第713章 我林某人又有何懼

沒留住趙燕梅。

有點遺憾,不過林錚覺得也差不多了。

自己當董事長已經有三個多月了。

人物強行的形象也算樹立住了。

所以說幹就幹。

今天在生產會議上,就首次提出了公司員工實行積分制的設想,即每個員工按照自己本身對應的工作量來得到相應分數,比如裝一個水表得5分,搶修一次得10分。

多勞多得,工資績效與積分直接掛鉤。

讓那些勤奮的人獲得相應的回報,這就是當初林錚設想的“勤奮就有收獲,努力就有希望”,這樣一來可以推動大家的工作積極性,而不是以前的按職位發工資,大家愛幹不幹,你推我推。

同時林錚還提出了積分末位淘汰的制度。

林錚眼神眯起,嚴肅說道:“總公司的層面,嚴格把關執行,以前公司很少辭退人,但是從現在開始,如果你一年內,你的積分是部門最低的一個,那麽公司將會對你進行第一次的約談,如果連續兩年你都是部門最低,那公司就要考慮辭退你了。”

林錚這個方案一出,所有人都倒吸一口涼氣!

而且林錚非常的強硬,沒有給大家討論的空間余地,直接拍板決定。

而且就讓辦公室下發,各公司開始試用執行,這飲發了公司巨大的震蕩。

是的,以前愛爾家是妥妥的鐵飯碗,大家都知道進了愛爾家公司,只要不做什麽違法的時候,摸魚什麽的,公司不會管的,工資還會照發。

但是現在這個方案一執行,公司就會開始卷起來,人人都會有危機感了。

……

第二天。

大屁股吳漁過來給林錚匯報工作。

林錚看她一臉有話說的樣子,就問道:“公司有什麽事情嗎?”

吳漁躊躇了一下說道:“林董,你那個積分及淘汰制度的方案一出,公司反對的聲音還是很大的,許多人,特別是一些老同志,惶惶然,又忿忿然,個別一些同志甚至謀劃著要搞串聯,組織人集體上上面去說理去。”

林錚笑道:“這個我也猜到了,肯定有反對的聲音的,一件事不可能讓所有人都滿意,正式因為有不滿意的聲音,才說明我必須要這樣做,這些人就是公司的蛀蟲,就是那些想要躺屍領工資的人,公司為什麽要養這樣的廢物?你去收集一下,看看到底是誰有意見。”

吳漁有點為難:“林董,我有一句話不知道當說不當說。”

“但說無妨。”

吳漁咬了一下嘴唇:“林董,愛爾家公司在大家心中都是鐵飯碗,現在這樣一搞,以後大家就害怕沒有了保障,所以大家情緒激動也是正常的,我相信林董你的本意不是辭退那些人,而是想要激發出大家的積極性而已,所以……”

林錚看著吳漁回答:“辭退人不是目的,但是要是有人真的要搞事情,我也不介意拿他殺雞儆猴的,改革是要付出代價,他們必須明白。”

吳漁沒想到林錚的決心這麽大,有點忐忑問道:“林董,你的方案是得到了上面委員長的的支持了嗎?”

林錚直接回答:“沒有。是我自己的決定,不過董事會我已經通知了,大家也沒什麽意見。”

吳漁深吸一口氣:“林董,說實話,我是支持你的,但是可以預見的是,這個改革將會遭到很大的反抗力度,畢竟這是關乎所有員工福利的問題。”

林錚淡定地回答:“吳部長我相信這支隊伍中的大多數人總是好的或比較好的,這個方案對他們來說是沒有任何的壞處的,反而還會增加他們的收入和機會,所以不會影響原有幹部的穩定和整個公司的穩定,其可能產生的負效應比它可能帶來的正效應要小得多,吳部長不用擔心,至於他們那些蟲卵之輩,想要去上面告我,隨便就是了,正好,讓他們通通一起來,我一並收拾了。”

吳漁看到豪氣萬丈的林錚,突然沒話說了,或許,這個男人是對的,公司其實這幾年都到了一個瓶頸期,不破不立了。

而且林錚的這魄力,這擔當,吳漁有點心悸動蕩了。

晚上的時候。

林錚去曉雯家裏吃飯。

李軍民好像臉色不太好,吃飯的時候,也是全程靜默,喝了個湯就不吃了。

林錚不鳥他,吃了兩大碗。

正想上樓和曉雯做點快樂的運動。

李軍民出聲了:“林錚,過來聊聊。”

林錚心裏有些無奈,心裏大概知道他要說什麽了,李軍民在公司還是有很多耳目啊。

“林錚,聽說你在愛爾家搞起了積分制和淘汰制?”

李軍民的語氣,好像不是很認同。

林錚也很淡定回答“是的,現在還在試驗階段,如果沒問題,我打算全省市公司推廣起來,相信公司會有一個新的局面出現。”