第57章 打卡活動（第3/3頁）

“這門也算？”

“算呀，怎麽不算？曾經這是進出島的門戶，是行舟島的招牌。現在大門雖然挪到了對岸的碼頭去，但這裏仍然算是行舟島的風景線之一嘛！平常還是有很多遊客拍照打卡的。”

同理，環島路是新修建的，且一路上還有非常多綠植景觀，還能在露台跟海鳥互動，被活動策劃認為這也是一道獨特的風景。

李瑤林：“……”

言之有理，她無法反駁。

“除了以上免費景點，還有三個各有特色的潛水點。哪怕沒錢去潛水打卡，或者沒有好運氣碰上‘海滋’或‘海火’，那也還有六個免費景點可以打卡，要湊齊五個景點完全不難嘛！”齊經理說。

當然，他並沒有提醒遊客，“海滋”、“海火”也算景點，遊客能否發現，全看他們的腦洞和運氣。

畢竟景點不是重點，這次的活動最主要的目的還是提高行舟島的知名度。

李瑤林覺得齊經理挺雞賊，啊不是，挺有頭腦的，他故意不讓活動策劃說出哪些景點符合標準，目的自然是讓遊客自行挖掘出行舟島的更多亮點。

比如，活動只要求五個景點就行了，但遊客為了提高成功率，必然會拍更多他們認為是景點的圖片發布。這樣一來，行舟島不用刻意去推廣，遊客就自發地幫忙宣傳推廣了。

更重要的是，打卡活動能讓遊客活動起來，不會長時間停留在某一個景點，——說的就是會按摩的白色沙灘。

現在來行舟島遊玩的遊客有半數人會選擇在白色沙灘躺下來按摩，而且這一躺普遍在半個小時以上，這擠壓了別的遊客在白色沙灘活動的空間。

李瑤林誇道：“你考慮事情越發周到了。”

齊經理不好意思地說：“哪裏哪裏，都是島主指點得好！”

李瑤林：“……”

她哪裏指點過了？

算了，還是不要聽太多彩虹屁了，不然容易飄飄然。

她說：“要確保不會有人冒領抽獎碼。”

“李總你放心，門票都是實名制的，所以不管是誰發的合照，獎品最終都歸購票人所有，等抽出了獎品，我們還會給對方打電話通知。就是工作量有點大，營銷宣傳組可能要加班。”

李瑤林：“……”

電話通知確定不會被認為是電信詐騙嗎？

不過對方要是不相信，那也沒辦法，她總不能為了把獎品送出去就求著對方來領獎吧？

她說：“那就辛苦一下他們，加班費標準按國家規定的來。”

“哎，好！”

前腳跟齊經理談完工作，後勤保障部的宋經理後腳就來了，他要跟李瑤林匯報國慶期間安排臨時工、志願者的事情。

國慶遊客量激增，必須安排更多保安、安全員、救生員及保潔，做好後勤保障工作。

李瑤林皺眉：“人還沒安排到位嗎？”

宋經理說：“昨天進行的崗前培訓，今天就可以安排到位了，這是人員崗位安排表。”

李瑤林看完安排表後，忽然考慮到一件事，不法分子在行舟島上做些違法的事，她可以通過APP及時發現，從而趁對方仍在島上將其抓住。可碼頭那邊，就算她能及時發現，趕過去處理時也來不及了。

她說：“可以多安排一些人手去售票廳和停車場那邊，一來那邊離我們的辦公室比較遠，安保力量並沒有島上這麽好，容易給黃牛、騙子和一些不法分子可乘之機。

“二來，所有遊客進出島都會在那邊停留一段時間，在這段時間裏，誰也不知道會不會有什麽突發事件，所以那邊必須多安排一些人手，遇到黃牛要予以驅趕，遇到騙子和不法之徒要及時報警處理，充分保障遊客的安全。”

宋經理愣了下，額頭不自覺地冒出了薄汗，他竟然沒有考慮到這一層，想來是行舟島上一直以來的平和、安寧的景象降低了他的警惕性。

“是，我立馬重新安排。”

之後，酒店管理組的主管來找李瑤林確認海鮮自助餐廳的食材供應事宜。李瑤林怕自己忘了，直接敲了敲小人魚：“國慶期間，記得幫我從海神市場批發海鮮。”

小人魚：“國慶休假，加班三倍工資。”

李瑤林：“……”

很合理，我選擇自己來。

小人魚：“島主越富有，就越吝嗇呢！”

“我這是不希望你加班得如此辛苦！假期嘛，就該去旅遊，去放松一下，遊歷五湖四海……旅遊景區的話，我推薦最近的熱門景區行舟島。畢竟你是人魚嘛，最合適在海裏放松了，你要不考慮一下？”

小人魚：“……”

呸，從未見過如此厚顏無恥之徒！

作者有話說：

注釋：①度娘：百度。