第六章 你很狂

“現在，我來說說為什麽你可以選擇我們。”於飛揚道，“我們手頭上合作過的歌手和音樂人也有三十多個了，我們給予他們充分的自由，我本身也是搞音樂出身的，我很清楚，搞音樂的人腦袋裏是怎麽想的，你不能去幹預，一旦幹預，你要告訴他做什麽，怎麽做，那就毀了。他們必須有充分的創作自由。”

“合同上面業內都差不多，畢竟公司要賺錢，我也不能給你特別的優待，但我可以說，合約上是沒問題的，該給的一定會給。另一方面，我們雖然是一家小公司，但有的是業界一流的合作夥伴和推廣資源，也許和那些大廠牌不能比。但大廠牌的資源，本身也會分散，會給旗下很多藝人，而大廠牌對藝人的管理體系，是屬於亞洲體系，這套體系最早來源於東瀛和南島，國內基本上參照的就是這套體系，在這套體系中，藝人歌手只是商品，著重打造偶像經紀，要對這些藝人歌手執行及其嚴格的管理。”

“這套偶像經紀的體系要求廠牌公司維護商品的形象和價值，所以會對藝人歌手進行限制，譬如不準他們談戀愛，對他們的裝扮，曝光率，參加商演的次數，都有規定。”

“我們的體系不一樣，我們的原則也不一樣，我們把每一個藝人和他們的作品，視為和公司一起成長進步的夥伴。我們之間是活生生的人，我們的交流有人情味，我們的目的是讓歌手能夠成功，而作為夥伴，我們能一起共同努力，並分享這種成功。”

於飛揚道，“所以我首先尊重他們。我們願意幫助一些地下音樂獲得出頭的空間，我們會幫音樂人管理他們的版權，以讓他們能通過自己創作的成果，持續獲得收益。我們的目的是真正把好的音樂發掘出來，把這個產業發揚光大，而這些做法，都需要形成一套產業鏈的模式……這是公司未來的路。”

於飛揚不確定陳一聞能不能完全聽明白，這些體系，公司的觀念，都是成形的，他把這些東西都給他擺出來，也是直接讓陳一聞帶話給他背後的程旅人。

陳一聞聽著於飛揚說著，這個時候已經對他有了比較好的觀感。面對自己這個大學生的模樣，他倒是並沒有為了讓自己簽約而進行一些拉攏或者忽悠。反倒是硬橋硬馬的分析自身的優勢，公司的設想，願景。

就這點，這位搞音樂的大佬就很腳踏實地。

他其實已經認定了就這家公司了。確實如於飛揚所說的那樣，簽約大廠牌規矩挺多，而且人家資源雖然多，但分羹的人也多，管理體系也很嚴格。反倒是於飛揚這樣的獨立錄音棚能夠給予他充分的自由，這家公司掌控約束不了他，這是目前最好的情況。

陳一聞問，“合約比例是怎麽樣？”

“這首歌你來唱嗎？”

陳一聞搖搖頭，“我現在還在上學，沒有這樣的打算。”

於飛揚道，“那就由我們來找歌手了。當然，如果你有可以推薦的，或者喜歡的歌手，覺得適合的，也可以跟我們提，我們都有辦法對接的。而且這麽好一首歌，我相信會有人搶著要的。就是大牌歌手都會親自下場。”

對於這點自信，於飛揚還是有的，所以說的時候不免有些驕傲。但停頓一下，他又道，“說實話，你自己不親自唱，有些虧了……這歌足夠把你捧出道。”

其實他覺得有些可惜了，陳一聞這上鏡，就抖映視頻裏看來，其實很不錯的，符合這首歌的氣質，原唱是他，自己唱肯定不錯，他們本身也是獨立廠牌，包裝這方面陳一聞素人感其實很加分。

於飛揚腦子裏已經閃過很多個包裝他的方案了，不羈頹廢流，性感流，有故事青年流。

陳一聞搖了搖頭，“我現在只想完成學業。”

於飛揚就點頭，看來人各有志，不能強求。

他要首先完成學業，這個理由也不差。畢竟其實音樂人還是比較清苦，人要大學都沒讀完，出來跟著他搞音樂，不怕一萬就怕萬一，這個人生的責他負不起。

當然，陳一聞這條件，大學讀出來之後，也可以隨時轉過來。

於飛揚就看了旁邊下屬一眼。宋文接口道，“歌曲制作完成後，我們會和我們合作的平台進行推廣，銷售，銷售分成是這樣，原本詞曲作者，是20%，歌曲演唱者，拿30%，公司拿50%。”

陳一聞顯出斟酌的模樣。其實這個數算是不錯的了，但陳一聞還是保持著談判的節奏。不能顯得太急。

於飛揚又道，“一般是這樣，但這裏，我可以給你個優待，把公司的份額讓10%出來，補貼詞曲作者。我們還希望程旅人程老師，未來能創作出更好的作品。”

“而至於其他的廣告，或者周邊收入，也按照這個份額分成。”