第792章 擴大規模（第2/2頁）

經過新的計算，胡楊依舊是大股東，只不過股份從五成降到了三成；秀山太太和孫飛虎也依舊是第二大股東，股份從三成降到了二成。佟利民、王剛、沈楠、白修德各占一成股份。

剩余的一成股份將做為獎勵，分配給最先加入公司的三家小車隊，但沒有投票權。表面看起來胡楊的損失最大，但仔細算起來，他和佟利民、王剛加一起依舊控制著公司一半股份，同時還有管理權。

在經營模式上，平安運輸公司沒有延續孫長忠的老路，把公司車輛和馬車分成了直屬和加盟兩塊，而是一視同仁，全部屬於公司直屬。

區別只是有的車隊持有公司股份，每年都有分紅；有的車隊沒有股份，收入全靠運費。幹得多拿得多，幹的少拿得少，不幹就沒有。

但在運費的計算上，平安運輸公司就要比長風和忠義兩家公司高多了，雖然內部依舊分成了三個档次，但最低档的運費也比原來要高，中間還沒有任何黃牛吃差價。

為了做到這一點，洪濤讓胡楊提出個新建議並獲得了全體股東的支持。增設公司自己的調度室，根據貨物種類、不同距離和期限，統籌調配安排車輛運輸，提高車輛運轉效率。

孫飛虎建議把調度室設立在新六區裏，他可以通過關系再弄兩套靠街邊的房子。不過胡楊、佟利民和王剛一致認為，還是就近設立在小樓比較好。

雖然沒有空房間了，可小樓南側不是還有坍塌的部分沒恢復嘛。也不用再去找昂貴的水泥重新翻建，只要把建築垃圾清理幹凈，用原來的地基再蓋個磚木結構的二層就夠用了。

這個主意其實是洪濤出的，他不是股東沒資格參加會議，於是就讓胡楊當傳聲筒。目的也很簡單，除了方便控制之外，也是一種掩護。

古人雲，小隱在山林，大隱於市朝。對於一個時刻想隱藏自己真實身份的人來講，周圍的人群越多往往更不容易被發現異常。

隨著新六區的建成，原本依附於小樓居住的百十戶流民已經有大半都搬走了，失去了亂糟糟的環境，再有人想來監控就相對容易了。

如果把小樓變成調度室，每天讓車夫、馬車雲集於此，不光能彌補環境上的缺陷，還能提供更多渾水摸魚的機會。需要的話，化妝成任何一名車夫，都能神不知鬼不覺的溜出去再溜回來。