第43章 大廠

評選優秀新員工這種事，還需要廠長親自下場做嗎？

遊戲這該死的只會剝削的資本家！

溫時心中默念：“快告訴我廠長只是評委之一，快告訴我啊！”

他心虛地一擡眼，發現包括計元知在內，大家都在看著自己，他們的神情很復雜，絕對不僅僅是聽到謀殺廠長時的震撼和一輪團戰勝利帶來的喜悅。

很好，看來遊戲通知了每一個人廠長是評委。

狗東西，遲早弄死你。

直到老員工陸續收拾好下班，詢問溫時要不要去吃飯，這份沉默才被打破。

“我等會兒再去。”

老員工實際也不敢和他相處太久，給了一張飯卡後，立刻像是被放出籠子的鳥，興奮地飛走了。

他們一走，柳蘊喉嚨幹澀道：“你把評委，搞死了？”

溫時虛弱一笑：“不全是我一個人的功勞，而且廠長之前就感染了病毒。”

怕他們不信，溫時還舉手作發誓狀：“真的。”

他頂多是那個床頭拔氧氣管的人。

提示音卡殼了一下後，重新開始播放——

“本次活動評委之一意外離世，為延續廠長生前主張發揚的精神文化，優秀新員工的選拔將繼續進行。”

聽到這句話，溫時終於松了口氣。

沒崩就好，如果現在就像第一個副本那樣崩起來，第一輪團戰的努力不就白費了？

玩家也終於接受現實，重點討論起難度升級的原因。

張歲河死魚眼變得極其有神：“因為新增了個boss嗎？”

現在廠長的死亡還沒被發現，誰也不確定對方死之前的狀態，是就此塵歸塵土歸土，還是會變成怪物橫行在副本中，按照遊戲慣性，絕對是後者的可能性居大。

計元知沉吟片刻，差不多和溫時同時搖頭：“不可能。”

互相看了一眼對方，計元知示意溫時先說。

“廠長真要有那麽厲害，就不會這麽輕易死掉。”溫時並非在為自己開脫，簡清嶸已經給廠長暗投過一次不知名的藥物，即便他不出手，廠長也不會挺太久。

他停下後，計元知只說了兩個字：“評委。”

廠長沒了，遊戲新加入了一個評委，這個評委估計才是致命威脅。

張歲河被說服，沉默了一下說：“這個本子很奇怪。”

優秀員工的評選一般是從員工出勤率，技術能力，亦或是對單位有傑出貢獻的標準出發，但副本到現在發的任務都是朝反方向來的。

“提示中說過要發揚企業精神文化，”計元知說，“淘汰機制罷了。”

你不一定要做到最好，只要確保沒有競爭對手就行。

從第一輪團戰任務失敗方需要票出去一名隊員就可以看出，遊戲在變相鼓勵玩家進行真正的狼性廝殺，這才是【大廠】要深入貫徹的企業文化。

“而且……”計元知冷笑，“團戰任務只有懲罰，沒有獎勵。”

連個心靈純凈度都吝嗇，就像是巴不得多死點人。

眾人聞言深吸一口氣，沒錯，如果另外一隊到最後都沒人了，勝利自然屬於他們。

這讓人不免想到【恐怖古堡之夜】的副本走向，實質就是在互相淘汰。

柳蘊忍不住朝溫時看去，後者隨意靠在操作台上，他才二十出頭的年紀，甚至都沒有怎麽接觸過真正的社會，可就是這麽一副溫和皮囊下的人，直接導致了二輪殘局和現如今的副本升級。

恰巧溫時一掀眼皮，對視間較常人更淺的瞳色顯出一種天性上的殘忍，柳蘊心裏沒來由地感覺到一陣冰涼。

該不會真的是隱藏的反社會人格？

“我覺得你們考慮問題有點偏激。”

溫時十分不理解地望向眾人：“怎麽遇事就想著打打殺殺？不是說關鍵點在評委？那我們自然是和領導打好關系，加強人情往來。”

柳蘊先前感受到的寒意一掃而空，轉變成一言難盡。

玩家狡詐，npc也不是什麽好的角色設定，關系再好也不可能保證他們最後不反水，拉關系有什麽用？

看出她的想法，溫時無奈：“知道當上宿管的好處是什麽嗎？”

柳蘊後知後覺想起白天老員工恭敬的態度，詫異開口：“難道……”

“本層住戶將對你言聽計從。”溫時唇畔帶笑，伸出三根手指，“所以我們該做的是：第一，打聽評委都有誰；第二，確定評委住在宿舍哪一層；第三，當上那一層樓的宿管。”

什麽團戰任務，支線任務，工作任務……統統都是扯淡，往上爬才是正經人該做的事情。

再者，遊戲提倡真善美，任何時候，如果出發點是害人，遲早遭反噬。可惜受大環境影響，大部分玩家眼中不害人就是沒有防人之心，是愚蠢的，這完全是在偷換概念。

說完溫時搖了搖頭，按照一般工廠要求關上工作區的燈，檢查窗戶有沒有關好，“不過我現在更好奇，屠邊翕他們那隊會踢誰出局。”