些不合適的條件，到時候雙方都後悔。”

她說著將自己考慮的細節拿了出來。

許廠長看出來了，她這是有備而來啊。

蘇楠手上的錢也不算多，之前食堂賺的錢投入了鞋櫃和服裝櫃，只是鞋櫃陸續給她提供了收入，後來服裝專櫃也賺了一筆。不過這些錢加起來也不算太多，自己建廠肯定是不夠的。這也是蘇楠得合作辦廠的緣故，她錢不夠。

當然，這情況不能實話實說，蘇楠道，“我野心也沒那麽大，只是想要一個安安心心設計的平台罷了，所以也不想辦很大的廠子。我認為規模不用太大。”

這話讓本就準備開口的許廠長心裏舒坦多了。

“我也是這麽想的，要不然變動太大，廠裏也忙不過來。”

蘇楠道，“財務我這邊找人，工人只需要二十人就夠了。因為規模不大，所以管理方面也不需要另外找人了，我自己可以兼任。這個情況，廠裏覺得如何？”

許廠長松了老大一口氣。“很好。這樣就很好。還有其他條件嗎？”

蘇楠又道，“銷售渠道，是不是能和廠裏共用？”