第153章（第3/5頁）

“可能有些人覺得我們很幸運，確實，小郎君的成就脫離不開廣大顧客的喜愛和支持。可食客的青睞，也建立在我們幾年如一日的勤勞和用心之上。老話說得好，勤勞致富，沒有辛勤耕耘的雙手，運氣來了也守不住。”

“而今天，小郎君的這份幸運，在場各位也都能擁有，因為我們是一個大家庭，小郎君的榮光也有你們一份。之所以開頭又強調了一遍小郎君的各個門店，就是為了提醒大家，小郎君會在江南各地開店，眼下正值用人之際，你們加入的最早，往後會有許多外派名額，蘇州杭州江州金陵甚至是汴京，各地各店都需要人才，我希望你們不要錯過如今的先手優勢，一旦競選管事，工錢和獎金至少翻一倍，外派在這基礎之上加倍又帶。稍後發工錢，你們都仔細聽一聽徐管事他們的工錢，外派管事基本都是這個標準。”

白花花晃眼的銀子近在眼前，搭配沈麗姝堪比傳銷的發言，洗腦效果拉滿，就連已經聽過無數次的徐力等人都不由得再次激動起來，其他人更是心神蕩漾，立刻覺得只要在這裏幹下去，未來可期，甚至當場就暢想起了升職加薪走上人生巔峰的畫面。

在這樣歡樂祥和的氛圍中，嚴陣以待的財務人員拿出了長長的名單開始念——

“徐虎，分店總經理，月薪八貫，外派補貼兩貫，業績分紅八十六貫，集體獎勵兩貫，總計九十八貫。”

“徐力，分店店長，月薪五貫，外派補貼兩貫，業績分紅四十三貫，大堂獎勵十五貫，集體獎勵兩貫，總計六十七貫。”

“沈四強，總廚，月薪五貫，外派補貼兩貫，業績分紅二十五貫，後廚獎勵十二貫，集體獎勵兩貫，共計四十六貫。”

“陳阿牛，夥計，月薪一千五百文，全勤五百文，大堂獎勵一千一百文，集體獎勵兩貫，共計五貫零一百文——”

工資單的排名按照金額數目從高到低，被叫到名字的人應聲上前，在全場幾十雙眼睛的注視下，從沈麗姝手裏接過屬於自己的工資。

正所謂耳聽為虛眼見為實，整個過公平公正公開，沈麗姝經手的每一錠銀子、每一個銅板，都在大家目光灼灼的見證之下，這也越發驗證了她剛才那番話所言不虛。

只要在店裏好好工作，勤勞、踏實、刻苦，將來他們也能賺大錢，讓家人都跟著過上好日子。

現在管事們一個月拿幾十貫、而他們只有四五貫，也沒關系，他們認真工作、提升自己，以後再有去外地開店的機會及時抓住，當上管事，那管事們現在領的工錢，將來他們也都有！

剛剛東家讓人擡了滿滿兩大箱的白銀銅錢上來，說這些都是要發給他們，現在真就讓他們全瓜分了，箱子裏一文錢都不剩，她是真的說到做到，跟別的掌櫃東家都不一樣，他們跟著這樣的東家，只要更賣力做事，前程必然差不了。

就這樣，沈麗姝用兩箱令人咋舌的現金，換來了店員前所未有忠誠和信賴。

這也是她來到揚州後給自己制定的目標。

來都來了，就算做吉祥物，沈麗姝也要當最有影響力的那只。

她最近發現小夥伴們的確都很棒，有能力有沖勁有跟她一樣遠大的目標，唯一欠缺的技術就是思想方面，哪怕是各方面都宛如她親傳弟子的徐虎，也只適合自己幹，完全不懂給團隊洗腦傳銷的藝術。

沒辦法，這會兒的人習慣了含蓄收斂，也許吹牛是無師自通的技能，但相比之下，他們給人畫餅就差了一大截，過程生硬浮誇，沒學會半點沈麗姝的渾然天成。

當然徐虎他們的畫餅大法，新員工也吃得很開心，在他們沒來之前，揚州店的服務生們每天緊密的培訓課程後，還要跟著他們布置門店、打掃衛生，工作熱情也十分高昂。

只是這點熱情，還達不到沈麗姝的預期。

眾所周知，餐飲服務行業因為待遇一般、門檻低又沒什麽發展前景，導致這行流動性大，但沈麗姝給員工定這麽高的工資獎金，不是讓他們來偷師後跑去幫對家做大做強的，既然加入她的團隊，最好就活到老幹到老，給她打一輩子工。

可能有些人會選擇威逼利誘，逼員工簽下霸王條款，但這只是一時的，沈麗姝更喜歡用金錢加洗腦的方式，讓他們發自內心的認同公司企業文化，真正做到愛崗如家。

而想要做到這點，小夥伴們都不行，只能她親自上陣。

可沈麗姝他們原計劃待兩個月回京，畢竟之後就是年關，汴京那麽大的攤子，他們也要盡快趕回去主持大局，兩個月，已經是能在揚州停留的極限。

在短時間內給新員工洗腦，達成讓他們死心塌地跟著自己幹的效果，就算對沈麗姝來說，這也是個不小挑戰，她只能開動腦筋多來點花樣，將每一次傳銷現場的作用發揮到淋漓盡致。